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アサーティブ

アサーティブのIndeed運用代行早見表

専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無
解析・PDCA対応の有無
求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無
費用(月額、運用代行手数料%) 広告予算の20%
会社としての実績 公式サイトに記載なし

アサーティブのIndeed運用代行サービス、ここが目玉!!

アサーティブ(Indeed運用代行)公式サイト

引用元:アサーティブ公式サイト
https://assertive.co.jp/lp/indeed/indeed_lp/

採用サイトを無料※で制作してもらえる!

アサーティブのindeed代行有料プランに申し込むと、採用サイトをなんと0円で作成してもらえます。WEB制作に力を入れており、専門知識が豊富なアサーティブだからこそ、求職者を惹きつける優れた採用サイトを作ってくれることでしょう。サイト制作に、迅速に対応してくれるのもアサーティブの魅力です。

※無料制作には条件があります。HP限定・indeed代行有料プランへの申込が必須となります。詳細はアサーティブへお問い合わせください。

WEB広告代理店系の会社なのでWEB広告が得意!

アサーティブはWEB広告代理店系の企業ですので、効果的な広告運用を実現させるためのノウハウを持っています。そのため、クライアントが必要とする人材に狙いを定め、リマーケティング広告やSNS広告を活用した集客が可能。その結果、クライアントが求める求職者からの応募数増加を目指せます。

Indeed運用のスペシャリストが在籍

Indeedを運用する際、さまざまな難しい設定をする必要があります。アサーティブに依頼することで、Indeed運用専門のスペシャリストにより担当してもらえますので、心強いですね。また、アサーティブはindeedに認定された正規代理店で、新しい情報やトレンドをしっかり把握してくれているので、安心して依頼することが可能です。

WEB広告を併用して効率的な採用活動を目指せる

前述しましたが、アサーティブはWEB広告に強い企業です。そのため、IndeedとWEB広告運用を組み合わせ、応募者数のさらなる増加を目指すことも可能。たとえば、アサーティブに運用依頼をしたある大手人材派遣会社では、導入後たった1か月でクリック単価を54%削減、クリック率200%アップ、コンバージョン数3.6倍を達成しています。(※)

※参照元:アサーティブ公式サイト(https://assertive.co.jp/lp/indeed/indeed_lp/)

さまざまな業種との取引経験あり

アサーティブの特徴として、「さまざまな業種との取引経験がある」という点が挙げられます。例えば製造業やEC、アパレル、ブライダル、ホテル、システム、士業、人材、教育・習い事、建築リフォーム、介護、中古品買取、飲食レストラン、小売といった幅広い業種が挙げられます。
それぞれの業種との取引経験があるということは、その業界の求人に関するノウハウがあるということといえるでしょう。これまで思うように求める求人が獲得できなかった、という場合には一度相談してみることをおすすめします。

アサーティブのIndeed運用代行のプラン

要問合せ

アサーティブのIndeed運用代行を導入したお客様の声

人材派遣会社
応募単価3,000/件で求人応募150%アップ!

「インディード導入前と比較して求人応募が、約150%UP! 開始1ヶ月で約150件だったのが220件を超える応募数に増加。 1件当たりの応募単価を6000円⇒3000円/件へと大幅に応募単価を 下げることができた。」(一部抜粋)

引用元URL:アサーティブ公式サイト(https://assertive.co.jp/lp/indeed/indeed_lp/)
飲食店
応募単価5,800/件で24名の応募獲得!

「掲載開始3週間で24名の応募を獲得! 予算20万円だったが、実質14万円で採用充足に成功。 残りの費用6万円は次回の求人に回すことができた。 応募単価は5,800円/件に抑えることができた。」(一部抜粋)

引用元URL:アサーティブ公式サイト(https://assertive.co.jp/lp/indeed/indeed_lp/)

アサーティブはどんな人に向いている?

思うような求人活動ができない

これまでに求人サイトや求人情報誌に求人情報を出したとしても、あまり良い反応がなかった、反応が薄いなど思うように求人活動を進めることができなかったという場合には、経験豊富なアサーティブに相談をしてみると良いでしょう。また、人材紹介会社に依頼してもなかなか良い人材の紹介に至らず、採用に至らないという場合も同様。さまざまなノウハウを活かし、求める人材にアプローチすることで理想の求人活動に繋げられるのではないでしょうか。

急いで人材を採用したい

急に欠員が出たり、業務量の急激な増加などによって、できるだけ早く人材を採用したいというケースもあるのではないでしょうか。こういったときには、むやみに求人広告を出したとしても思ったような結果に至らないという場合もあります。

このような場合にはindeedの運用に特化したコンサルタントが在籍しているアサーティブに相談することがおすすめです。どのような求人広告を掲載することによって、求める人材獲得を目指せるのかといったサポートを行ってくれます。

アサーティブのindeed代理運用の流れは?

アサーティブの公式ホームページには、indeed代理運用の具体的な流れについての記載はありませんでした。

そのため、同社のサービスを利用したい場合には、まず同社に問い合わせを行って詳細を確認する必要があります。問い合わせは電話または公式ホームページのお問い合わせフォーム、またはチャットサポートを使用して問い合わせを行うことができます。

チャットサポートでは確認したい内容を選択し、案内に沿って回答していくだけなので簡単に利用することが可能です。

アサーティブとは

アサーティブは、WEB領域、そして直販営業領域の営業コンサルティング事業を手掛ける企業です。インターネット広告、WEB制作、コンテンツ制作、営業アウトソーシング、DTP制作などのサービスを展開しています。

インターネット広告と営業アウトソーシングを組み合わせ、効果の最大化を図るトータルサポートを提供。クライアントの営業成果の向上、コスト削減、効率化の実現を目指します。

アサーティブの基本情報

本社所在地 大阪府大阪市中央区瓦町4丁目4-7
おおきに御堂筋瓦町ビル 4F-C
提供サービス インターネット広告、WEB制作、コンテンツ制作、営業アウトソーシングなど
問合せ先(TEL) 06-4394-8765
公式サイトURL https://assertive.co.jp/
 
Indeed PLUSは最適なサイトへ求人を自動配信する仕組みですが、成果は「運用体制」で決まります。本メディアでは、「確実な最適化」「ノウハウの内製化」「徹底した効率化」という、3つの運用スタイルに特化した厳選代理店をご紹介します。
放置は絶対にしない。
継続率90%以上(※)が証明する
「本気の伴走・PDCA」
プラチナムパートナー
アドバ
アドバ

引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)

特徴
【専属プロ部隊による月次コンサル体制】

営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。

【自動配信のブラックボックス化を防ぐ透明性】

最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。

【2,000社超の実績が裏付けるリカバリー力】

2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。

※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/

運用は自社でやりたい!
「インハウス(自社運用)化」
支援のプロ
シルバープラスパートナー
インビジョン
インビジョン

引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)

特徴
【「自立」を促す運用アドバイスプラン】

「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。

【1ヶ月ごとの短期PDCA教育】

1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。

【内製化に向けたロードマップ】

「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。

手間を極限までカット。
システムによる
「超・効率化」運用
シルバープラスパートナー
EISHIN
EISHIN

引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)

特徴
【自社開発システム「採用CXクラウド」】

最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。

【180社超の導入実績(※)】

採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績

【手間ゼロのサイト制作&連携】

採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。