株式会社太陽エージェンシー
株式会社 太陽エージェンシーのIndeed運用代行早見表
| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | 要問合せ |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | 〇 |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | 〇 |
| 費用（月額、運用代行手数料％） | 要問合せ |
| 会社としての実績 | 2004年設立 |
株式会社 太陽エージェンシーのIndeed運用代行サービス、ここが目玉！！
引用元:株式会社太陽エージェンシー公式サイト
https://www.taiyo-ag.co.jp/
実効性の高い採用計画をサポート
Indeedで求人広告の掲載順位を高めるには、採用企業自身がしっかりとした採用計画を立てる必要があります。ターゲットをどこに向けるのか？自社のどこをアピールするのか？どにタイミングで掲載するのか？など、綿密な採用計画に基づいて求職者のニーズに合う求人広告を作成することで、掲載順位の向上が目指せるのです。この点、太陽エージェンシーでは、採用企業を訪問の上、事業内容から採用ターゲット、募集背景について十分なヒアリングを行い、実効力のある採用計画をサポートしてくれます。
検証・分析、次回掲載に向けた改善策の提案
Indeed広告で期待した効果が得られなかった場合は、すぐに検証、分析の上、改善策を打ち出さなければなりません。太陽エージェンシーでは、掲載後、期待した効果が得られなくても充分なフォロー体制が整っています。ノウハウと経験を用いて検証・分析を行い、次回掲載に向けた改善策を提案してくれます。このような分析と改善は、Indeed広告における表示回数、クリック率、応募率を高める上で、必要不可欠なものです。
採用企業のニーズに見合った募集広告を制作
応募者対応は得意だけど求人情報の作成はノウハウがない‥もしくは手が回らない‥。そういうときは、太陽エージェンシーに相談するといいでしょう。太陽エージェンシーでは、求人広告の原稿制作も請け負っており、十分かつ慎重なヒアリングの上、採用企業のニーズに見合った募集広告を制作できます。苦手な原稿制作をプロに任せれば、クオリティの高い求人情報が掲載できるだけでなく、コア業務など重要な分野に会社のリソースを注力できるようになるのがメリットです。
株式会社 太陽エージェンシーのIndeed運用代行のプラン
掲載されていませんでした。
株式会社 太陽エージェンシーのIndeed運用代行を導入したお客様の事例
運用代行の事例は見つかりませんでした。
株式会社 太陽エージェンシーとは
株式会社 太陽エージェンシーは、2004年に設立された総合広告代理業や求人広告専門の広告代理店を手掛けている会社です。「正社員からアルバイトまで」人材採用領域に特化した広告代理業のトータルサポート、リクルートなど求人広告専門の広告代理店業、生命保険募集に関する業務も行っています。総合広告代理店として、雇用形態や地域を問わず採用活動をワンストップで対応できるのが強みです。人材採用にとどまらず、サイトの有効活用や販売促進もサポートしてくれます。
株式会社 太陽エージェンシーの会社情報
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田富山町10-2 アセンド神田ビル5F |
|---|---|
| 提供サービス | ニーズに合った広告媒体のセレクト、採用計画のサポート、募集広告の取材・原稿制作、掲載後の検証・分析、改善策の提案など。 |
| 問合せ先（TEL） | 03-3258-1761 |
| 公式サイトURL | https://www.taiyo-ag.co.jp/ |
継続率90%以上（※）が証明する
「本気の伴走・PDCA」
引用元：株式会社アドバ公式HP
（https://adva-webteam.com/indeed/）
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績（※）から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元：アドバ公式サイト（https://www.adva-webteam.com/indeed/）
「インハウス（自社運用）化」
支援のプロ
引用元：インビジョン株式会社公式HP
（https://www.invision-inc.jp/）
「運用代行（丸投げ）」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス（自社）運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
システムによる
「超・効率化」運用
引用元：株式会社EISHIN公式HP
（https://ei-shin.com/）
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年～2025年の実績
採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。