株式会社ヘッド
株式会社ヘッドのIndeed運用代行早見表
| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | － |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | － |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | － |
| 費用（月額、運用代行手数料％） | 要問合せ |
| 会社としての実績 | 1994年設立 |
株式会社ヘッドのIndeed運用代行サービス、ここが目玉！！
採用のオリジナル代行プランを提案
ヘッドでは、採用に関する時間的コストを全て負担するオリジナル代行プランを提案。面接時の対応、採用～入社までのフォローなど、コストに応じたプランを設計します。「人事すべてを丸投げ！」でも「一部だけお任せ！」でもOK。苦悩するポイントである「スピーディーな対応を」や、「面接では丁寧に時間を使うべき」といったさまざまな要望に対し、企業に代わって対応します。
効率的な応募や面接での対応に至るまでのトータルフォローに加え、採用結果を次回に活かす「積み上げ型」採用支援に対応しています。
介護業界での実績がある
ほぼすべての業界での採用を行ってきたヘッド。中でも特に実績があるのが「介護業界」です。介護業界は介護ニーズの増加や高水準が続く有効求人倍率で、特に採用難が続く業界であります。しかしヘッドでは、特有の問題やニーズを熟知した介護専門エキスパートが対応。
採用だけにとどまらず運営面でのフォローも実施し、採用の視点からの資金繰り支援や経営的フォローまで行います。最新トレンド情報の共有をはじめ、ITツール支援での生産性向上やIOT導入支援なども可能です。
「はたらいく アイプラス」を利用可能
ヘッドでは、地元密着の求人・転職情報サイトである「はたらいく」に加え、Indeedにも掲載可能なリクルートグループの採用支援プラン「はたらいく アイプラス」を取り扱っています。Indeedの有料オプションである「スポンサー求人」に掲載。購入する金額に応じてお得な割引が提供される「共通割引券」、またはリクルートの発行する求人メディアの過去1年間の利用実績に応じて割引を提供する「つど割プラン」が利用可能です。
株式会社ヘッドのIndeed運用代行のプラン
はたらいく アイプラス
特徴
「はたらいく」と、求人検索エンジン「Indeed」に掲載することができる採用支援プランです。
費用
はたらいく本体掲載料金＋（関東・関西・東海）2週間：30,000円・4週間：60,000円、（関東・関西・東海以外）4週間：30,000円
参照元：株式会社ヘッド公式HP/はたらいくアイプラス(pdf)
株式会社ヘッドのIndeed運用代行を
導入したお客様の事例
仕事内容や時間帯、お客様が求めるターゲット層をしっかりとヒアリングした上で、原稿を細分化することをご提案。求職者の探す検索キーワードと原稿のマッチングを図りました。結果、お客様のご要望通りの採用数に達することができました。
「地元で働きたい」と考える求職者に、ピンポイントでアプローチができた為、短期間での衛生士採用に成功いたしました。
株式会社ヘッドとは
新卒採用や中途採用の支援など採用に関するさまざまな取り組みを行っているヘッド。大手求人媒体から地方の求人媒体まで全国の求人媒体を多数取り扱っています。採用から働き方、生産性アップのための革新的な解決方法をトータルに提案。働くを変革する「ソーシャル・イノベーション」企業を目指しています。
株式会社ヘッドの会社情報
| 本社所在地 | 大阪市淀川区西中島4-13-12 新大阪北田ビル4F |
|---|---|
| 提供サービス | 中途採用支援、新卒採用支援、介護福祉採用、人材紹介など |
| 問合せ先（TEL） | 06-6307-8077 |
| 公式サイトURL | https://ad-head.co.jp/ |
継続率90%以上（※）が証明する
「本気の伴走・PDCA」
引用元：株式会社アドバ公式HP
（https://adva-webteam.com/indeed/）
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績（※）から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元：アドバ公式サイト（https://www.adva-webteam.com/indeed/）
「インハウス（自社運用）化」
支援のプロ
引用元：インビジョン株式会社公式HP
（https://www.invision-inc.jp/）
「運用代行（丸投げ）」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス（自社）運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
システムによる
「超・効率化」運用
引用元：株式会社EISHIN公式HP
（https://ei-shin.com/）
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年～2025年の実績
採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。