株式会社朝日エージェンシー
株式会社朝日エージェンシーのIndeed運用代行早見表
| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | 〇 |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | 〇 |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | 〇 |
| 費用（月額・運用代行手数料%） | 要問合せ |
| 会社としての実績 | 公式サイトに記載なし |
朝日エージェンシーのIndeed運用代行サービス、ここが目玉！！
WEB・フリーペーパー・新聞とさまざまな媒体を網羅
朝日エージェンシーの強みは、さまざまな媒体に特化し、求人ごとに有効なアプローチ方法を効果的にできる点です。また、正社員だけでなく、アルバイトや派遣スタッフなどの募集実績もあり、多様化する日本ビジネスにおいて柔軟な広告活用を提案してくれます。首都圏はもちろん、地域ごとの求人媒体も取り扱っているので、全国のお客様に対応できるの点も注目のポイントです。
ワンストップソリューションで課題を解決
Webマーケティングの戦略においては、PDCAサイクルを繰り返しながら最大限に効果を高め、目標の達成を目指します。立案から検証、改善に至るまでをワンストップで行うことで、目標実現までスピーディーに展開することが可能になります。求人では特定のユーザーに向けたアプローチが必要不可欠ですが、同社ではターゲットを流入するためのキーワードを熟知しているので、多くの求職者に情報が届けられます。
人材派遣業界において20年以上の実績
人材派遣のスタッフ募集においては、たくさんのノウハウと各種データを保持しており、各社の媒体出稿調査の資料作成も可能です。データを基に市場を分析し、検証を重ね課題を抽出します。朝日エージェンシーでは過去に掲載された派遣会社の広告の収集を欠かさず行っており、勤務地や時給といった競合の情報提供も可能です。通常業務で忙しいお客様のために、業界の動向や傾向をまとめた「ダイジェスト版」の提供も行っています。
朝日エージェンシーのIndeed運用代行のプラン
Indeed運用プラン
特徴
月額5万円から運用が可能ですが、より高い効果を得るために15万円以上からの運用を推奨しています。もちろん最初は低めの予算からもスタートできるので、詳しく知りたい場合は直接問い合わせてみましょう。
費用
月額5万円から運用が可能です。
朝日エージェンシーのIndeed運用代行を導入したお客様の事例
獲得が難しいエステティシャンですが、短期間で採用まで結びつくことができました。
中国語対応できるスタッフを募集したところ、非常に多くの方にご応募いただきました。
株式会社朝日エージェンシーとは
朝日エージェンシーは東京都中央区に拠点を構え、Webソリューションを展開する朝日新聞グループの広告会社です。広告を通して人々の暮らしを豊かにし、「かゆいところに手が届く」ような小回りの利いた広告会社を目指しています。
求人広告をはじめ、音楽や教育、不動産、意見広告など、幅広い分野の媒体に精通しているのが特徴です。求人においては、新卒採用・キャリア採用・アルバイト・派遣スタッフと、さまざまなニーズに対応できるので、採用に苦戦していた企業でも高い効果が期待できるでしょう。
朝日エージェンシーの会社情報
| 本社所在地 | 東京都中央区八丁堀4-3-3 Daiwa京橋ビル5階 |
|---|---|
| 提供サービス | 求人広告・派遣スタッフ募集広告のマーケティングやWebプロモーションなど |
| 問合せ先（TEL） | 03-6280-2101 |
| 公式サイトURL | https://www.asahi-ag.com |
継続率90%以上（※）が証明する
「本気の伴走・PDCA」
引用元：株式会社アドバ公式HP
（https://adva-webteam.com/indeed/）
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績（※）から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元：アドバ公式サイト（https://www.adva-webteam.com/indeed/）
「インハウス（自社運用）化」
支援のプロ
引用元：インビジョン株式会社公式HP
（https://www.invision-inc.jp/）
「運用代行（丸投げ）」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス（自社）運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
システムによる
「超・効率化」運用
引用元：株式会社EISHIN公式HP
（https://ei-shin.com/）
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年～2025年の実績
採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。