| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | 〇 |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | 要問合せ |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | 要問合せ |
| 費用(月額、運用代行手数料%) | 要問合せ |
| 会社としての実績 | 2003年設立 |
イーコミュニケーションズでは、主にWebサイトの企画・設計サービスを提供しています。設立から10年以上に渡ってシステム開発を手掛けてきたノウハウを活かし、クライアントのニーズに沿ったシステムをスピーディに提供。さらに、サイト構築後の運用サポートやプロモーションまでのトータルサポートも対応してくれます。また、製作途中に仕様変更の要望があった場合にも、柔軟な対応が可能。クライアントの要望に沿って、成果創出のために一緒になって取り組んでくれる心強いパートナーです。
求職者、特に若い世代の人材を確保するためには、求人サイトの活用が欠かせません。イーコミュニケーションズでは、クライアントの要望に合わせたオリジナルの求人サイトを構築することが可能です。他の求人媒体を利用する場合に比べ、費用をぐっと抑えながら求人活動を行えることでしょう。
求人サイトは、全国版はもちろん、特定の地域に特化した地域限定版にも対応が可能。また、管理画面ではエントリー情報や求人データを簡単に管理できます。
Web上の名刺とも言われるコーポレートサイトは、企業の印象を決定づける「顔」のようなもの。良質なコーポレートサイトを持つことは、企業としての信頼感を高め、集客率や人材のエントリー率をアップさせることに繋がります。
イーコミュニケーションズでは、企業のオリジナリティやユーザーに伝えたいメッセージをしっかりと盛り込んだオリジナルデザインのコーポレートサイトを提供しています。なお、費用をより抑えたい場合は、あらかじめ用意されたテンプレートを活用した低価格プランを選ぶことも可能です。
Indeedを自社で運用するのではなくイーコミュニケーションズに代行を依頼することで、原稿の作成についてもサポートを受けることが可能です。イーコミュニケーションズの採用に関するノウハウを活用して、応募者を惹きつけるようなIndeed対応の採用ページを制作します。求人情報の掲載中は、クリック単価の調整や原稿の改善も実施。日々の原稿修正なども一貫して依頼することができます。
要問合せ
イーコミュニケーションズのサービスは、Indeedの運用代行だけでなく、コーポレートサイトの制作やプロモーションなど幅広い対応を希望する人に向いています。会社の設立から10年以上Webサイトの企画・設計サービスを提供してきている実績もありますので、システム開発の知見を活かした採用活動の改善を見込めるでしょう。顧客のニーズをしっかりと汲み取るよう努めてくれる点もポイントです。
Indeed運用代行に関しては、イーコミュニケーションズはシルバーパートナーとしても認定されており、実績を多く持っています。運用代行のプランは公式サイトに記載されていませんが、基本的にゴールドパートナーに依頼するよりも費用は割安になると考えられます。
イーコミュニケーションズにIndeedの運用代行を依頼する場合には、公式ホームページの「WEBでのお問合せ」からご連絡ください。会社名・名前・電話番号・メールアドレス・住所・お問い合わせ内容の詳細を記載して送信すると、代理運用の流れ等について連絡が得られます。東京・埼玉・千葉・神奈川の人は「03-3275-1321」、群馬・栃木・茨城の人は「028-678-5921」に電話で問い合わせることも可能です。
Indeedへの掲載までの大まかな流れは、以下のとおりです。
掲載開始後のサポート体制も充実しています。表示回数・クリック数・クリック率・平均クリック単価・費用・コンバージョン(応募数)・コンバージョン率のデータ測定が可能です。希望する場合は、運用結果をまとめたレポートを送ってもらうことができます。
株式会社イーコミュニケーションズは、ホームページの制作・デザインやインターネットメディアの運営、システム・ソフトウェアの開発などを手掛けている企業です。長年に渡って蓄積したノウハウをモジュール化することにより、良質なWebサイトやシステムを短い納期で提供することを可能としています。
| 本社所在地 | 東京都港区六本木4丁目8番7号 六本木三河台ビル7階 |
|---|---|
| 提供サービス | ホームページ制作・デザイン、システム開発・ソフトウェア開発など |
| 問合せ先(TEL) | 03-6434-7210 |
| 公式サイトURL | http://www.e-communications.co.jp/ |
引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
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※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/)
引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)
「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
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引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)
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