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株式会社フォロアス

株式会社フォロアスのIndeed運用代行早見表

専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応
分析・PDCA対応
求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応
費用(月額・運用代行手数料%) 要問合せ
会社としての実績 2014年9月設立

株式会社フォロアスのIndeed運用代行サービス、ここが目玉!!

フォロアス(Indeed運用代行)公式サイト

引用元:フォロアス公式サイト
https://followus.jp/

「多角的・包括的な採用支援」

フォロアスでは求人媒体と各種Webサービスを組み合わせて採用効果を最大化する独自手法を強みとしています。Indeedの有料広告運用だけでなく、Facebook・InstagramなどのSNS広告自社採用サイトの制作まで含めたワンストップ支援が可能です。

VR画像や採用動画で魅力をアピール

フォロアスはVR対応の360度画像採用動画の制作にも対応しており、クリエイティブを活用して企業の魅力を存分にアピールすることができます。

例えばバーチャルな職場見学コンテンツや臨場感ある動画を求人に組み込むことで、求職者に対して他社にはないインパクトを与え、応募意欲を高める効果が期待できます。

採用成功までPDCAで伴走

広告を掲載して終わりではなく、フォロアスは採用成功に至るまでPDCAサイクルを回し続けてクライアントに伴走するスタンスです。初期掲載後も効果を丁寧に分析して運用を改善し、必要に応じてキーワード調整や入稿内容のブラッシュアップなど提案をしてくれます。経験豊富な専任チームによる手厚いフォローで、採用成功まで安心して任せられる点も大きな特徴です。

株式会社フォロアスのIndeed運用代行のプラン

掲載されていませんでした。

株式会社フォロアスのIndeed運用代行を導入したお客様の事例

不動産業
以前よりも多い応募・内定率もUP

不動産業界=激務というイメージが先行し、募集をかけても毎回1名採用できるかどうか。挙句の果てにyahooやGoogleで社名を検索すると「社名ブラック」の表示。お客様としてはイメージを払しょくしたい。そこで、今まで掲載していた求人媒体は変えずに「風評被害対策」の施工と、「採用専門サイト」の制作をしました。掲載に合わせて施工したことで、掲載時に社名を検索した求職者が直接応募をしてくるなど以前よりも多い応募・内定率もUP!とかなり評価していただきました。

引用元URL:フォロアス公式サイト(https://followus.jp/case/case01/)
保育業界
求人媒体を拡大して成功

社会的問題にもなっている保育士不足。こちらのお客様はそんな状況を打破すべく、待遇や環境、福利厚生を整えているものの、競合が多く採用に困っていらっしゃいました。既存の手法のみでは、他社に負けてしまう。そこで、求人媒体を見直し、併せて採用専門のサイトとWEB広告を配信。今まで使っていなかった求人媒体も利用し、WEB 広告を求人媒体、採用専門サイトに紐づけて求人の応募数、自社採用サイトでの問い合わせUPを実現。過去最高のスピードで採用を成功することが出来ました。

引用元URL:フォロアス公式サイト(https://followus.jp/case/case02/)

株式会社フォロアスはどんな人に向いている?

特に採用の間口を広げたいと考えている人に向いています。「複数の原稿を作成する費用がない」「求人原稿だけで効果を得られていない」「地方での採用に課題がある」「採用サイトを改善してもなかなか効果が出ない」という悩みがある方は、フォロアスに相談してみるのが良いでしょう。Indeedを含め、さまざまな媒体での対応ができるノウハウがあります。

株式会社フォロアスのIndeed代理運用の流れは?

詳細な内容は掲載されていませんでした。お問い合わせフォームから相談をしてみてください。

株式会社フォロアスとは

フォロアスは2014年設立、東京(渋谷区千駄ヶ谷)に本社を構える総合求人広告代理店です。人材サービスとWebサービスを掛け合わせた独自の手法で企業が抱える様々な課題解決を支援しています。

クライアントは、大手企業から斬新なビジネスモデルのベンチャー企業まで多岐にわたり、企業の「人」という財産に関する最適なサービスを提供し続けることを使命とする会社です。

株式会社フォロアスの会社情報

本社所在地 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル8F
提供サービス 求人広告事業、WEB広告事業、クリエイティブ事業
問合せ先(TEL) 03-6380-1470
公式サイトURL https://followus.jp/
 
Indeed PLUSは最適なサイトへ求人を自動配信する仕組みですが、成果は「運用体制」で決まります。本メディアでは、「確実な最適化」「ノウハウの内製化」「徹底した効率化」という、3つの運用スタイルに特化した厳選代理店をご紹介します。
放置は絶対にしない。
継続率90%以上(※)が証明する
「本気の伴走・PDCA」
プラチナムパートナー
アドバ
アドバ

引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)

特徴
【専属プロ部隊による月次コンサル体制】

営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。

【自動配信のブラックボックス化を防ぐ透明性】

最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。

【2,000社超の実績が裏付けるリカバリー力】

2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。

※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/

運用は自社でやりたい!
「インハウス(自社運用)化」
支援のプロ
シルバープラスパートナー
インビジョン
インビジョン

引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)

特徴
【「自立」を促す運用アドバイスプラン】

「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。

【1ヶ月ごとの短期PDCA教育】

1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。

【内製化に向けたロードマップ】

「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。

手間を極限までカット。
システムによる
「超・効率化」運用
シルバープラスパートナー
EISHIN
EISHIN

引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)

特徴
【自社開発システム「採用CXクラウド」】

最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。

【180社超の導入実績(※)】

採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績

【手間ゼロのサイト制作&連携】

採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。