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リクルーティング・ノーツ・コミュニケーションズ

リクルーティング・ノーツ・コミュニケーションズのIndeed運用代行早見表

専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無
分析・PDCA対応の有無
求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無
費用(月額、運用代行手数料%) 運用代行サービス費用:5万5000円(税別)~
運用手数料:10~20%程度
会社としての実績 2004年10月12日設立

リクルーティング・ノーツ・コミュニケーションズのIndeed運用代行サービス、ここが目玉!!

リクルーティング・ノーツ・コミュニケーションズ公式サイト

引用元:リクルーティング・ノーツ・コミュニケーションズ公式サイト
https://r-notes.com/

日本全国の地域で従業員採用に対応

リクルーティング・ノーツ・コミュニケーションズでは東京本社を始めとして、北海道から沖縄まで日本各地に事業拠点を展開し、離島を含めた全国対応で従業員の採用活動をサポートしています。

対応可能な業種や事業規模も幅広く、予算やニーズに合わせたプランニングが可能です。

Indeed PLUSを活用して複数媒体の広告掲載も可能

リクルーティング・ノーツ・コミュニケーションズではIndeed運用代行サービスを含めて、ATS(採用管理システム)を活用した多角的なプロモーション活動をサポートしていることも特徴です。

またIndeed PLUSに対応しており、Indeedにおける広告掲載はもちろんとして、Indeed PLUSを経由した他メディアにおける広告掲載などにも柔軟に対応しています。

リクルーティング・ノーツ・コミュニケーションズのIndeed運用代行のプラン

特徴

募集業種や運用予算、採用目標人数などに合わせて、専門スタッフによるIndeedを活用した採用活動を代行しています。

費用

Indeed運用代行サービス(運用代行手数料込):5万5000円(税別)~
※運用手数料:10~20%程度

参照元:リクルーティング・ノーツ・コミュニケーションズ公式サイト
https://r-notes.com/faq/

リクルーティング・ノーツ・コミュニケーションズのIndeed運用代行を導入したお客様の声

記載がありませんでした。

リクルーティング・ノーツ・コミュニケーションズはどんな人に向いている?

リクルーティング・ノーツ・コミュニケーションズは日本全国の地域に対応しており、自社のエリアや土地柄などを踏まえた採用活動を行いたい企業におすすめです。またIndeedを含めて広範囲の媒体で求人を行いたい際にも有効です。

リクルーティング・ノーツ・コミュニケーションズのindeed代理運用の流れは?

  • ニーズのヒアリング:
    採用活動に関するニーズや現状などについて専門スタッフによるヒアリング
  • 採用難易度のデータ測定:
    ヒアリングの内容や各種データを参考として、クライアントごとの採用活動の難易度測定と、それを踏まえたプランニング
  • 掲載・運用・(RPO)~採用決定:
    Indeedなどを活用した採用活動のサポート
  • データ分析とフィードバック:
    応募アクセスの内容を分析し、次回の広告制作などへ反映

リクルーティング・ノーツ・コミュニケーションズとは

リクルーティング・ノーツ・コミュニケーションズは東京都に本社を構えながら、全国各地に事業拠点を展開し、企業の求人活動のサポートや人材紹介・人材派遣といった、人と会社をつなぐサービスを多角的に展開している会社です。

リクルーティング・ノーツ・コミュニケーションズの基本情報

本社所在地 東京都港区新橋3-5-10 新三ビル5F
支社 仙台オフィス:〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F
名古屋オフィス:〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-5-5 八木兵伝馬町ビル3階
大阪オフィス:〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13 創建御堂筋ビル
広島オフィス:〒730-0051 広島県広島市中区大手町3-1-3 IT大手町ビル 6F など
提供サービス 広告代理業、人材総合サービス、人材紹介・人材派遣事業など
問合せ先(TEL) 03-3502-4191
公式サイトURL https://r-notes.com/
 
Indeed PLUSは最適なサイトへ求人を自動配信する仕組みですが、成果は「運用体制」で決まります。本メディアでは、「確実な最適化」「ノウハウの内製化」「徹底した効率化」という、3つの運用スタイルに特化した厳選代理店をご紹介します。
放置は絶対にしない。
継続率90%以上(※)が証明する
「本気の伴走・PDCA」
プラチナムパートナー
アドバ
アドバ

引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)

特徴
【専属プロ部隊による月次コンサル体制】

営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。

【自動配信のブラックボックス化を防ぐ透明性】

最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。

【2,000社超の実績が裏付けるリカバリー力】

2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。

※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/

運用は自社でやりたい!
「インハウス(自社運用)化」
支援のプロ
シルバープラスパートナー
インビジョン
インビジョン

引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)

特徴
【「自立」を促す運用アドバイスプラン】

「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。

【1ヶ月ごとの短期PDCA教育】

1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。

【内製化に向けたロードマップ】

「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。

手間を極限までカット。
システムによる
「超・効率化」運用
シルバープラスパートナー
EISHIN
EISHIN

引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)

特徴
【自社開発システム「採用CXクラウド」】

最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。

【180社超の導入実績(※)】

採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績

【手間ゼロのサイト制作&連携】

採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。