株式会社サンエーディー
株式会社サンエーディーのIndeed運用代行早見表
| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | ― |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | ― |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | ○ |
| 費用（月額、運用代行手数料％） | 公式サイトに記載なし |
| 会社としての実績 | 昭和46年5月設立 |
株式会社サンエーディーのIndeed運用代行サービス、ここが目玉！！
1971年設立の実績と広告業界に関するノウハウ
株式会社サンエーディーは昭和46年（1971年）に設立した広告代理店であり、半世紀以上にわたって様々な業界のプロモーション活動やマーケティング活動、採用活動などをトータルサポートしてきました。Indeed運用代行サービスのようにインターネット上の求人検索エンジンや求人メディアはもちろん、全国の新聞や雑誌、テレビ、ラジオといったマルチメディア展開による採用活動や宣伝広告も得意としており、多角的な戦略を構築できます。
リクルーティング活動のプランニングから実行まで総合支援
株式会社サンエーディーではマーケティング調査やプロモーション戦略といった業務に関する作業を含めて、それに関わる業務の全般を取り扱っています。クライアント企業のリクルーティング活動や求職者の動向・ニーズなども複数の方向からアプローチしてチェックし、それぞれのニーズをマッチングさせることで合理性があり有効性を期待できるような提案を行ってくれることも強みです。
積極的な人材活用と多様性の尊重
株式会社サンエーディーでは自社の強みとして「機動力営業」を掲げており、専門的な知識や経験を有するスタッフによるサポートは当然として、女性目線の意見が必要な際には女性スタッフを活用し、外部協力が必要になれば積極的に外部との連携を強化するなど、1つのアイデアに縛られない営業活動を得意としています。
株式会社サンエーディーのIndeed運用代行のプラン
Indeed運用代行のプラン・料金は、公式サイトに掲載されていませんでした。
株式会社サンエーディーのIndeed運用代行を導入したお客様の事例
Indeed運用代行を導入したお客様の事例は、公式サイトに掲載されていませんでした。
株式会社サンエーディーのindeed代理運用の流れは？
運用代行・申込みの流れは、公式サイトに掲載されていませんでした。
株式会社サンエーディーとは
株式会社サンエーディーは総合広告代理店として1971年に大阪で設立されました。優秀な個人の営業による宣伝広告やプロモーション活動を行うのでなく、様々な知識・経験を有する複数の人材でチームを結成し、多角的なアプローチによってクライアントの目的達成を目指してくれる営業スタイルが特徴です。
Indeedのようなオンライン求人メディアからオフラインの求人媒体まで得意としており、Indeed運用代行サービスを含めてクライアントの目的達成を二人三脚でサポートしていけるような取り組みを提案してくれることが魅力となっています。
株式会社サンエーディーの会社概要
| 本社所在地 | 大阪府大阪市北区豊崎5丁目6番2号 北梅田大宮ビル7階 |
|---|---|
| 提供サービス | 全国新聞 雑誌 テレビ ラジオなどの広告取扱業務、企画、制作等販売促進業務全般など |
| 問合せ先（TEL） | 06-6372-4001 |
| 公式サイトURL | http://sunad-j.com/ |
継続率90%以上（※）が証明する
「本気の伴走・PDCA」
引用元：株式会社アドバ公式HP
（https://adva-webteam.com/indeed/）
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績（※）から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元：アドバ公式サイト（https://www.adva-webteam.com/indeed/）
「インハウス（自社運用）化」
支援のプロ
引用元：インビジョン株式会社公式HP
（https://www.invision-inc.jp/）
「運用代行（丸投げ）」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス（自社）運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
システムによる
「超・効率化」運用
引用元：株式会社EISHIN公式HP
（https://ei-shin.com/）
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年～2025年の実績
採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。