| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | 要問合せ |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | 要問合せ |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | 要問合せ |
| 費用(月額、運用代行手数料%) | 要問合せ |
| 会社としての実績 | 1995年設立 |

引用元:ゲンダイエージェンシー株式会社公式サイト
http://www.gendai-a.co.jp/
様々な求人広告媒体の中から、クライアントのニーズにマッチするものを提案できるゲンダイエージェンシー。多彩な選択肢がある中で、Indeedもラインナップの一つです。もちろん媒体を紹介するだけでなく、WEBサイトにおける種々のコンテンツ(テキスト・画像・デザイン等)を一元管理できるCMS型採用サイトの導入により、効果的な採用活動のサポートを行います。
ゲンダイエージェンシー株式会社のIndeedにおける代理店ランクは、シルバーパートナーです。シルバーパートナーの認定は、Indeedから正式に認定された広告代理店であることに加え、Indeedにおける採用活動ですでに高い実績を残していることを意味しています。
Indeedの運用ノウハウを持っていることが認められているので、当社に運用代行を依頼すれば高い求人広告効果が期待でき、魅力的な求人原稿の作成や検索結果で上位表示されることによる発見性の向上、広告運用の費用削減も可能になります。
ゲンダイエージェンシーの事業コンセプトは、「クライアントのご要望にあわせた最適なサービスを提供すること」です。いかなるサービスであれ一方的に押し売りすることはなく、クライアントの現状を十分に把握し、ヒアリングを重ねた上で、ニーズに沿ったサービスを提案します。Indeedの運用においても同様で、クライアントにとっての効果的な集客戦略の提案に努めています。
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ゲンダイエージェンシー株式会社は、広告及び宣伝に関する企画や制作を行っている企業です。設立は1995年4月。本社は東京都新宿区西新宿にあります。提供サービスは「インターネット広告」「エリアマーケティング」「クリエイティブ」「メディア・WEB運営」の4本柱です。
インターネット広告では、Indeed・タウンワーク・バイトルなど各種求人広告の取扱いがあります。エリアマーケティングでは、高機能GISによるマーケティングリサーチや、広告効果向上のための調査・分析を行っています。
クリエイティブでは、オンラインデザイン制作・印刷サービス・企画・映像制作・設営等。メディア・WEB運営では、国内最大級のフィットネス施設検索サイト「FIT Search」の運営が目玉です。
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル29F |
|---|---|
| 提供サービス | インターネット広告、エリアマーケティング、クリエイティブ、メディア・WEB運営 |
| 問合せ先(TEL) | 03-5308-9888 |
| 公式サイトURL | http://www.gendai-a.co.jp/ |
引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/)
引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)
「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績
採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。