フロム・エージャパン
フロム・エージャパンのIndeed運用代行早見表
| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | ― |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | 〇 |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | ― |
| 費用（月額、運用代行手数料％） | 要問合せ |
| 会社としての実績 | 1985年3月設立 |
フロム・エージャパンのIndeed運用代行サービス、ここが目玉！！
引用元:フロム・エージャパン公式サイト
https://www.fa-japan.jp/indeed
Indeed専用チームでの運用
フロム・エージャパンはIndeed運用に特化した専門チームを結成しています。 さらに、Web広告に関する専門知識を有するウェブ解析士が在籍しているため、Indeed広告に効果的な分析・改善ができるのです。 シルバーパートナーとして認定されているため運用実績も豊富です。
ターゲットにマッチした求人が作成可能
求人広告に関する運用実績が豊富なため、求人作成ノウハウも多く蓄えられているフロム・エージャパン。 ターゲットにマッチした求人広告原稿を作成することができます。 また、求人Web広告の制作ノウハウを生かし企業のビジョンに沿った原稿の作成も可能です。
HPの改善で魅力アップに
求人広告では、求人原稿だけでなく自社HPのコンテンツも重要になってきます。 HP制作、採用動画作成、プロのカメラマンによる魅力的な写真の撮影なども行っておりHPの魅力を上げることによって、採用率を高めることが可能です。 求める人材や企業の事業等によって「ジョブオブ採用管理」の活用サポート、「ジョブオプライト」を活用した採用手法も提案しています。
フロム・エージャパンのIndeed運用代行のプラン
- 費用：12万円～
- 案件内容により応相談
- 1,000案件以上の運用もOK
フロム・エージャパンのIndeed運用代行を導入したお客様の事例
公式サイトに記載はありませんでした
フロム・エージャパンとは
フロム・エージャパンは「常に正直であること」、「自ら考え、実行し、検証すること」「勇気を持って行動し現状を打ち破ること」を企業理念に、人材採用を通じて企業の成長をサポートするパートナーでありたいとしている会社です。
分析フレームを活用した企画立案やチームサポート体制、リクルートの認定資格やコンテストにチャレンジするなどお客様満足度向上のために様々な取り組みを行っています。
フロム・エージャパンの会社情報
| 本社所在地 | 東京都新宿区新宿2丁目8番8号 アイ・アンド・イー新宿ビル2階 |
|---|---|
| 提供サービス | 求人広告代理店（リクルートトップパートナー）、全国の求人広告取扱代理店、人材採用コンサルティング、各種広告代理業 |
| 問合せ先（TEL） | 03-3358-4191 |
| 公式サイトURL | https://www.fa-japan.jp/ |
継続率90%以上（※）が証明する
「本気の伴走・PDCA」
引用元：株式会社アドバ公式HP
（https://adva-webteam.com/indeed/）
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績（※）から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元：アドバ公式サイト（https://www.adva-webteam.com/indeed/）
「インハウス（自社運用）化」
支援のプロ
引用元：インビジョン株式会社公式HP
（https://www.invision-inc.jp/）
「運用代行（丸投げ）」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス（自社）運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
システムによる
「超・効率化」運用
引用元：株式会社EISHIN公式HP
（https://ei-shin.com/）
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年～2025年の実績
採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。