| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | 記載なし |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | 〇 |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | 記載なし |
| 費用(月額、運用代行手数料%) | 要問い合せ |
| 会社としての実績 | 2011年設立 |
株式会社カルテットコミュニケーションズは、「世界一効率的な代理店になる」という経営ビジョンを掲げる、リスティング広告運用に特化した企業です。独自のマーケティング理論と常に新しい運用ノウハウを駆使。これまでには、Yahoo! JAPAN中部、北陸ブロックにおいて新規顧客獲得数7連覇を達成するなど、輝かしい実績を誇ります。
参照元:カルテットコミュニケーション公式HP(https://quartet-communications.com/info/news/51965)
同社でリスティング広告を運用しているスタッフは、全員が専門資格の所持者。依頼者ごとに異なる目標到達フローを徹底研究し、費用対効果を高める運用を手掛けています。効率的な広告運用によって、費用対効果の増大化を図っています。
カルテットは他社からの乗り換えも大歓迎。他社にIndeedの運用を任せていたが、思うように結果が出なくて困っている場合はぜひ検討したいです。また、同社ではIndeedの有料掲載枠の運用にも対応しています。
カルテットの運用代行サービスは、PDCAサイクルを取り込んだ運用が特徴です。定額の手数料を設定し、コストのムダをカット。また、予算の最低額を設定しないという特徴があります。直近1ヶ月分のレポートを提出してもらえますし、キーワードや広告文、運用に関して細かく分析してまとめたレポートも提出してくれます。
カルテットでは、無料アカウント分析サービスを行っています。代理店を切り替えた場合、実際にどれだけ成果が変わるかの見込みをチェックしてくれるのです。アカウント情報は厳重に取り扱われ、秘密保持契約書を取り交わしているため、セキュリティ面でも安心です。
分析結果は、自社の都合は考えないからこその信頼性があります。同社は、分析結果において妥協せず、改善できる余地が多いなら正直に話し、問題がなければ代理店に高い評価を出します。自社の利益ではなく顧客の利益を第一優先に考える営業を心がけています。
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株式会社カルテットコミュニケーションズは、リスティング広告の運用において高い評価を獲得している会社です。リスティング広告の運用で培ったノウハウを活かし、Indeedの運用においても高い効果が期待できるでしょう。
また、同社では管理画面の閲覧権限の共有が可能。運用状況をブラックボックスにせず、透明性のある運用を行っています。
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル11階 |
|---|---|
| 提供サービス |
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| 問合せ先(TEL) | 052-684-5841(代表) |
| 公式サイトURL | https://quartet-communications.com/ |
引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/)
引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)
「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
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採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。