課題から見るIndeed代理店選びのポイント

企業によって抱えている課題もさまざま。そのため、自社の課題からIndeedの代理店を探すのが選び方のポイントです。自社に合った代理店を見つけて、問題を解決し、採用成功を実現させましょう。

indeed運用の最適なやり方【ノウハウ全集】

無料と有料の違いや最適な運用方法を0から解説

indeed運用はわからないことが多々あると思います。特に新しく掲載を始める人、新たに有料掲載を行おうとしている人。 そんな方に向けて無料と有料の違い、有料の場合に効果を最大化させる方法などindeed運用のノウハウについてのすべてを解説します。

求人広告の閲覧が少ない

広告を見てもらえない、クリックされない原因と対策とは

Indeedに広告を掲載したのに、効果がなく、クリックされなくて困っている方はいませんか？自社求人広告が求職者に見られていない場合、応募職種が特殊なケースやIndeedガイドラインに則った求人情報を掲載していないケースなど、さまざまな原因が考えられます。Indeedの広告効果がない原因と対策、また応募率アップを目指せる求人情報の書き方のポイントについて解説しています。

応募者が少ない・エントリー率が低い

2つの対策を行うことでエントリー率の改善を図る！

エントリー率が悪い原因の一つが、求人広告の書き方です。求人広告を制作する際は、求職者が応募したくなるような内容を意識し、工夫して制作する必要があります。エントリー率の悪さを改善するための、求人広告の書き方のポイントをお伝えしています。また、エントリー率アップを目指す際、求人サイトとオウンドメディアが必要です。その理由についても詳しく解説しています。

ミスマッチな応募が多い

ミスマッチを防ぎ、オウンドメディア活用して応募者数増加を目指す！

自社が必要とする人材がこない、またはすぐに辞められてしまうといったミスマッチが起こってしまうことがあります。このような採用のミスマッチが起こる原因、そしてその解決法について詳しく解説しています。また、採用力の向上を目指し、すぐに成果が出るIndeedを活用したオウンメディア・リクルーティングについても紹介していますので、ぜひ参考にしてください。

急に応募数が減った・効果がなくなった

Indeedの効果が一定でない理由や効果悪化の際に依頼すべき代理店とは？

順調にエントリーが入っていたにも関わらず、急にエントリー率が落ちてしまうことがあります。Indeedの効果が悪化し、一定の効果を保てない原因について、また自社でIndeed有料枠の運用をするのがなぜ難しいのか、その理由についても詳しく解説しています。エントリー率を改善させるために、どのような代理店に運用代行を依頼するのが良いかについてもお伝えしていますので、ぜひ代理店選びの参考にしてください。

Indeed認定パートナー　ゴールドとシルバー何が違う？

効果を最大限に引き出したい方におすすめのIndeed認定パートナーとは？

Indeedの広告運用を自社で始めてみたものの、なかなか効果が出ないため、Indeed代理店への運用代行依頼を考えている方はいませんか？その場合は、ぜひIndeed認定パートナーに認定されている代理店を選んでください。ここでは、Indeed認定パートナーや特別認定パートナーについて詳しく解説。また、シルバーパートナーやゴールドパートナーへの依頼に向いている企業についてもお伝えしています。

採用担当者が知っておきたい、
IndeedがSEOに強い理由

IndeedはなぜSEOに強い？その理由を徹底解説

Indeedの大きな特徴として「SEOに強い」という点が挙げられます。SEOに強いことで、検索結果の上位への表示が可能になりその分アクセス数も増加するため、より多くの人に求人広告を見てもらえる可能性が高くなります。
この記事では、なぜIndeedがSEOに強いのかという理由について徹底的に解説。この記事を読むことにより、なぜIndeedが高い評価を得ているコンテンツなのかがわかります。IndeedがSEOに強い理由を知ることによって、より採用活動を効果的に進められるはず。企業が求める人材と出会える可能性も高くなりますので、ぜひ積極的に活用していきましょう。

Indeed求人広告で写真を載せる
メリットとは？

Indeed求人広告に写真を掲載するメリットと掲載方法を解説

Indeedのスマホ求人には写真を掲載することができます。文字だけの求人広告と、写真をプラスした求人広告では、見る人の印象も大きく変わってきます。この記事では、Indeed求人広告に写真を掲載するとどのようなメリットがあるかということについて詳しく解説しています。
また、Indeed求人広告に写真を掲載する方法や、どのような写真を掲載すると良いのかといった内容についてもまとめています。写真を掲載することにより、より目を引く魅力的な求人広告を作成できます。他の企業と差別化をはかり、多くの人に見てもらえる求人広告を作成するためにも、写真をうまく利用してみてはいかがでしょうか。

求職者はIndeedの企業レビューを
重視している

求職者はなぜ企業レビューを重視しているのか、その理由を紹介

Indeedでは、「企業レビュー」と呼ばれる機能を提供しています。企業が理想とする人材と出会うためには、この企業レビューをうまく活用することが重要。なぜなら、この企業レビューは求職者にとって重要なポイントであるためです。この記事では、求職者がなぜ企業レビューを重視しているのかを解説。求職者が重視するポイントを知ることにより、より企業レビューをうまく利用できるようになるはずです。
また、企業レビューを活用する上での注意点も説明していますので、これから利用したいと考えている採用担当の方は、ぜひポイントを押さえて、採用活動にうまく活用してください。

Indeedアナリティクスの活用方法

Indeedアナリティクスは採用活動のカギを握るデータの宝庫

Indeedアナリティクスは、求人広告を効率的に運用するのに重要なツールです。Indeedアナリティクスを活用することにより自社の求人情報の課題や成果をあげている戦略を特定でき、今後の採用活動に生かすことが可能。Indeedアナリティクスを有効活用するために知っておきたい、Indeedアナリティクスの主な機能や見るべき5つのポイントについて解説します。

Indeedの審査基準と落ちる原因

審査になかなか通らないのはなぜ？Indeedの審査基準と落ちる原因を解説

Indeedに求人広告を掲載するには、Indeedの審査に通らないといけません。審査になかなか通れずに求人掲載が遅れると、求人活動にも影響します。Indeed採用をスムーズに進めるためにも、Indeedの審査基準と審査に落ちる原因についてしっかり把握しておくことが大切です。Indeedの求人掲載基準の内容や注意したいポイントについて解説します。

Indeedとハローワーク、どっちを使うべき？

同じ無料でもこんなに違う！Indeedとハローワークのサービスを比較

Indeedとハローワークはどちらも無料で求人を掲載できることから、費用を抑えたい企業から選ばれています。ただし、機能性や求人票の露出度、求人側の応募の手軽さなどの違いがあるため、それぞれの特徴などをしっかり把握したうえで検討することが大切です。効果的な求人活動を実現するために知っておきたい、Indeedとハローワークの違いについて解説します。

Indeedの人気マーク・ジョブラベルとは？

求人広告の効果アップにもつながるIndeedのジョブラベルを解説

Indeedでは、どのような求人情報なのかを求職者にアピールできるマークとしてジョブラベルを採用しています。求人情報に表示されるジョブラベルにはさまざまな種類があり、人気マークはその1つです。人気マークを取得するための要件は公開されていませんが、クリック率や応募率が影響していると考えられています。ジョブラベルのそのほかの種類や表示される方法などについて解説します。

Indeedに求人が掲載されない理由・対処法

掲載されなきゃ始まらない！求人が掲載されない理由・対処法を解説

Indeedは非常に多くの求人情報が集まっている求人サイトですが、求人情報が掲載されないケースも存在します。有料掲載であっても掲載されないことがあるため、Indeedに求人が掲載されないときに考えられる理由を押さえておくことが大切です。考えられる理由をいくつか紹介しながら、原因が分からない場合の対処法についても解説します。

Indeedで上位表示を狙う方法

Indeedならではの仕組みを知って上位表示を狙う！

せっかく求人サイトを利用するのであれば、より多くの求職者の目に留まるように上位表示を狙いたいもの。Indeedは従来の求人サイト・広告とは違った仕組み・特徴をしているため、上位表示を実現するにはIndeedならではの仕組みを理解することが大切です。Indeedの表示順位の仕組みや順位を上げるコツを紹介します。

Indeedの企業ページとは？

Indeedでの採用活動を本格的に進めるなら企業ページの作成を検討すべき

Indeedの企業ページとは、Indeedのアカウントを取得している企業が無料で作成できるサービスです。写真や動画、社員インタビューなどを通じて求人情報だけでは伝えきれない自社の魅力をアピールでき、応募数の増加や企業のブランディングを図れるメリットがあります。企業ページで利用できる機能や重要な項目などについてまとめました。

Indeedと求人ボックスの違いは？

閲覧・応募数を重視するならユーザー数が圧倒的に多いIndeedが有利

求人検索エンジンへの掲載を検討するにあたって、候補としてあがるのが「Indeed」と「求人ボックス」です。どちらも国内で利用されている求人検索エンジンとして知名度が高く、料金形態も同じなので、どちらに掲載すべきか悩んでいる企業も多いでしょう。どちらが自社に適しているのかは、求人活動において何を重視するかによって異なります。

閲覧・応募数を増やすための職種名の書き方とは

Indeed採用を有利に進めるには職種名の書き方が重要

有料の求人広告を利用しているのに、閲覧や応募につながらない場合は職種名を見直したほうが良いかもしれません。Indeedにおいて職種名は求職者のいちばん目につきやすい項目で、なおかつ検索結果にも大きく影響するため、閲覧・応募数を増やすならこだわるべきポイントです。効果的な職種名の書き方や注意点について解説します。

Indeedエントリーとは？

「離脱率を下げる」「ユーザーの目に留まりやすくなる」といった効果が期待できる

求職者が気になる求人を見つけたときに、Indeed上で簡単に応募できる機能のことです。企業側にとっても「離脱率が下がって応募数が増える」というメリットがあります。

次のページではIndeedエントリーの特徴や企業側にとってのメリット、選べる2つの種類について紹介します。

クリック率（CTR）が低い…

クリック率が低くなる要因を知って対策を講じることが重要

Indeedに求人広告を掲載したものの、なかなかクリックしてもらえないと悩んでいる方もいるでしょう。Indeedのクリック率が低い要因としては、主に「職種名が魅力的じゃない」「ターゲットじゃないユーザーに表示されている」の2つ。また、業界・職種によってクリック率が伸びにくいこともあります。

クリック率の低さに悩んでいる場合は、職種名や求人情報の内容を見直したり、給与の表記方法を工夫したりなどの対策が必要です。

Indeedの掲載期間は何日間？

Indeedに決められた掲載期間はナシ！

Indeedは、一般的な求人サイトと違って掲載期間が定められていません。管理画面でステータスを停止に変更する、またはチャージした予算を使い切るまで掲載されます。無料掲載の場合は、時間の経過によって求人広告が検索結果に表示される機会が少なくなるので、求人の露出を増やしたいのであれば有料掲載（スポンサー求人）を検討しましょう。

業界・職種別に見る
Indeed求人広告の書き方

飲食店のIndeed求人広告の書き方

飲食店の求人広告のコツを知ってIndeedで人を集める！

飲食店のスタッフを募集したいとき、自店のイメージ通りの人物像に応募してもらうためには、Indeed求人広告の特徴を理解した上で求人原稿を作成することが大切です。ここでは、飲食店におけるIndeed求人広告の書き方や応募が集まるポイント、時間や手間をかけずにIndeed求人広告を作成する方法をお伝えしていきます。

介護業界のIndeed求人広告の書き方

広告の効果はペルソナ設定で決まる

採用競争の激しい介護業界でIndeed求人広告の効果を高めたいなら、Indeedの特徴を理解した上で原稿を作成することがコツ。自社の求める人物像を具体的にイメージして、求職者の興味を引くアピールポイントを選びましょう。自社で作成した求人広告だとどうしても反応を得られない場合、Indeed運用に慣れた代理店に修正改善を依頼する方法もあります。

工場・製造業のIndeed求人広告の書き方

Indeed求人広告の効果的な作成・運用で人手不足を解消

工場・製造業は業界全体で人手不足が問題視されており、いかに人材を確保するかが課題となっています。Indeedの求人広告の効果を高めて応募数アップや採用につなげるには、ペルソナを意識した原稿の作成が重要です。求人広告の運用にあてられるリソースがそもそもない場合は、代理店への依頼も検討しましょう。

ドライバーのIndeed求人広告の書き方

「ドライバー」で検索していない層にもアプローチできる

Indeedをドライバー募集に利用するメリットと、Indeedからの応募を増やすコツを紹介します。「Indeedはドライバーの募集に向いている？」「Indeedを使ってみたけど、ぜんぜん応募が来ない…」とお悩みの方はぜひ参考にしてください。

美容師のIndeed求人広告の書き方

地方の美容師求人に強い

Indeedは地方の求人ボリュームも豊富なため、地方の美容師の求人募集に活用しやすいメリットがあります。ユーザーが検索しそうなキーワードで対策すればさらに効果的です。Indeedを活用して応募を増やすにはどうすれば良いか？コツやポイントについてまとめました。美容師の求人に課題を抱えている方は、ぜひ参考にしてください。