Indeedの審査基準と落ちる原因

このページでは、Indeedが行なっている審査基準の内容について解説します。また、Indeedの審査に通るために注意したいポイントについてもまとめているため、「審査に落ちた」「審査になかなか通らない」と悩んでいる方は参考にしてください。

Indeedの審査とは

Indeedでは、求職者にとって役立つ求人を最適な形で提供することに取り組んでいます。そのため、Indeedに求人広告を掲載するには、アカウントと求人情報がIndeedの求人掲載基準に適用していなければいけません。Indeedで行なわれている審査の内容について詳しく見ていきましょう。

アカウント登録後の審査

Indeedに求人広告を掲載するにあたって、アカウントの登録が必要です。Indeedでは新規アカウントの企業情報と投稿内容をもとに審査を行なっており、登録内容に不備や求人内容に違反がないかを確認しています。審査にかかる期間は、最大72時間です。登録内容や求人内容に不備や違反ががある場合は、承認に時間がかかったり、審査に落ちたりする可能性があります。

求人情報登録後の審査

Indeedでは求職者に安心して利用してもらえるように、すべての求人票に対して審査を行なっています。求人内容がIndeedの求人掲載基準にそぐわないと判断された場合、掲載を断られたり、求人内容の変更を求められたりすることもあり。求人情報の審査は掲載後も随時行なわれており、審査に落ちると求人広告が非公開になる場合もあるので注意しましょう。

Indeedに掲載できない求人情報は以下の通りです。

• 法律に抵触または求職者に犯罪をそそのかすもの
• 他人の権利を侵害する内容が含まれている
• Indeedが不適切と判断したもの

求人掲載基準の内容は定期的にアップデートされるため、新しい求人を登録する際は基準に適用しているか確認するようにしましょう。

Indeedの審査に落ちる原因とは

コーポレートドメイン以外のメールアドレスを使用している

フリーメールやスマートフォンのキャリアメールといったコーポレートドメイン以外のアドレスを使用している場合、審査に落ちる可能性があります。アカウントを登録する際は、独自ドメインのアドレスを使用しましょう。

年齢・性別・国籍・宗教に関して制限する記載が求人情報に含まれている

求人情報に年齢や性別、国籍、宗教に関して制限する文言が含まれていると審査に落ちてしまいます。NGとなる文言の例としては「18歳～30歳くらいまで」「女性スタッフ募集」「日本人募集」など。審査に通過するには、「女性スタッフ活躍中」や「留学生・就学生歓迎」のように性別や国籍などを限定しない表現を使用する必要があります。

年齢制限にかんしては法律が関わってくるため、申請が必要です。

求人内容と企業の事業内容が一致していない

会社名が異なる場合や募集職種が事業内容と一致しない場合、審査に落ちる原因になるため一致しない理由をIndeedに連絡する必要があります。

職種名の項目に関係のない文言が含まれている

職種名の項目に、「未経験歓迎」や「時給○○円」のような職種と関係ない文言が含まれていると審査に通らなくなります。また、「就労～時間」などの労働環境や「駅近」などの勤務地情報、星・音符などの記号もNGです。職種名の項目には、「居酒屋 ホールスタッフ」「経理事務スタッフ」のように明確な職種名を記入するようにしましょう。

会社名が正しく入力されていない

雇用企業名の項目に記入できるのは、会社名・店舗名・屋号です。「レストラン」「東証一部上場」「大手証券会社」などの一般名詞は記載できません。会社名・店舗名・屋号以外の文言を記載している場合は削除し、実際の会社名を正しく入力しましょう。

求人情報やアカウントが重複している

重複している求人情報があれば、ステータスを「募集終了」に変更しましょう。複数アカウントを登録している場合は、利用を希望するアカウントの登録メールアドレスをIndeedに連絡し、そのほかのアカウントについては無効手続きを進めてもらう必要があります。

給与が最低賃金に満たない

給与情報に誤りがあったり、最低賃金に満たなかったりする求人は、Indeedに掲載できません。求人情報を登録する際は、厚生労働省から発表されている各県の最低賃金を必ず確認しましょう。

勤務地や給与体系が明確になっていない

勤務地や給与体系が明確でない在宅勤務の仕事や完全歩合の仕事の求人は、Indeedに掲載できません、勤務地や給与体系が明確に定められている仕事の求人を登録するようにしましょう。

Indeedの審査に関するまとめ

Indeedに求人を掲載するには、Indeedの求人掲載基準を守った求人原稿を作成する必要があります。審査に落ちて掲載が遅れると採用活動にも影響するため、確実に求人を掲載したいのであればIndeedの運用に強い広告代理店に依頼するのがおすすめです。

広告代理店に依頼することでスムーズな求人広告の掲載を目指せるだけでなく、求職者の目にとまりやすい運用管理を任せることも可能。求人広告の効果を最大限に発揮するためにも、広告代理店への依頼を検討してみましょう。

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