| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | 〇 |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | 〇 |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | 〇 |
| 費用(月額、運用代行手数料%) | 月額10万円~(手数料は要問い合わせ) |
| 会社としての実績 | 2018年12月3日設立 |
エンギットの提供するサービス「採用工場」は、WEB求人広告の掲載から結果までを細かく分解し、どこを改善すれば良いかを知ることができるサービスです。例えば、WEB求人広告を掲載した後に求人の表示回数やクリック率は問題ないのに、応募率が低い…といった企業の場合には、求人広告の募集内容が原因で採用活動がうまくいっていないかもしれない、といった形で改善点が見えてくることもあります。この場合、職種名を検索されやすいものに変えたり、応募ボタンをわかりやすくするなど、さまざまな解決方法が見えてくるでしょう。
同社の採用工場を担当するのは、WEBにおける求人広告について豊富な知識を持つスタッフ。求人検索エンジンの仕組みを十分に理解しているため、WEB求人広告の改善が必要な部分のみの修理や組み立てを行うことが可能です。このことにより、さまざまな企業の求人・採用活動をサポートしていきます。
エンギットは、WEB求人広告の分解だけではなく、求人記事の作成の代行も行っています。その場合には、職種名やキーワードといった「応募に影響のある項目」を踏まえた作成を行います。
さらに求人広告の運用や求人の更新、写真だけではなく漫画や動画などのコンテンツを作成する、そして求人検索サイトのシステムアップデートなどにも対応(仕様変更にもスピーディーに対応)するなどさまざまな形で企業の採用活動を支援してくれます。
応募を集める方法としては、各社の独自ドメインにおいて採用サイトを作成した上で、indeedなどのWEB媒体を活用することになります。中には、求人広告をより良いものにしたいけれどどこに相談したら良いかわからない、とった場合もあるでしょう。その場合にはまず見積もりや相談から、といった形でも問題ありません。
相談した結果契約、となった場合には求人の写真データと詳細の情報を用意するのみで、あとはエンギットが内容を作成。ちなみに、すでに既存のサイトがあるといったケースについては、エンギットが作成する採用サイトを既存のサイトに組み込むといったこともできます。
また、エリアによってはWEB求人が弱いといったケースもあるでしょう。その場合にはほかの媒体の提案など柔軟な対応を行っています。
事例は見つかりませんでした。
エンギットは「ネット求人のノウハウで貴社の採用を支援する」をコンセプトとし、多くの企業の採用活動をサポートしている企業です。全国各地・業界をまたいでサービスの提供を行っており、飲食店や介護事業、ホテル、弁護士、看護師、営業マン、美容師、鍼灸師、設計士、カスタマーセンター、工事現場監督など非常に幅広い職種・業種の採用活動を支援してきた点も大きな特徴です。このように、IndeedをはじめとするWEB求人を通じ、クライアント企業の採用活動を成功させることを目指しています。
また、同社の代表的なサービスがWEB広告の分析を行い、改善・組み立てを繰り返すことにより採用活動の成果を工場させていく「採用工場」。IndeedなどをはじめとするWEB求人について、より質を上げて活用したいと考えている採用担当の方はぜひ問い合わせを行ってみると良いでしょう。
| 本社所在地 | 東京都中央区銀座6-6-1銀座風月堂ビル5F |
|---|---|
| 提供サービス | 縁故採用”を活用した採用支援 採用コンサルティング事業 企業研修事業 ブランディングアドバイザリー事業 |
| 問合せ先(TEL) | 03-6215-8315 |
| 公式サイトURL | https://engit.co.jp |
引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/)
引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)
「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績
採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。