株式会社Shift
株式会社ShiftのIndeed運用代行早見表
| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | 記載なし |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | 〇 |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | 記載なし |
| 費用（月額、運用代行手数料％） | 記載なし |
| 会社としての実績 | 2006年設立 |
株式会社ShiftのIndeed運用代行サービス、ここが目玉！！
採用デジタルマーケティングソリューションを提供
Shiftは、愛媛県松山市に本社を構えるデジタルマーケティングカンパニー。採用活動に適したマーケティングソリューションを提供するため、採用に特化した「採用デジタルマーケティング部署」を設立し、従来の採用ではできなかった柔軟な採用活動を提案しています。
Indeedをはじめ、ウォンテッドリー、スタンバイ、求人ボックスなどの採用デジタルマーケティングソリューションを提供。デジタルマーケティング運用力と元HR業界経験者の代表の経験・実績を融合させ、独自の採用ノウハウを確立。特に、中途採用の社員、アルバイト、パートの採用において成果をあげています。
求人特化型検索エンジンに合わせた採用活動が実現
Indeedをはじめとする求人特化型検索エンジンが登場したことで、WEBに公開されている求人情報の大半の一元化が実現。希望する条件に合った検索で目当ての求人を探し出し、そこから応募することが可能となりました。
Shiftで行っている採用デジタルマーケティングとは、求人特化型検索エンジンにおける採用活動全般の制度設計から、求職者への認知拡大を広げるためにさまざまなデジタルツールを活用していく、採用に特化したマーケティング活動のこと。求人特化型検索エンジンに合わせた採用活動によって、応募者を増やすサポートを行っています。
企業経営者向け採用デジタルマーケティングノウハウ集を提供
Shiftでは、企業の採用力を高めるには一つずつ改善を続けていくこと以外に道はないと考えています。同社自体、2017年には中途応募が0名という月が続き、人員獲得が全くできないという過去がありました。そのような中でさまざまな試行錯誤を行ったことで、現在では毎月20名以上の応募数を実現。その経験とノウハウを活かし、企業の採用活動を一緒に試行錯誤しながらサポートしていきます。
また、同社では自社のノウハウをまとめた企業経営者向け採用デジタルマーケティングノウハウ集「採用物語」を提供。中国・四国エリアに特化したレポートで、中国・四国地方の経営者には届きにくい、今の時代に合った採用デジタルマーケティング手法についてまとめています。
株式会社ShiftのIndeed運用代行のプラン
Indeed運用代行のプランは掲載されていませんでした。
株式会社ShiftのIndeed運用代行を導入したお客様の事例
採用活動でかなり苦戦していましたがインディードで採用イノベーションが起きました。
日本中から多数の問い合わせが来ました。正直に意外すぎました。
株式会社Shiftとは
デジタルマーケティングの運用コンサルティング会社であるShift。運用広告のエキスパートとして、多くの企業での広告運用を実現。顧客とのコミュニケーションを密に取り、最適な広告運用の実現に向けて取り組んでいます。コンサルティング事業では、デジタルマーケティングの戦略設計や施策設計を行い、ビジネス拡大、ゴールとWeb戦略を結びつけた提案を行っています。
株式会社Shiftの会社情報
| 本社所在地 | 【愛媛本社】愛媛県松山市山越1丁目1-45 NSビル |
|---|---|
| 提供サービス | デジタルマーケティングのコンサルティング事業、SEM運用支援事業、Webサイトの企画・制作・解析など |
| 問合せ先（TEL） | 050-6860-5250 |
| 公式サイトURL | https://shift-web.co.jp/ |
継続率90%以上（※）が証明する
「本気の伴走・PDCA」
引用元：株式会社アドバ公式HP
（https://adva-webteam.com/indeed/）
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績（※）から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元：アドバ公式サイト（https://www.adva-webteam.com/indeed/）
「インハウス（自社運用）化」
支援のプロ
引用元：インビジョン株式会社公式HP
（https://www.invision-inc.jp/）
「運用代行（丸投げ）」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス（自社）運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
システムによる
「超・効率化」運用
引用元：株式会社EISHIN公式HP
（https://ei-shin.com/）
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年～2025年の実績
採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。