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広報企画センター

広報企画センターのIndeed運用代行早見表

専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無
分析・PDCA対応の有無
求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無
費用(月額、運用代行手数料%) 要問合せ
会社としての実績 創業1986年

広報企画センターのIndeed運用代行サービス、ここが目玉!!

広報企画センター公式サイト

引用元:広報企画センター公式サイト
https://kkc-net.com/

応募効果を見極め、最適な求人原稿と運用提案

Indeedに特化した求人原稿の作成やプランの立案を行うだけでなく、掲載後の応募状況や閲覧数を継続的にチェック。その結果をもとに改善策を提案し、求人が埋もれないように工夫します。

キーワードを効果的に盛り込んだ原稿やキャンペーン設計で、求職者に届きやすい内容を企画。クリック課金制のスポンサー求人についても、予算の使い方を柔軟にサポートします。

広報企画センターのIndeed運用代行のプラン

Indeed運用代行

特徴

Indeed掲載における原稿作成やプラン立案を行い、掲載後は応募効果や閲覧率を数値で確認。PDCAを回しながら、効果的なキーワード原稿やキャンペーン戦略で採用効率の改善を支援します。

費用

要問合せ

広報企画センターのIndeed運用代行を導入したお客様の事例

飲食業
ミスマッチを減らし、採用効率と定着率を同時に改善

飲食業を展開する株式会社ビルトゥア。採用活動では一定の応募があるものの、入社しても定着しにくいという課題を抱えていました。広報企画センターの支援により、求人条件の明示や現場の雰囲気をリアルに伝える原稿へ改善。求職者とのミスマッチが減少し、結果として応募効率の向上とスタッフの定着率アップを実現しました。

参照元URL:広報企画センター公式サイト(https://kkc-net.com/voice/page35005/)

広報企画センターはどんな人に向いている?

広報企画センターは、採用活動において「応募はあるが定着しない」「広告費をかけても効果が薄い」と感じている企業に向いています。

IndeedやSNSを使った採用戦略に強みがあり、製造業やサービス業、販売業など幅広い業種での支援実績が豊富。特に地域密着型の中小・中堅企業や、専門職やニッチな人材を求める企業には、頼もしいパートナーになるでしょう。

原稿作成から効果測定、改善提案まで任せたいと考える企業にもおすすめです。

広報企画センターのindeed代理運用の流れは?

  • 1.ご依頼から商談へ: 問い合わせ後、対面またはWEBで商談を実施。採用課題に応じたプランや原稿内容を検討し、適切なスタート設計の準備をします。
  • 2.申込書と原稿の作成: 商談内容をもとに申込書と原稿を作成。修正にも柔軟に対応します。原稿の承認後、掲載準備へと入ります。
  • 3.掲載開始と効果確認: 掲載開始後、応募効果や閲覧状況を確認しながら、必要に応じてフォローを実施。成果につながる運用を継続します。

広報企画センターとは

1986年に名古屋で創業した広報企画センター。広告代理業の一環として、IndeedやSNSを活用した人材採用支援、採用代行サービスに加え、ホームページ制作・SEO・MEOなどの販売促進事業などの幅広い事業を展開している会社です。

創業約40年で培った実績と地域密着の強みを背景に、これまで500社以上に支援を提供。顧客満足度95%、平均売上向上率300%を誇り、採用の成功と企業の成長を両立させるパートナーとして高い評価を集めています。

※参照:広報企画センター公式HP(https://kkc-net.com/)

広報企画センターの基本情報

本社所在地 愛知県名古屋市中区金山4-1-1 カーニープレイス名古屋金山 6F
提供サービス 広告代理業/indeedの運用・企画/SNSコンテンツの企画・製作/求人広告の企画・制作(リクルート他、全国各地の求人広告媒体)/一般広告の企画・制作(パンフレット等企画商品・印刷物)/ホームページ作成・SEO対策
問合せ先(TEL) 052-339-0220
公式サイトURL https://kkc-net.com/

課題から見る
Indeed代理店の選び方

 
Indeed PLUSは最適なサイトへ求人を自動配信する仕組みですが、成果は「運用体制」で決まります。本メディアでは、「確実な最適化」「ノウハウの内製化」「徹底した効率化」という、3つの運用スタイルに特化した厳選代理店をご紹介します。
放置は絶対にしない。
継続率90%以上(※)が証明する
「本気の伴走・PDCA」
プラチナムパートナー
アドバ
アドバ

引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)

特徴
【専属プロ部隊による月次コンサル体制】

営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。

【自動配信のブラックボックス化を防ぐ透明性】

最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。

【2,000社超の実績が裏付けるリカバリー力】

2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。

※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/

運用は自社でやりたい!
「インハウス(自社運用)化」
支援のプロ
シルバープラスパートナー
インビジョン
インビジョン

引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)

特徴
【「自立」を促す運用アドバイスプラン】

「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。

【1ヶ月ごとの短期PDCA教育】

1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。

【内製化に向けたロードマップ】

「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。

手間を極限までカット。
システムによる
「超・効率化」運用
シルバープラスパートナー
EISHIN
EISHIN

引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)

特徴
【自社開発システム「採用CXクラウド」】

最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。

【180社超の導入実績(※)】

採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績

【手間ゼロのサイト制作&連携】

採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。