Indeed代理店選び方Navi » どこよりも詳しい【シルバー】Indeed特別認定パートナーリスト » 飛竜企画

飛竜企画

飛竜企画のIndeed運用代行早見表

専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無
分析・PDCA対応の有無
求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無
費用(月額、運用代行手数料%) 要問合せ
会社としての実績 1974年7月設立

飛竜企画のIndeed運用代行サービス、ここが目玉!!

飛竜企画(Indeed運用代行)公式サイト

引用元:飛竜企画公式サイト
https://www.hiryu.co.jp/pickup/indeed_agency/

専任スタッフによるクリック単価の調整

飛竜企画では、Indeedの広告運用に専任スタッフを配置し1日3回クリック単価を確認しています。 クリック単価をこのようにこまめに確認しているため、単価の変動に合わせて修正が必要な場合はすぐに対応することができるのです。 そのため、費用を抑えての運用が可能となっています。

日次レポートを作成

効率的な広告運用のためには、日々改善が欠かせません。 クリック率やクリック単価等をはじめとした様々な要素を確認し毎日日次レポートにまとめ共有しています。 効果分析をきちんとこなしているからこそ効果的な広告運用が可能なのです。

効果改善のためのHPコンテンツ作成

HPコンテンツが原因でなかなか応募が来ない、採用が決まらないという例も多々あります。 飛竜企画では、効果改善のためにHPコンテンツの提案・作成までサポートしているのです。 プロによる効果的な記事制作等も飛竜企画にお任せください。

月に一度の定例ミーティングでしっかりサポート

飛竜企画は単価チェックやレポート作成だけでなく、記事の作成やミーティングでのフィードバックも行っています。 月に一度開かれる定例ミーティングでは、運用効果や市況の打ち合わせ、さらにフィードバックを行い、効果的な広告運用をしっかりサポートしているのです。

さまざまな規模の運用に対応

飛竜企画では、さまざまな規模の企業の運用に対応できる点が特徴。小規模の運用から、大手や全国規模、難易度が高いとされるような案件まで、専任のチームが臨機応変に対応可能であることから、多くの企業から高い評価を受けています。

同社では「運用」「分析」「制作」といった、採用活動に必要な要素を網羅しているオールインワンパッケージを提供している点もポイントです。総合力が強みの飛龍企画では、「効果」の側に立ったそれぞれのお客さまに合ったソリューションを提供している点が特徴といえるでしょう。運用・分析・制作を同社がオールインワンで請け負うことにより、応募率の向上だけではなく、採用コストの削減なども期待できます。

飛竜企画のIndeed運用代行のプラン

オールインワンパッケージ

  • Indeedクリック単価調整
  • 日次・週次・月次レポート作成
  • HP原稿作成
  • コンテンツ提案、改善原稿作成
  • 原稿修正
  • 定例ミーティング

※費用は要問合せ

飛竜企画のIndeed運用代行を導入したお客様の事例

HPコンテンツ改善で応募率2倍に

これまでに中々応募数が伸びず採用に至らなかった会社のHPコンテンツを改善。 伝えたいメリットを1つに絞ることによって全国からの応募率が2倍になりました。

引用元URL:飛竜企画公式サイト(https://www.hiryu.co.jp/pickup/indeed_agency/)
自動運用機能で応募単価が81.25%減

飛竜企画の自動運用機能を使うことによってこれまで8万円かかっていた応募単価を1万5千円にまで抑えることに成功した事例。 81.25%も減少した結果となりました。

引用元URL:飛竜企画公式サイト(https://www.hiryu.co.jp/pickup/indeed_agency/)

飛竜企画はどんな人に向いている?

採用活動のノウハウがない場合

飛龍企画では、「オールインワン」のパッケージでサービスを提供している点が大きな特徴です。そのため、採用活動を行いたいけれど原稿の作成や採用サイトの運用を手がける人材が社内にいない、またノウハウがないといった場合にぜひ相談してみると良いでしょう。

例えばIndeedに掲載する原稿の作成や、募集要項修正に伴う原稿修正などの原稿メンテナンスから、日時でIndeedの結果をレポーティングしてくれるほか、効果改善のためのHPコンテンツの提案や作成など、自社では難しいきめ細かな対応を行ってくれます。

どのような採用活動をしたら良いかわからない場合

また、同社では総合的なWEBソリューションを提供することが可能。WEBプロモーションはただ単に行えば良いものではなく、さまざまな手段を検討した上でPDCAを回す必要があります。同社ではお客さまに適したソリューションを提供してくれます。

飛竜企画のindeed代理運用の流れは?

飛竜企画におけるindeed代理運用の具体的な流れについては、公式ホームページへの記載がありませんでした。ただし、同社では「オールインワンパッケージ」として制作だけではなく、運用や分析など全てを網羅している点が大きな特徴となっています。単に掲載するだけではなく、原稿メンテナンスや定例ミーティングなどを行うことにより、より成果の上がる運用を提供してくれるでしょう。

飛竜企画とは

人・企業がともにいきいきとした共生社会を創造するという企業理念を持ち1974年に設立された会社です。 セールスプロモーションや商品・企業ブランディングなどの事業戦略、組織診断・社員活性化や選考ツール・選考支援、採用アウトソーシング、採用広報ツール、採用広告などの人材戦略など幅広く事業を展開。 企業と人とのベストマッチングを手助けする会社として場や手段をプロデュースしています。

飛竜企画の会社情報

本社所在地 東京都目黒区目黒2-11-11
提供サービス セールスプロモーション、商品・企業ブランディング、組織診断・社員活性化、選考ツール・選考支援、採用アウトソーシング、採用広報ツール、採用広告
問合せ先(TEL) 03-3490-2421
公式サイトURL https://www.hiryu.co.jp/
 
Indeed PLUSは最適なサイトへ求人を自動配信する仕組みですが、成果は「運用体制」で決まります。本メディアでは、「確実な最適化」「ノウハウの内製化」「徹底した効率化」という、3つの運用スタイルに特化した厳選代理店をご紹介します。
放置は絶対にしない。
継続率90%以上(※)が証明する
「本気の伴走・PDCA」
プラチナムパートナー
アドバ
アドバ

引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)

特徴
【専属プロ部隊による月次コンサル体制】

営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。

【自動配信のブラックボックス化を防ぐ透明性】

最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。

【2,000社超の実績が裏付けるリカバリー力】

2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。

※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/

運用は自社でやりたい!
「インハウス(自社運用)化」
支援のプロ
シルバープラスパートナー
インビジョン
インビジョン

引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)

特徴
【「自立」を促す運用アドバイスプラン】

「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。

【1ヶ月ごとの短期PDCA教育】

1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。

【内製化に向けたロードマップ】

「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。

手間を極限までカット。
システムによる
「超・効率化」運用
シルバープラスパートナー
EISHIN
EISHIN

引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)

特徴
【自社開発システム「採用CXクラウド」】

最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。

【180社超の導入実績(※)】

採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績

【手間ゼロのサイト制作&連携】

採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。