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シンミドウ

シンミドウのIndeed運用代行早見表

専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無
分析・PDCA対応の有無
求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無
費用(月額、運用代行手数料%) Indeed特化サイト・求人作成・広告費をまとめて300,000円〜
Indeed広告運営・サイト管理&修正・データ解析まとめて月額5,000円〜
会社としての実績 2008年1月28日設立

シンミドウのIndeed運用代行サービス、ここが目玉!!

6つのステップで採用活動を支援

シンミドウでは、ホームページの作成からIndeedの運用、応募までの最適化まで、6つのステップで支援を行います。

同社は、もともと採用コンサルティングを行っている会社であることから、まずは「採用戦略の策定」を行います。このステップでは、クライアントの状況をヒアリングし、職種・経験の有無を経験度や重要度に分け、希望する予算にあった採用戦略を立案するところからスタートします。
さらに、Indeedでの応募が最大化されるように、「専用採用サイトの作成」を行います。その際には、きめ細やかなサイトの作成をサポートしてくれる点が特徴といえるでしょう。

また、クライアントへのヒアリングをもとにして「求人広告の作成」を実施。同社は、これまで数多くの採用に関するコンサルティングを手がけてきた企業であることから、その経験を生かしてクライアントが求めている求職者にアプローチできる求人広告を作成します。

さらに、「Indeed広告運用」「Indeed広告改善」についても対応。例えば広告に関してIndeed社への連絡や掲載準備、表示設定や運用まで行い、さらに応募状況や質について確認。応募が最大化されるように、広告や求人サイトの改善を行っていきます(サイト修正は2営業日内に対応)。
Indeedの運用に加え、解析ツールなどを利用した「サイト品質レポート」も行います。その上で、改善点についてレポートの形で発行します。

このようなステップを用意することにより、クライアントの採用活動をサポート。同社のサービスを利用したクライアントは、追加募集の際には再度サービスを利用するケースが多い点も特徴です。

各地で多くの採用支援を行ってきた経験

シンミドウは、これまでにさまざまな地域で採用支援や経営コンサルティングを行ってきた実績を持っています。特に、「地域×採用×中小企業」の3つの分野が同社の得意としているところ。採用活動に特化した形で多くのお客様をサポートしてきた実績と知識により、クライアントが抱えている採用の課題解決を目指していきます。

リーズナブルな利用料金

シンミドウでは、初期費用(Indeed特化サイト・求人広告・広告費など)はまとめて300,000円から。さらに広告の運営やサイト管理・修正、データの解析など全てまとめて月額5,000円とリーズナブルな利用料金となっている点も大きな特徴です。また、採用に関する無料相談にも対応。ホームページより相談の申し込みを行うことができます。

採用活動のポイントを教えてもらえる

山形から沖縄まで、全国100社以上での採用活動を支援してきた実績があるシンミドウ。その豊富な経験により独自で培ってきたノウハウは、企業の強みのひとつです。そんな採用活動のノウハウを惜しみなく提供してくれるのが大きな魅力。問い合わせをすると、『採用活動を成功へ導くたった8つの法則』という小冊子をプレゼントしてもらえます。冊子を読んで、そのノウハウに触れ、納得してから申し込むというのもいいかもしれません。

シンミドウはどんな人に向いている?

シンミドウがおすすめなのは、採用に関する運用を手厚くサポートしてほしい企業です。以下のような人に向いているでしょう。

  • Indeedを活用したいけれど、HPの知識がなくて不安
  • 採用を始めたいけれど、何をすればいいか分からない
  • 採用活動をまとめて任せたい
  • できるだけコストを抑えたい

HP作成、求人原稿作成、ページ修正、分析レポートをまるっと任せられます。Indeed特化サイト・求人作成・広告費をすべてまとめたHP制作ご支援サービスと、Indeed広告運営・サイト管理・修正・データ解析などすべてをまとめた月額制の広告運用・データ解析サービスの2種類。分かりやすいプランが嬉しいです。

また、様々な地域の中小企業での採用活動をしてきた会社です。勤務地が辺鄙なところで応募してもらえるか不安がある場合でも、豊富な経験に基づき、企業や仕事の魅力が伝わる求人原稿を作成してくれます。地域での採用活動にも向いているでしょう。

ライターやカメラマンの依頼など、様々なコストをまとめて低予算で運用できる仕組みづくりをしています。採用活動の予算があまりない企業も依頼しやすいのではないでしょうか。

シンミドウのindeed代理運用の流れは?

公式サイトのフォームから、無料相談や見積もりの依頼が可能です。Indeed代理運用のスタートは、採用戦略の策定から。採用コンサルティング会社であることから、丁寧に状況をヒアリングしてくれます。職種・経験の有無などを経験度・重要度に分け、予算に合わせた採用戦略を提案。Indeedを最大限活用できるよう採用専用サイトの作成を行います。

これまでの経験を元に、ターゲットに向けた求人広告の作成を実施。Indeedへの連絡や計算の準備、広告の期間・単価・表示設定など、細かな作業はすべてシンミドウが行います。

広告掲載がスタートすると、応募状況や質を確認。応募の最大化に向けて、改善を行います。2営業日以内にサイトの修正をするなど、スピーディに対応。グーグルアナリティクスやヒートマップなどの解析ツールも活用して、改善点をレポートにまとめてくれます。

シンミドウのプラン

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シンミドウのIndeed運用代行を導入したお客様の事例

求人メディア
これからもお願いしたい

会社の成長のために「いい人がいたら……という想いで始めました。広告費を少なめにかけ長期間で様々な方と面談し、採用に至りました。「この求人は一旦止めたい」「画像を最新のものに変えたい」「仕事内容をもう少し追加したい」というこちらの環境に応じて、常にスピーディに運用改善・原稿修正を行ってくださったのがありがたいので、これからも続けたいと思います。

引用元URL:シンミドウ公式サイト(https://sinmido.com/indeed-hp/lp/)

シンミドウとは

2008年に設立されたシンミドウは、採用支援事業などを展開している企業です。採用活動・ブランディングのプロとして、さまざまな会社の採用活動をサポートしており、常に相手の立場に立って考え、ベストを尽くすことを大切にしています。 採用活動をサポートする上では、それぞれの会社にしっかりと向き合い、社風やエリア、チャネルに合わせたプランを提案。Indeed運用代行においては、採用にかかる応募までの作業については、同社が「まるっと」支援してくれる点が特徴といえるでしょう。

シンミドウの会社情報

本社所在地 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244-1 TSUZUKI BLDG. 2F
提供サービス 【採用支援事業】新卒/中途採用支援、インターンシップ支援、人材紹介、ブランディング・ツール制作、埼玉新卒就職ナビ・埼玉県特化合同就職イベント運営
【工務店特化事業】工務店ブランディング、WEBマーケティング支援、工務店採用支援、施工写真資産化システム、各種販促物および動画制作
【地域創生事業】学生連携地域創生支援、地方自治体への学生関係人口増加支援、空き家再生プロジェクト運営
問合せ先(TEL) 048-657-4343
公式サイトURL https://sinmido.com
 
Indeed PLUSは最適なサイトへ求人を自動配信する仕組みですが、成果は「運用体制」で決まります。本メディアでは、「確実な最適化」「ノウハウの内製化」「徹底した効率化」という、3つの運用スタイルに特化した厳選代理店をご紹介します。
放置は絶対にしない。
継続率90%以上(※)が証明する
「本気の伴走・PDCA」
プラチナムパートナー
アドバ
アドバ

引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)

特徴
【専属プロ部隊による月次コンサル体制】

営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。

【自動配信のブラックボックス化を防ぐ透明性】

最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。

【2,000社超の実績が裏付けるリカバリー力】

2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。

※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/

運用は自社でやりたい!
「インハウス(自社運用)化」
支援のプロ
シルバープラスパートナー
インビジョン
インビジョン

引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)

特徴
【「自立」を促す運用アドバイスプラン】

「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。

【1ヶ月ごとの短期PDCA教育】

1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。

【内製化に向けたロードマップ】

「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。

手間を極限までカット。
システムによる
「超・効率化」運用
シルバープラスパートナー
EISHIN
EISHIN

引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)

特徴
【自社開発システム「採用CXクラウド」】

最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。

【180社超の導入実績(※)】

採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績

【手間ゼロのサイト制作&連携】

採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。