| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | 要問合せ |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | 要問合せ |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | 〇 |
| 費用(月額、運用代行手数料%) | 要問合せ |
| 会社としての実績 | 2015年設立 |

引用元:合同会社マーチオークシー公式サイト
https://mokoshi.jp/
合同会社マーチオクシーは、Indeed広告の認定代理店です。認定代理店は、過去にIndeedでの掲載実績があり、運用の知識とノウハウ、常に新しい情報を取り入れていることを意味します。従って、マーチオクシーにIndeed広告の運用代行を依頼すれば、自社で行うより効果的な広告の運用が可能になり、人員や時間も含めた自社コストの削減につなげられるでしょう。自社で運用する選択肢もありますが、ノウハウの蓄積がない場合は、当社のような代理店に依頼することをおすすめします。
マーチオークシーのIndeed広告運用では、オウンドメディア・リクルーティングをフルに活用し、実践的かつ効果的な採用活動の提案・実施・運用を行います。オウンドメディア・リクルーティングは、自社で運営する採用サイトを基軸にして、求職者に対して魅力的な情報発信を行い、優秀な人材獲得を目指す手法です。採用企業にとっては、運用を丸投げせず採用企業自身が主体的に運用に関わることにより、ノウハウの蓄積が可能になるメリットがあります。
Indeed広告の運用代行を任せるなら、信頼の置ける企業にお願いしたいものです。その点において、合同会社マーチオークシーは注目すべき代理店です。なぜなら、マーチオークシーの地元法人は、2018年からJリーグ福島ユナイテッドFCのオフィシャルスポンサーを、2019年からはレーシングチーム「トヨタモビリティ神奈川 DTEC TEAM MASTER ONE」のオフィシャルスポンサーをそれぞれ務めているからです。プロのサッカーチームやレーシングチームのスポンサーになれるのは、その企業の信頼性が高い証拠だと言えるでしょう。
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運用代行の導入事例は見つかりませんでした。
合同会社マーチオークシーは、2015年に設立されたIndeed広告の認定代理店です。オウンドメディア・リクルーティングを活用した採用活動のサポートをはじめ、地域イベント協賛コンサルティングを通じた「地方創生事業」、水を綺麗にする洗剤、All things in Natureの販売やビーチマネーの啓蒙を通じた「環境事業」を手がけています。経営理念は「日本の過疎をなくす」こと。手法として、新しいビジネスを創出するのではなく、「今すでにあるヒト・モノ・コトを輝かせる」ことが当社のこだわりです。
| 本社所在地 | 神奈川県藤沢市片瀬海岸1-12-4ビーチサイドビジネスセンター内 |
|---|---|
| 提供サービス | Indeed広告運用、採用活動のサポート、特産品開発、通販サイト制作、各種地域イベントの開催、環境美化活動など |
| 問合せ先(TEL) | 記載なし |
| 公式サイトURL | https://mokoshi.jp/ |
引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/)
引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)
「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績
採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。