bサーチ

bサーチのIndeed運用代行早見表

bサーチのIndeed運用代行サービス、ここが目玉！！

引用元:bサーチ公式サイト
https://b-bsearch.com/media/indeed.html

リスティング広告出稿ノウハウを生かした効率的な採用への改善

bサーチは、求人メディア（doda、マイナビ転職、アットタイプなど）への広告出稿のほか、リスティング広告（Googleアドワーズ、Yahoo!プロモーション広告など）への出稿・運用を行っています。 実績をしっかりとだせるノウハウがあり、より効率的に採用できるよう改善が可能。サイト内の情報だけにとどまらない求人メディアからの情報といった「外部要素」をも考慮に入れて、改善していけることがbサーチの強みです。

「応募が集まる仕組み」を提供

それぞれの企業ごとの課題にあわせた提案をすることは当然ですが、bサーチでは、さらに顕在化していない課題にも、しっかりとスポットをあてて、改善。 そのため、よりスピード感のある採用で、目標達成をすることが可能です。

チームでの支援を行う

bサーチでは、クライアントに寄り添った形でのサポートを行っています。同社が掲げるビジョンは「日本一の採用成功支援企業へ」。成果に対する実直な行動、時代の変化に合わせた挑戦を行うことで、人同士のつながりを大切にしていくことを目指しています。

そのため、採用プロセスに合わせてチームで支援を行うことを基本としています。クライアントに対し、原則3人１チームの体制で対応を行っていることから、いつでも相談をすることが可能。それぞれのクライアントの目的に合わせて、適した提案を行います。

bサーチのIndeed運用代行のプラン

要問合せ

bサーチのIndeed運用代行を導入したお客様の事例

中途採用者の費用対効果が3倍に

indeed（インディード）の運用をbサーチに依頼したことで、中途採用の費用対効果が、以前と比べ3倍になりました。また、事務処理などの作業効率も大幅改善されました。 2016年3月から3か月ほど直販で取り組んでいましたが、その後bサーチに運用を任せてからは大きく変わりましたね。 「運用方法」と「打ち出し方」を大きく変えました。「運用方法」については、当社には、現在53店舗ある直営キャリアショップがあります。indeed（インディード）の直販の場合は、「テキストのみのページ」の求人情報でした。 bサーチは、53店舗ある直営キャリアショップそれぞれのランディングページを作り、ビジュアルだけでなく効果的な謳い文句・宣伝文句なども設定し、ページそのもののクリック率を上げていくという方法です。その結果、応募数も増えたのです。

引用元URL：bサーチ公式サイト（https://b-bsearch.com/voice.html）

一緒になって、採用をしていくパートナー

採用の大前提として、良い人材を多数、確保したかったのですが、同時に採用コストも下げたかったのです。私たちが認識している課題に合わせて、定例ミーティングでは、数値の面からのアドバイスに加え、弱いところや見過ごしてしまいそうな点についても、アドバイスをしてくれます。また、広告を掲載したら終わりではなく、結果もデータできちんと掘っていくという点は、大変助かっています。 「一緒になって、採用をしていくパートナー」を見つけることが非常に大事だと思います。（中略）信頼性あるデータや数字をしっかり出してきてくれ、その視点から「どこが問題なのか」「どう取り組むべきか」という点を、一緒になって探っていけるのは、bサーチの特徴かと感じています。

引用元URL：bサーチ公式サイト（https://b-bsearch.com/voice.html）

bサーチはどんな人に向いている？

効率の良い方法で採用活動を行いたい人

採用活動を効率の良い方法で行いたい、と考えている企業に対し、bサーチではコスト面はもちろん、採用ツールの選定に関することや戦略の提案まで親身になってヒアリングを行います。その情報をもとに、それぞれの企業に合ったプランの提案を行っていますので、自社に合った採用活動の方法を見つける手がかりとなるでしょう。

同社では、月に限定10社を対象として、無料のプランニングを行っています。無料プランニングを希望する場合には、電話または専用フォームからの問い合わせを行ってみてください。

採用のミスマッチを防ぎたい人

採用してから求めている人材と異なることに気づく、というような採用のミスマッチを防ぐために、同社ではWebマーケティングを活用した採用プロセスを実施しています。目標をはじめに明確化することによって、クライアントが必要としている人材の獲得を目指します。「御社に合ったサービスは何か？」という点を追求し、高品質のサービスを提供していきます。

bサーチのindeed代理運用の流れは？

bサーチでは、下記のような流れで採用活動を進めていきます。

• 目標（ゴール）の明確化と逆算設計
• Webとマーケティングの活用
• 複数データの可視化・分析と検証
• チューニング（調整）と予算再配分
• 広告効果の最大化と離脱率の改善
• 求める人材を獲得

採用する人材のミスマッチを防ぐためにもはじめに「ゴールの明確化」を行うことが特徴です。このような流れで採用活動を行っていくことにより、クライアントが求める人材獲得を目指していきます。

bサーチとは

bサーチは、採用に特化したプロフェッショナルとして「自然と応募が集まる仕組み」を提案。 単なる美しいデザインではなく、使用対効果を追求しています。 また、掲載開始をしてサポートが終わるのではなく、ターゲットや時期にあわせての調整もしっかりと行うことで、効果を確実に出していくのも特徴。 細かな部分も的確な改善をすることで、企業ごとの成功パターンを見つけ出します。 主に中途採用の領域が中心ですが、派遣や新卒、パートやアルバイトなどの働き方に応じたプロモーションも行っています。

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