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スリーウェルマネジメント

スリーウェルマネジメントのIndeed運用代行早見表

専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無
解析・PDCA対応の有無
求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無
費用(月額、運用代行手数料%) 要問合せ
会社としての実績 2015年4月設立

スリーウェルマネジメントのIndeed運用代行サービス、ここが目玉!!

スリーウェルマネジメント(Indeed運用代行)公式サイト

引用元:スリーウェルマネジメント公式サイト
https://www.threewell.co/lp/indeed/

採用・定着度を徹底分析

課題と対策が、しっかりとわかるように、採用・定着度診断チェックを無料にておこなっています。 「どうして応募が入らないんだろう?」、「定着率が上がらないのはなぜだろうか?」 といった一社ごとの課題、そして対策をしっかりチェックしています。
さらに、採用・定着力が、向上するためのノウハウが書かれた冊子も無料で配布しています。
採用や定着率に関する課題がないという会社がどのようなノウハウで取り組んでいるかを解説した冊子で、多用なノウハウが記載されています。
Indeedに関する質問に対して、採用スペシャルアドバイザーが対応してくれるのも特徴。

「現場」を知っているコンサルタント

スリーウェルマネジメントの代表取締役三ツ井創太郎氏は、料理研究家の栗原はるみ氏のもとで住み込みで働きながら学生時代を送り、卒業後に務めた飲食店では最年少で飲食部門統括責任者に。幼少期、両親の家業が倒産した経験からコンサルタントとして人々の役に立つことを熱望し、ビジネススクールに通い、東証一部上場のコンサルティング会社である株式会社船井総研入社して、二年でチームリーダーになるという経緯をもっています。
飲食店の「現場」を知った上での、コンサルティングの知識。だからこそ、机の上でした通用しないコンサルティングではなく、「役立つ」コンサルティングを行うことで、メディアにも多く取り上げられてます。

Indeedのシルバーパートナー

スリーウェルマネジメントは、Indeedの正規パートナーとして認められています。
また、人材採用・定着、業績アップ、メニュー開発等、飲食店で発生する課題をワンストップで解決に導く、専門のコンサルタントも在籍。 Indeedのことのみならず、飲食経営者の悩みにまっすぐに向き合い、解決していくのがスリーウェルマネジメントの特徴です。

相談無料

スリーウェルマネジメントでは、電話やメールでの相談を無料で行っています。 無料の相談でも、専門のコンサルタントが、しっかりと親身になってアドバイス。 気軽に相談できます。

スリーウェルマネジメントのIndeed運用代行のプラン

要相談です。
無料にて、相談を行っており、スペシャルアドバイザーに対応してもらえます。
定着や採用の診断チェックテスト及び、成功ノウハウの記載された冊子の配布も無料です。

スリーウェルマネジメントのIndeed運用代行を導入したお客様の声

100万円から3万円に
コスト削減

人材紹介会社に1名100万円を払って応募していた会社が、Indeed有料掲載で、1名たった3万円で社員を獲得!

引用元URL:スリーウェルマネジメント公式サイト(https://www.threewell.co/lp/indeed)
応募ゼロが、100名獲得に

有料媒体に30万円をかけて、応募0件だった会社が、Indeed無料掲載で100名応募獲得!

引用元URL:スリーウェルマネジメント公式サイト(https://www.threewell.co/lp/indeed)

スリーウェルマネジメントとは

スリーウェルマネジメントは飲食店コンサルティングに特化しており、飲食店コンサルティングの実績とノウハウが多数あります。
「人材採用」、「人材育成」や「店長教育」、飲食店で働くスタッフの皆様のモチベーションアップを実現する「評価制度」の構築等も得意。
また、「年商10億円化」「多店舗化」「上場準備」 「売上アップ」「人件費コントロール」「原価コントロール」「フランチャイズ本部構築」「メニュー開発」「業態開発」等といった、飲食店だからこその多様な課題にワンストップで取り組み、解決に導くコンサルティングをしている企業。

株式会社スリーウェルマネジメントの基本情報

本社所在地 東京都中央区銀座1丁目3番3号 G1ビル7階
横浜に支社あり
提供サービス クライアント企業の経営課題を多面的に解決する「プライベートコンサルティング」
海外の個人店から大手外食チェーンに対して業績アップや多店舗化、人材採用、評価制度構築、フランチャイズ本部構築、メニュー開発、業態開発支援等
問合せ先(TEL) 03-4567-6094
公式サイトURL https://www.threewell.co/lp/indeed
 
Indeed PLUSは最適なサイトへ求人を自動配信する仕組みですが、成果は「運用体制」で決まります。本メディアでは、「確実な最適化」「ノウハウの内製化」「徹底した効率化」という、3つの運用スタイルに特化した厳選代理店をご紹介します。
放置は絶対にしない。
継続率90%以上(※)が証明する
「本気の伴走・PDCA」
プラチナムパートナー
アドバ
アドバ

引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)

特徴
【専属プロ部隊による月次コンサル体制】

営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。

【自動配信のブラックボックス化を防ぐ透明性】

最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。

【2,000社超の実績が裏付けるリカバリー力】

2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。

※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/

運用は自社でやりたい!
「インハウス(自社運用)化」
支援のプロ
シルバープラスパートナー
インビジョン
インビジョン

引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)

特徴
【「自立」を促す運用アドバイスプラン】

「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。

【1ヶ月ごとの短期PDCA教育】

1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。

【内製化に向けたロードマップ】

「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。

手間を極限までカット。
システムによる
「超・効率化」運用
シルバープラスパートナー
EISHIN
EISHIN

引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)

特徴
【自社開発システム「採用CXクラウド」】

最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。

【180社超の導入実績(※)】

採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績

【手間ゼロのサイト制作&連携】

採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。