| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | 〇 |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | 記載なし |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | 記載なし |
| 費用(月額、運用代行手数料%) | 月額44,000円~ |
| 会社としての実績 | 2009年設立 |
GoQSystemの「ごくー採用管理」とは、採用サイト制作・Indeed掲載・応募者管理がひとつのパッケージとなって、低コストで効率が良い採用活動をサポートするサービスです。Indeed掲載については、Indeed広告費オプション申し込みの企業限定となります。また、応募者管理についてもオプションとなるため、依頼を検討する場合は確認しておきましょう。
採用サイト制作では、写真やテキストを用意するだけで簡単にサイトが作成可能。直感的に編集できるため、誰でも簡単に作れます。さらに、作成した求人情報はIndeedへの掲載も可能です。
作成した求人情報をIndeedに掲載することで、安定した集客が見込めるようになります。エリアや職種に適した採用単価を自由に設定でき、集客数を伸ばすことが可能。採用が成功したり募集の必要がないときにはいつでも掲載を中止でき、またすぐに再開できるため採用コストを効率的に削減できるでしょう。
忙しい企業に代わって、撮影やライティング、採用サイト制作まで行う「制作代行パック」というオプションもあります。料金は、209,000円(税込)。企業は採用サイトの運用からスタートできるため、サイト開設も迅速に行えます。
完成目安は20日間ほど。ライティングと撮影のデータが揃ってからページの完成までが1営業日、ページ完成後に行われるIndeedの審査は3営業日ほどかかります。
採用管理プラン(月額21,780円)、応募者管理プラン(月額32,780円)のオプションとして付けられるIndeed広告費のプラン。予算に合わせたプランで、エリアや職種に適した採用単価を自由に設定します。集客数は無料掲載の約5倍。無料掲載と比べ、検索結果が上位に表示されるため、より多くのユーザーに企業をアピールできます。
44,000円(税込)
※最低ご契約期間3ヶ月・一括前払い
同じく予採用管理プラン(月額21,780円)、応募者管理プラン(月額32,780円)のオプションとして付けられるIndeed広告費のプランです。詳しくはお問い合わせください。
88,000円(税込)
※最低ご契約期間3ヶ月・一括前払い
同じく予採用管理プラン(月額21,780円)、応募者管理プラン(月額32,780円)のオプションとして付けられるIndeed広告費のプランです。詳しくはお問い合わせください。
132,000円(税込)
※最低ご契約期間3ヶ月・一括前払い
システム開発やデザイン事業、動画事業など、独自のノウハウでマーケティングのお手伝いをしているGoQSystem。はじまりは自社のネットショップ運営。実際の通販業務から感じたことをもとに試行錯誤を繰り返し、受注一元管理システム「GoQSystem」を誕生させました。企画・WEB・システム構築・デザイン・マーケティングまで一貫体制で行い、マーケティングの効果を高めるためにより適したプランを提案します。
| 本社所在地 | 東京都中央区京橋1丁目6-12 NS京橋ビル 5階 |
|---|---|
| 提供サービス | システム開発、デザイン事業、動画事業、ネット通販事業など |
| 問合せ先(TEL) | 03-3564-5900 |
| 公式サイトURL | https://goq.co.jp/ |
引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/)
引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)
「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
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引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
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