株式会社ウインウイン

株式会社ウインウインは、平成13年に設立されたndeed代理店です。雇用を取り巻く環境が変化していく中で、常に最新の情報を取得し、顧客に対して最善の手法を提案。「ウインウイン」の関係を目指しています。

株式会社ウインウインのIndeed運用代行早見表

株式会社ウインウインのIndeed運用代行サービス、ここが目玉！！

中・長期的な視点で実施する採用コンサルティングサービス

株式会社ウインウインの採用コンサルティングサービスは、まず顧客企業の事業計画を知ることから始めます。中期、長期の事業計画を吟味して、どのような人材が必要となるのか、「採用戦略」を練っていくのです。人材の確保では、この採用戦略こそが重要なファクターとなり、企業の成長を担っていくと言っても過言ではないでしょう。

採用戦略が定まれば、あとは利用媒体選定や人材紹介会社選定へと進みます。また、人材を採用して、事業目標を達成するためのプロセスを数値化した「KPI（Key Performance Indicator：重要業績評価指標）」の設定や運用も、顧客サービスの一環としておこなっています。

Indeedを始めとする、大手メディアに広告展開

求人で重要なことは、いかに狙った人材に訴求できるかということにあります。ターゲットを絞らずに、ただ、闇雲に広告を掲載しても費用対効果が悪くなるだけです。

そこで、株式会社ウインウインでは、上記のような顧客の採用戦略から、Indeedを始めとする、大手メディアの仲から最適なメディアへの掲載を行います。

専門性の高い職種と、飲食店などのアルバイトを大量採用する場合では、掲載メディアは異なります。広告展開のために東京・大阪・神戸の営業所をフル活用、また、【ディレクションチーム】・【オペーレーションチーム】・【制作チーム】といった専門チー

ムを発足させることによって、効率的に広告展開をしていきます。

採用代行と人材紹介も実施

企業によっては、人材の募集や選考など、自社で実施することが困難な場合もあるでしょう。そのような場合、株式会社ウインウインでは、採用に関する工程の1部分から全行程まで顧客企業の要望に沿った形態でアウトソーシングを請け負っています。

「無理をすれば採用業務もできないことはないけど・・・」という企業も多いと思いますが、そのような状況こそ、アウトソーシングを活用するチャンスです。採用業務で無理をしないことによって、「管理コストの削減」や「担当者への負荷軽減」、「応募者へのスピーディな対応」など、大きなメリットが生まれるのです。ひいては、優秀な人材の確保という最大の目標の達成にも貢献できることになります。

また、人材は応募者のなかから選ぶだけではありません。募集をする職種によっては、人材紹介も活用するべきです。株式会社ウインウインは、特に「一般社員や新卒者を対象として登録型」・「経営幹部層を対象としたサーチ型」・「医療職を対象とした専門人材コンサル型」の人材紹介サービスを得意として、多くの企業でサービスを実施しています。

採用のためのソリューションサービスの提供

現代では面接だけではなく、適性や適職も考慮した採用が大きく普及しています。そして、そのテストを合理的に低コストで実施できるのが株式会社ウインウインのソリューションサービスです。

正社員の採用には「Welcome」というサービスがあります。企業の社員としてはもちろん、社会人としても「知識・スキル」と、それを使うための「行動意識」は必須のものです。一方では、それをときには邪魔をし、ときには増幅する「感情」というファクターがあります。

社員として能力を発揮するには、「知識・スキル」を持ち、「感情」をマネージメントしながら「行動意識」により実行することが求められるのです。「Welcome」は、この3つの検査領域から行動を推測していくというテストになっています。

細やかな心遣いを大切にしている

ウインウインでは、採用支援や採用代行について「細やかに行き届いた心遣い」を大切にしています。例えば大企業の場合にはエリアによって採用基準や評価などが異なることがありますが、このような面についても支援を実施。全国的に企画統一化を行い、求人費用の削減や効率化など、採用管理の一元化を行います。

採用支援の中では、応募者対応についても丁寧な案内を行うなど、細部まで親身に携わっていきます。不足の事態についても基本的には契約内容に準じるものの、相談事に対して柔軟に対応しています。

株式会社ウインウインのIndeed運用代行のプラン

要問合せ

株式会社ウインウインのIndeed運用代行を導入したお客様の事例

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株式会社ウインウインはどんな人に向いている？

さまざまな大手メディアに広告展開をしたいと考えている方

同社の特徴のひとつが、Indeedをはじめとするさまざまな大手メディアに広告展開ができるという点。そのため、さまざまな大手メディアで採用活動を展開したいと考えている場合には同社に相談してみると良いでしょう。

さらに、広告展開のためにさまざまな専門チームを発足させて広告展開に取り組んでいくことから、効率的に採用活動を進めたい、と考えている方にも向いているといえるのではないでしょうか。

株式会社ウインウインのindeed代理運用の流れは？

株式会社ウインウインの採用支援のフローをご紹介します。

• 相談・打ち合わせ
  予算や期間、エリア、募集内容について打ち合わせを行います。その中では、現在の市場の状況を調査し、それぞれの企業にあったプランを提案します。
• 要件定義
  採用の目標やマーケティング、コンセプトの設計など、それぞれの工程に関連してくる骨組みの定義を行います。
• 集客
  さまざまな求人媒体より効果が見込めると予想される媒体を選出。事前にヒアリングしていた募集内容を代理出稿します。要望に応じて、登録会や就職説明会の会場選別・設置・運営の代行や効果の検証、改善を行います。
• エントリー管理
  応募の受付や採用情報にマッチしているかのスクリーニング、面接設定、出欠確認（面接前日に予約社に連絡）を行います。
• 選考
  選考に伴い、説明会の開催や対面面接・WEB面接に加えて採用検査の実施を行います。お客さまの要望によっては、面接業務の代行にも対応。評価シートを事前に共有しておくことにより、条件に合った人材を取りこぼさずに対応できます。

株式会社ウインウインとは

株式会社ウインウインは、神戸・東京・横浜・大阪・名古屋・大宮に支社や営業所を持つ採用コンサルティングのプロフェッショナル企業です。

顧客と「WIN　WIN」の関係を築き、社会に貢献をすることを目指しています。企業と個人の個性や価値観を尊重して、「共に考え」「共に行動し」「共に勝利する」関係を目標としています。

株式会社ウインウインの会社情報

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