課題から見るIndeed代理店選びのポイント

企業によって抱えている課題もさまざま。そのため、自社の課題からIndeedの代理店を探すのが選び方のポイントです。自社に合った代理店を見つけて、問題を解決し、採用成功を実現させましょう。

indeed運用の最適なやり方【ノウハウ全集】

無料と有料の違いや最適な運用方法を0から解説

indeed運用はわからないことが多々あると思います。特に新しく掲載を始める人、新たに有料掲載を行おうとしている人。 そんな方に向けて無料と有料の違い、有料の場合に効果を最大化させる方法などindeed運用のノウハウについてのすべてを解説します。

求人広告の閲覧が少ない

広告を見てもらえない、クリックされない原因と対策とは

Indeedに広告を掲載したのに、効果がなく、クリックされなくて困っている方はいませんか？自社求人広告が求職者に見られていない場合、応募職種が特殊なケースやIndeedガイドラインに則った求人情報を掲載していないケースなど、さまざまな原因が考えられます。Indeedの広告効果がない原因と対策、また応募率アップを目指せる求人情報の書き方のポイントについて解説しています。

応募者が少ない・エントリー率が低い

2つの対策を行うことでエントリー率の改善を図る！

エントリー率が悪い原因の一つが、求人広告の書き方です。求人広告を制作する際は、求職者が応募したくなるような内容を意識し、工夫して制作する必要があります。エントリー率の悪さを改善するための、求人広告の書き方のポイントをお伝えしています。また、エントリー率アップを目指す際、求人サイトとオウンドメディアが必要です。その理由についても詳しく解説しています。

ミスマッチな応募が多い

ミスマッチを防ぎ、オウンドメディア活用して応募者数増加を目指す！

自社が必要とする人材がこない、またはすぐに辞められてしまうといったミスマッチが起こってしまうことがあります。このような採用のミスマッチが起こる原因、そしてその解決法について詳しく解説しています。また、採用力の向上を目指し、すぐに成果が出るIndeedを活用したオウンメディア・リクルーティングについても紹介していますので、ぜひ参考にしてください。

急に応募数が減った・効果がなくなった

Indeedの効果が一定でない理由や効果悪化の際に依頼すべき代理店とは？

順調にエントリーが入っていたにも関わらず、急にエントリー率が落ちてしまうことがあります。Indeedの効果が悪化し、一定の効果を保てない原因について、また自社でIndeed有料枠の運用をするのがなぜ難しいのか、その理由についても詳しく解説しています。エントリー率を改善させるために、どのような代理店に運用代行を依頼するのが良いかについてもお伝えしていますので、ぜひ代理店選びの参考にしてください。

Indeed認定パートナー　ゴールドとシルバー何が違う？

効果を最大限に引き出したい方におすすめのIndeed認定パートナーとは？

Indeedの広告運用を自社で始めてみたものの、なかなか効果が出ないため、Indeed代理店への運用代行依頼を考えている方はいませんか？その場合は、ぜひIndeed認定パートナーに認定されている代理店を選んでください。ここでは、Indeed認定パートナーや特別認定パートナーについて詳しく解説。また、シルバーパートナーやゴールドパートナーへの依頼に向いている企業についてもお伝えしています。

採用担当者が知っておきたい、
IndeedがSEOに強い理由

IndeedはなぜSEOに強い？その理由を徹底解説

Indeedの大きな特徴として「SEOに強い」という点が挙げられます。SEOに強いことで、検索結果の上位への表示が可能になりその分アクセス数も増加するため、より多くの人に求人広告を見てもらえる可能性が高くなります。
この記事では、なぜIndeedがSEOに強いのかという理由について徹底的に解説。この記事を読むことにより、なぜIndeedが高い評価を得ているコンテンツなのかがわかります。IndeedがSEOに強い理由を知ることによって、より採用活動を効果的に進められるはず。企業が求める人材と出会える可能性も高くなりますので、ぜひ積極的に活用していきましょう。

Indeed求人広告で写真を載せる
メリットとは？

Indeed求人広告に写真を掲載するメリットと掲載方法を解説

Indeedのスマホ求人には写真を掲載することができます。文字だけの求人広告と、写真をプラスした求人広告では、見る人の印象も大きく変わってきます。この記事では、Indeed求人広告に写真を掲載するとどのようなメリットがあるかということについて詳しく解説しています。
また、Indeed求人広告に写真を掲載する方法や、どのような写真を掲載すると良いのかといった内容についてもまとめています。写真を掲載することにより、より目を引く魅力的な求人広告を作成できます。他の企業と差別化をはかり、多くの人に見てもらえる求人広告を作成するためにも、写真をうまく利用してみてはいかがでしょうか。

求職者はIndeedの企業レビューを
重視している

求職者はなぜ企業レビューを重視しているのか、その理由を紹介

Indeedでは、「企業レビュー」と呼ばれる機能を提供しています。企業が理想とする人材と出会うためには、この企業レビューをうまく活用することが重要。なぜなら、この企業レビューは求職者にとって重要なポイントであるためです。この記事では、求職者がなぜ企業レビューを重視しているのかを解説。求職者が重視するポイントを知ることにより、より企業レビューをうまく利用できるようになるはずです。
また、企業レビューを活用する上での注意点も説明していますので、これから利用したいと考えている採用担当の方は、ぜひポイントを押さえて、採用活動にうまく活用してください。

Indeedアナリティクスの活用方法

Indeedアナリティクスは採用活動のカギを握るデータの宝庫

Indeedアナリティクスは、求人広告を効率的に運用するのに重要なツールです。Indeedアナリティクスを活用することにより自社の求人情報の課題や成果をあげている戦略を特定でき、今後の採用活動に生かすことが可能。Indeedアナリティクスを有効活用するために知っておきたい、Indeedアナリティクスの主な機能や見るべき5つのポイントについて解説します。

Indeedの審査基準と落ちる原因

審査になかなか通らないのはなぜ？Indeedの審査基準と落ちる原因を解説

Indeedに求人広告を掲載するには、Indeedの審査に通らないといけません。審査になかなか通れずに求人掲載が遅れると、求人活動にも影響します。Indeed採用をスムーズに進めるためにも、Indeedの審査基準と審査に落ちる原因についてしっかり把握しておくことが大切です。Indeedの求人掲載基準の内容や注意したいポイントについて解説します。

Indeedとハローワーク、どっちを使うべき？

同じ無料でもこんなに違う！Indeedとハローワークのサービスを比較

Indeedとハローワークはどちらも無料で求人を掲載できることから、費用を抑えたい企業から選ばれています。ただし、機能性や求人票の露出度、求人側の応募の手軽さなどの違いがあるため、それぞれの特徴などをしっかり把握したうえで検討することが大切です。効果的な求人活動を実現するために知っておきたい、Indeedとハローワークの違いについて解説します。

Indeedの人気マーク・ジョブラベルとは？

求人広告の効果アップにもつながるIndeedのジョブラベルを解説

Indeedでは、どのような求人情報なのかを求職者にアピールできるマークとしてジョブラベルを採用しています。求人情報に表示されるジョブラベルにはさまざまな種類があり、人気マークはその1つです。人気マークを取得するための要件は公開されていませんが、クリック率や応募率が影響していると考えられています。ジョブラベルのそのほかの種類や表示される方法などについて解説します。