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採用戦略研究所

採用戦略研究所のIndeed運用代行早見表

専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無
解析・PDCA対応の有無
求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無
費用(月額、運用代行手数料%) 広告費用20万円+広告運用費4万円
会社としての実績 2014年4月設立

採用戦略研究所のIndeed運用代行サービス、ここが目玉!!

採用戦略研究所(Indeed運用代行)公式サイト

引用元:採用戦略研究所公式サイト
https://www.rs-lab.jp/service/optimization/

半数以上が、既に取引をしている企業からの「紹介」

2020年3月時点で、550社以上との取引がある採用戦略研究所。実は、550社のうちの半数以上が、既に取引をしている企業からの「紹介」とのこと。他の企業にも紹介できることからも信用のある会社と言えるでしょう。

多くの企業が導入している「トレマッセ」

「トレマッセ」は、それぞれの企業の事業内容や規模に応じて作成するサービスのこと。店舗数・求人案件数が無制限で登録できるので、複数の店舗・職種・雇用形態で募集する場合も、便利です。 さらに、応募者管理、IndeedへXMLフィード対応、ヒートマップの実装、SSL対応なので、日々アップデートしていく際の使い勝手の良さも特徴。SEO対策やブログ機能を無料で搭載しています。

HRコンテンツマーケティング代行サービス「カキマッセ」

Googleの方針に基づき、しっかりとコンテンツマーケティングに基づいたライティングをしていく必要があるのですが、自社内でやるにはハードルが高い場合もあります。
そういった企業向けに行っているのが、「カキマッセ」。コンテンツマーケティングに基づく企業広報にとどまらず、人材採用をも見据えた「HRコンテンツマーケティング」に基づき、綿密に解析したからこそできるライティングを行い、人材採用に繋げます。

LINEを使用して、内定率アップを狙う

応募者の返信が遅かったり、応募者が読んでいるかどうかさえもわからないといった状況を防ぐために有効なのが、LINEを使った採用。内定者に一括してメッセージを送ることもできます。
また、内定者と気軽に連絡をとれるという利点から、内定辞退率を下げることにも寄与。アンケート機能や、自動で応募者に名前や住所を尋ねる機能もあり。採用戦略研究所だからこそのLINEを使ったシステム構築が可能です。

無料オンライン説明会を実施

採用戦略研究所で提供しているサービス「トレマッセ」について詳しい情報を知りたい、と考えている方もいることでしょう。同社では無料のオンライン説明会を実施していますので、サービス内容が気になる方や導入を検討されている場合にはいちど説明会の参加を検討してみることがおすすめです。

また、公式ホームページではチャットを使って気軽にサービス内容を問い合わせることもできますので、疑問が出てきたら都度質問する、という使い方も可能です。

採用戦略研究所のIndeed運用代行のプラン

トレマッセ

インディード広告運用プラン

240,000円

広告運用のみのプラン。広告費用20万円と広告運用手数料4万円込みです。
月額利用料は10,000円からです。

カキマッセ

10記事代行プラン…100,000円/月
1500~2000文字前後の記事を10記事分、毎月作成してもらえます。

20記事代行プラン…180,000円/月
1500~2000文字前後の記事を20記事分、毎月作成してもらえます。

採用戦略研究所のIndeed運用代行を導入したお客様の声

いい意味で求人代理店のイメージが払拭されました

提案を頂く時は、過去のサイト実例・応募人数・採用人数・採用コスト等の数字まで一緒に伝えてくれるし、求人を出す時は、給与の相場やターゲットの年齢層まで一緒に考えてくれました。迷いなく採用を進められたので、相談してよかったと思っています。

これまで求人関連の営業さんは「自社の販売枠を売りたい」という人が多かったのですが、採用戦略研究所さんのスタンスは違いました。 いい意味で求人代理店のイメージが払拭され、こちらの意図をくみ取った提案をしてくれるので、とても信頼しています。 ここまでざっくばらんに情報をくれるのは、こういう採用の業界では珍しいなと思いました。

引用元URL:採用戦略研究所公式サイト(https://www.rs-lab.jp/interview-case3/)
求人に対する感覚まで変わった

ちょうど欠員が出て募集をかけようと思っていた時に、梶田さん(担当者)に出会いました。
持っている情報量が多く、年齢を聞いた時は驚いたほどです(笑) 募集をかけた後も「最近どうですか?」とマメに連絡をくれるんですよ。 そういえば3日前にもちょうどお電話を頂きました。 信頼できる人だと思ったので、知り合いの経営者を6人紹介しました。

中でも印象的だったのは、これまでインターネットで広告を出すなんて考えたこともなかった人が、率先して(インターネット広告を)出すようになっていたことです。あれはビックリしましたが、それくらい、会社の求人に対する感覚までも変える力を持っているんだと思います。

引用元URL:採用戦略研究所公式サイト(https://www.rs-lab.jp/interview-case1/)

採用戦略研究所はどんな人に向いている?

信頼のおける会社に依頼をしたい人

前述の通り、採用戦略研究所は、紹介によって取引がスタートするケースが非常に多い点が特徴。そのため、採用活動を信頼のおける会社と一緒に進めていきたい、と考えている企業に向いているといえると考えられます。

できるだけ早くindeed広告の出稿を行いたい人

採用戦略研究所では、最短10営業日で採用サイトの完成と広告出稿が可能なので、「できるだけスピーディーに広告出稿を行いたい」と考えている人に向いているサービスであるといえるでしょう。しかもクライアント企業はヒアリングへの対応や、テキスト原稿、画像データなどを採用戦略研究所に渡すだけ。この短期間で採用サイトの作成にも対応可能なので、現在自社の採用サイトを持っていないという場合にも依頼を検討してみてはいかがでしょうか。

採用戦略研究所のindeed代理運用の流れは?

下記に採用戦略研究所にてindeed広告を出稿する場合の流れをご紹介します。採用サイトの作成までは最短で5営業日で完了。また配信準備〜配信開始までは最短5営業日にて完了します。

  • ヒアリング
    最初にヒアリングを実施。ここでは、テキスト原稿や画像データを採用戦略研究所に渡します。クライアント企業が行う作業はこの部分のみです。
  • 採用サイトの作成またはチェック・改善
    クライアント企業が採用サイトを持っていない場合は新たに作成、採用サイトがある場合には、内容のチェックと改善を行います。
  • 配信準備
    indeed広告(またはその他のネット広告)の配信準備を行います。
  • 審査
    審査を行い、内容のチェックを行います。
  • 原稿チェック
    原稿のクオリティチェックを行い、必要なアドバイスを行います。
  • 配信開始
    配信をスタートし、1ヶ月ごとに月次レポートがクライアントに送られます。

採用戦略研究所とは

採用戦略研究所は、大阪を中心に高い満足度で信頼を重ね、実績をあげている企業です。
採用戦略研究所と取引のある企業の約半数が、知り合いの企業から採用戦略研究所を紹介されたということからも、その高い満足度が伺えます。
適格なウェブ採用マーケティングのアドバイスと、適切な方法で、採用に繋げます。
求人募集をしても求人が来ない時代だからこそ、「新しい採用のカタチを創る」ことを通して、適材適所が実現する社会に向けて、チャレンジし続ける会社です。

株式会社採用戦略研究所の基本情報

本社所在地 大阪府大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル9F
東京に支社あり
提供サービス 有料職業紹介事業
問合せ先(TEL) 06-4300-7120
公式サイトURL https://www.rs-lab.jp/service/optimization/
 
Indeed PLUSは最適なサイトへ求人を自動配信する仕組みですが、成果は「運用体制」で決まります。本メディアでは、「確実な最適化」「ノウハウの内製化」「徹底した効率化」という、3つの運用スタイルに特化した厳選代理店をご紹介します。
放置は絶対にしない。
継続率90%以上(※)が証明する
「本気の伴走・PDCA」
プラチナムパートナー
アドバ
アドバ

引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)

特徴
【専属プロ部隊による月次コンサル体制】

営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。

【自動配信のブラックボックス化を防ぐ透明性】

最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。

【2,000社超の実績が裏付けるリカバリー力】

2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。

※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/

運用は自社でやりたい!
「インハウス(自社運用)化」
支援のプロ
シルバープラスパートナー
インビジョン
インビジョン

引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)

特徴
【「自立」を促す運用アドバイスプラン】

「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。

【1ヶ月ごとの短期PDCA教育】

1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。

【内製化に向けたロードマップ】

「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。

手間を極限までカット。
システムによる
「超・効率化」運用
シルバープラスパートナー
EISHIN
EISHIN

引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)

特徴
【自社開発システム「採用CXクラウド」】

最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。

【180社超の導入実績(※)】

採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績

【手間ゼロのサイト制作&連携】

採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。