株式会社プロジェ
株式会社プロジェの
Indeed運用代行早見表
| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | 〇 |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | － |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | － |
| 費用（月額、運用代行手数料％） | 3万円～（12万円の初回チャージ料金を4ヶ月以上で運用した場合） |
| 会社としての実績 | 2008年設立 |
株式会社プロジェのIndeed運用代行サービス、ここが目玉！！
オリジナル採用ページ「おまかせQ-JIN」
プロジェでは、Indeedに対応した「おまかせQ-JIN」というオリジナル採用ページを用意しています。テンプレートのため、イチからページを作るより時間や労力を大幅に削減して採用ページを作成することが可能。同時にコストカットも実現します。
「おまかせQ-JIN」に必要な内容を入力し、自社HPへ貼り付けるだけでOK。自分たちでページ構成を考えなくても、Indeedの掲載基準を満たした自社採用ページを作成することができるでしょう。
プロの視点からサポート
担当者が掲載作業から課金依頼の一連を行えるようにサポートするプロジェ。入金はチャージ制で、12万円の初回チャージ料金を4ヶ月以上運用することで月々の支払いは3万円からの料金でOKです。
Indeedの運行代行も行っていて、Indeedのクリック単価や日額予算の変更などの日々のチューニングを実施。原稿改善などもプロの視点から行って、運用の効果を最大限に引き出します。
ハイクオリティー&ハイスピード
Indeed運用においてハイクオリティーとハイスピードを追求しています。これまでの経験と結果に裏付けられたノウハウを提供し、最短10営業日での納品可能です。
採用で一番効果の高い方法は自社HPへの誘導をするすること。現在自社の採用サイトを持っているならば、まずはIndeed掲載基準を満たしているか無料診断を実施。基準を満たしていないと判断したら、改修ポイントを提示してくれます。Indeed掲載基準を満たすよう改修した後、Indeedの運用をスタートする仕組みです。
株式会社プロジェのIndeed運用代行のプラン
スタンダードプラン
特徴
既存求人HPを利用して求人を運用するプラン。すでに自社のスマホ対応求人ページを持っている場合、こちらのプランを選べます。
費用
初期設定費15万円～＋求人HP管理費 月額2万5千円～
※求人案件が10件までは無料。11件以上は追加料金が発生します。
プレミアムプランプラン
特徴
スマホ対応していない、求人ページを持っていない企業向け。「おまかせQ-JIN」（CMS）を利用して多くの求人を運用するプランです。
費用
初期費用25万円～＋CMS管理費 月額3万5千円～
株式会社プロジェのIndeed運用代行を導入したお客様の事例
事例は見つかりませんでした。
株式会社プロジェとは
プロジェとはフランス語で「企画」という意味です。動画・WEBを中心に、制作物のほとんどを自社内で制作し、さまざまな業種の企業にマッチした制作物を提案。事業内容は動画制作やホームページ制作、広告の取り扱い・制作、ロゴデザイン・キャラクター制作などがあります。
株式会社プロジェの会社情報
| 本社所在地 | 高知県高知市新田町5-20 |
|---|---|
| 提供サービス | TVCMなどの放送用素材の企画・制作、WEBコンテンツの企画・制作・運営など |
| 問合せ先（TEL） | 088-855-5539 |
| 公式サイトURL | https://559.co.jp/ |
継続率90%以上（※）が証明する
「本気の伴走・PDCA」
引用元：株式会社アドバ公式HP
（https://adva-webteam.com/indeed/）
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績（※）から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元：アドバ公式サイト（https://www.adva-webteam.com/indeed/）
「インハウス（自社運用）化」
支援のプロ
引用元：インビジョン株式会社公式HP
（https://www.invision-inc.jp/）
「運用代行（丸投げ）」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス（自社）運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
システムによる
「超・効率化」運用
引用元：株式会社EISHIN公式HP
（https://ei-shin.com/）
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年～2025年の実績
採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。