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株式会社人財企画

株式会社人財企画のIndeed運用代行早見表

専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 記載なし
分析・PDCA対応の有無 記載なし
求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無
費用(月額、運用代行手数料%) 記載なし
会社としての実績 2001年設立

株式会社人財企画のIndeed運用代行サービス、ここが目玉!!

求める人物像に訴求するような原稿を作成

人財企画のIndeedの広告掲載の手順は、「お問い合わせ→打ち合わせ→取材・原稿制作→掲載開始」となります。

問い合わせのあと、営業担当が採用目的や課題、求める人物像、予算などをヒアリング。各社により適した商品やサービス、原稿内容を提案します。なお、打ち合わせや相談は無料です。提案内容を受け入れて正式に申し込みをすると、原稿作成の開始となります。取材を行い、企業にとって求める人物像に訴求するような原稿を作成。必要があれば撮影も行います。原稿が出来上がると、修正箇所が無いか確認し、掲載スタートとなります。

要望や条件に応じた提案

Indeed以外にも、リクナビをはじめとしてさまざまな広告媒体を活用した広告出稿を行っています。同じ業界や業種、似た条件であっても、同じ戦略はひとつもありません。どの媒体を使用するか、どのくらいの期間掲載するか、いくらの広告費にするか、どんな戦略にするか…など、各企業の要望や条件に応じた提案を行います。

求職者に伝える手段は「文章」。求職者が働きたくなるような企業であることをアピールして多数の応募を獲得するために、経験や知恵を使って心を込めた原稿を作成します。同社では、掲載に関わる全ての設定や作業を一貫して行っています。

採用決定できなかった場合は再提案を行う

求人広告を届けるために必要なことは、企業の魅力を表現する力。人財企画では、良い原稿には必ず反応があるという考えから、同じような求人広告の中でもキラッと光るような原稿を作成します。

採用が決定した際には、なぜ採用できたのか、どのように有効であったのかなどを分析して効果測定を行います。現状で満足するのではなく、今後さらに求職者の心に刺さるような提案を行うための努力を惜しみません。

もし、採用決定できなかった場合は、なぜ採用できなかったのかを深く分析して原因を探し、再提案を行います。次回の採用機会に活かすための反省をし、再掲載時には、より良い採用広告になって求職者の応募を増やせるようになるでしょう。

株式会社人財企画のIndeed運用代行のプラン

indeed求人広告の掲載

特徴

広告費のみの料金で、運用費は別途必要です。また広告費は掲載可能な最低価格で、案件に合わせて最した料金プランを提案します。詳しくは要問合せ。

費用

120,000円~

株式会社人財企画のIndeed運用代行を導入したお客様の事例

事例は見つかりませんでした。

株式会社人財企画とは

人財企画はリクルートトップパートナーであり、代理店として、リクルートの広告媒体を活用したお客様の採用決定のための広告出稿を行っています。そのほかにもさまざまな媒体を取り扱っており、状況や要望に合わせて、適した媒体、運用方法を提案。有効な採用決定を目標として、定着率を上げるための仕込みや努力もしながら、ケースごとに深く向き合って採用サポートを行っています。

株式会社人財企画の会社情報

本社所在地 愛知県名古屋市中区栄1-18-1 ハイツサンライズ 2階
提供サービス 人財総合サービス、広告代理店業
問合せ先(TEL) 052-220-3303
公式サイトURL https://www.zinzai-kikaku.jp/
 
Indeed PLUSは最適なサイトへ求人を自動配信する仕組みですが、成果は「運用体制」で決まります。本メディアでは、「確実な最適化」「ノウハウの内製化」「徹底した効率化」という、3つの運用スタイルに特化した厳選代理店をご紹介します。
放置は絶対にしない。
継続率90%以上(※)が証明する
「本気の伴走・PDCA」
プラチナムパートナー
アドバ
アドバ

引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)

特徴
【専属プロ部隊による月次コンサル体制】

営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。

【自動配信のブラックボックス化を防ぐ透明性】

最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。

【2,000社超の実績が裏付けるリカバリー力】

2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。

※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/

運用は自社でやりたい!
「インハウス(自社運用)化」
支援のプロ
シルバープラスパートナー
インビジョン
インビジョン

引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)

特徴
【「自立」を促す運用アドバイスプラン】

「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。

【1ヶ月ごとの短期PDCA教育】

1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。

【内製化に向けたロードマップ】

「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。

手間を極限までカット。
システムによる
「超・効率化」運用
シルバープラスパートナー
EISHIN
EISHIN

引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)

特徴
【自社開発システム「採用CXクラウド」】

最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。

【180社超の導入実績(※)】

採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績

【手間ゼロのサイト制作&連携】

採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。