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ティーオーエイチ

ティーオーエイチのIndeed運用代行早見表

専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無
分析・PDCA対応の有無
求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無
費用(月額、運用代行手数料%) 要問合せ
会社としての実績 2014年設立

ティーオーエイチのIndeed運用代行サービス、ここが目玉!!

クライアントのニーズに合わせた採用活動プランの提案

ティーオーエイチではIndeedやIndeed PLUSといった求人媒体・リクルートメディアを活用して、それぞれのクライアントの採用ニーズに適した採用活動プランを提案しています。具体的にどのような人材を必要としているのか、最初にしっかりとヒアリングした上で効果的なメディアなどをコンサルティングしてくれることが特徴です。

無料での利用から有料掲載まで相談しやすい

ティーオーエイチでは採用活動についてどのように始めれば良いか分からないクライアントのために、Indeedの無料利用や有料掲載まで様々な方法に関する相談に乗っています。まずはお試しで無料利用をしたい場合から、有料掲載で一層に効果的なマッチングを目指す場合まで、色々なパターンに対応してくれる柔軟性が強みです。

求人媒体とIT技術のハイブリッド採用活動

ティーオーエイチでは求人媒体を活用した採用活動に加えて、ITエンジニアによる独自サイトの制作やメディア運用といったIT技術を利用したサービスを合わせて提供しており、予算やニーズに合わせてクライアントの採用活動を総合的にサポートしています。

ティーオーエイチのIndeed運用代行のプラン

ティーオーエイチのIndeed運用代行のプランは、2025年4月20日調査時点で以下のように案内されています。

  • アカウント開設費:無料
  • 求人掲載:無料/有料(費用は要問合せ)
  • 課金形式:クリック課金
  • 紹介手数料:無料
  • 掲載期間:任意に設定

参照元:ティーオーエイチ公式サイト
https://www.toh-group.co.jp/advertisement/advertisement-ad-1538

ティーオーエイチのIndeed運用代行を導入したお客様の事例

ティーオーエイチのIndeed運用代行を導入したお客様の事例は見当たりませんでした。

ティーオーエイチはどんな人に向いている?

ティーオーエイチは無料でIndeedの利用を検討したい企業から、費用がかかっても効果的で自社のニーズにマッチした人材の採用を叶えたい企業まで、色々な会社におすすめです。また、それぞれの企業の性質や経営課題に合わせて求人媒体のプランニングなども提案してくれるため、これまでにIndeedなどのリクルートメディアを活用したことのない会社にも安心感がありそうです。

ティーオーエイチのIndeed代理運用の流れは?

ティーオーエイチのIndeed運用代行については公式サイトのお問い合わせフォーム(求人広告ヒアリングフォーム)で問い合わせるか、電話で直接にお問い合わせください。

ティーオーエイチとは

ティーオーエイチは2014年に設立された会社であり、当初は株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア株式会社)の独立支援制度の第一号企業として誕生しました。設立以来、企業の採用活動サポートや人材サービスなどを提供しており、また2019年からはシステムエンジニアリングサービスの提供も始めることで、キャリアコンサルタントとITエンジニアの連携による多層的なサービスを追求しています。

ティーオーエイチの会社情報

本社所在地 東京都新宿区西新宿3-17-7
東京・福岡の2拠点
提供サービス 求人広告代理店事業、有料職業紹介事業、採用コンサルティング事業、IT派遣事業、デザイン・クリエイティブ事業、サイト構築・運営事業
問合せ先(TEL) 03-6300-9619
公式サイトURL https://www.toh-group.co.jp/
 
Indeed PLUSは最適なサイトへ求人を自動配信する仕組みですが、成果は「運用体制」で決まります。本メディアでは、「確実な最適化」「ノウハウの内製化」「徹底した効率化」という、3つの運用スタイルに特化した厳選代理店をご紹介します。
放置は絶対にしない。
継続率90%以上(※)が証明する
「本気の伴走・PDCA」
プラチナムパートナー
アドバ
アドバ

引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)

特徴
【専属プロ部隊による月次コンサル体制】

営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。

【自動配信のブラックボックス化を防ぐ透明性】

最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。

【2,000社超の実績が裏付けるリカバリー力】

2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。

※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/

運用は自社でやりたい!
「インハウス(自社運用)化」
支援のプロ
シルバープラスパートナー
インビジョン
インビジョン

引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)

特徴
【「自立」を促す運用アドバイスプラン】

「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。

【1ヶ月ごとの短期PDCA教育】

1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。

【内製化に向けたロードマップ】

「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。

手間を極限までカット。
システムによる
「超・効率化」運用
シルバープラスパートナー
EISHIN
EISHIN

引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)

特徴
【自社開発システム「採用CXクラウド」】

最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。

【180社超の導入実績(※)】

採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績

【手間ゼロのサイト制作&連携】

採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。