| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | 〇 |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | 〇 |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | 〇 |
| 費用(月額、運用代行手数料%) | 要問合せ |
| 会社としての実績 | 創業1986年 |

引用元:広報企画センター公式サイト
https://kkc-net.com/
Indeedに特化した求人原稿の作成やプランの立案を行うだけでなく、掲載後の応募状況や閲覧数を継続的にチェック。その結果をもとに改善策を提案し、求人が埋もれないように工夫します。
キーワードを効果的に盛り込んだ原稿やキャンペーン設計で、求職者に届きやすい内容を企画。クリック課金制のスポンサー求人についても、予算の使い方を柔軟にサポートします。
Indeed掲載における原稿作成やプラン立案を行い、掲載後は応募効果や閲覧率を数値で確認。PDCAを回しながら、効果的なキーワード原稿やキャンペーン戦略で採用効率の改善を支援します。
要問合せ
広報企画センターは、採用活動において「応募はあるが定着しない」「広告費をかけても効果が薄い」と感じている企業に向いています。
IndeedやSNSを使った採用戦略に強みがあり、製造業やサービス業、販売業など幅広い業種での支援実績が豊富。特に地域密着型の中小・中堅企業や、専門職やニッチな人材を求める企業には、頼もしいパートナーになるでしょう。
原稿作成から効果測定、改善提案まで任せたいと考える企業にもおすすめです。
1986年に名古屋で創業した広報企画センター。広告代理業の一環として、IndeedやSNSを活用した人材採用支援、採用代行サービスに加え、ホームページ制作・SEO・MEOなどの販売促進事業などの幅広い事業を展開している会社です。
創業約40年で培った実績と地域密着の強みを背景に、これまで500社以上に支援を提供。顧客満足度95%、平均売上向上率300%を誇り、採用の成功と企業の成長を両立させるパートナーとして高い評価を集めています。
※参照:広報企画センター公式HP(https://kkc-net.com/)
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市中区金山4-1-1 カーニープレイス名古屋金山 6F |
|---|---|
| 提供サービス | 広告代理業/indeedの運用・企画/SNSコンテンツの企画・製作/求人広告の企画・制作(リクルート他、全国各地の求人広告媒体)/一般広告の企画・制作(パンフレット等企画商品・印刷物)/ホームページ作成・SEO対策 |
| 問合せ先(TEL) | 052-339-0220 |
| 公式サイトURL | https://kkc-net.com/ |
引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/)
引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)
「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績
採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。