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ジョブマーケティング北海道

ジョブマーケティング北海道のIndeed運用代行早見表

専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無
分析・PDCA対応の有無
求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無
費用(月額、運用代行手数料%) 3万円~(費用はプランによって変更)
会社としての実績 2014年5月15日設立

ジョブマーケティング北海道のIndeed運用代行サービス、ここが目玉!!

Indeed専門チームを結成する公認パートナー

ジョブマーケティング北海道はIndeedの認定パートナーとして、採用活動を強化したい企業のニーズに対してIndeed運用代行サービスを提供しており、さらにIndeed専門チームを社内に結成してクライアントの採用サポートを行っている点が特徴です。

Indeedを活用した運用方法としても複数のプランを要しており、低コストでIndeedの広告掲載・運用を考えている企業から、独自サイトを構築した採用活動を始めたい企業まで、色々と選べることは見逃せません。

広告の効果分析や最適化に向けた改善案もアドバイス

広告を掲載して終わりでなく、求人広告を出しているのに応募があまり来ないといったケースに対して、広告の効果分析や改善案の検討をしっかりと行い、詳細なレポート報告を通して具体的な改善プランを提案しています。

また有料オプションとしてスポンサー求人も用意されており、Indeedの検索結果の表示率をアップさせられることもポイントです。

採用サイト連動型運用も可能

Indeed運用代行サービスと企業専用の採用サイトを連動させて、両者を同時に運用していくサービスプランも提供されています。契約期間が終了してからも自社サイトとして運用していける上、契約期間についても柔軟な設定が可能です。

ジョブマーケティング北海道のIndeed運用代行のプラン

  • indeed運用代行サービス Aプラン:3万円(有料運用費2万円含む)
  • indeed運用代行サービス Bプラン:5万円(有料運用費4万円含む)
  • indeed投稿型運用お試し特別プラン:10万円(掲載・運用期間1ヶ月)
  • 採用サイト連動型運用お試し特別プラン:15万円(掲載・運用期間1ヶ月)
  • ※詳細は改めてお問い合わせください。

ジョブマーケティング北海道のIndeed運用代行を導入したお客様の事例

Indeed運用代行を導入したお客様の事例は、公式サイトに掲載されていませんでした。

ジョブマーケティング北海道のindeed代理運用の流れは?

まずは電話かFAXにてジョブマーケティング北海道の専門スタッフへ「求人広告の相談」または「掲載依頼の問合せ」を行ってください。また、公式ホームページのメールフォームから気軽に問い合わせることも可能です。なお、メール返信については通常、営業日ベースの24時間以内となっています。

専門スタッフへニーズを伝えてプランの相談を行い、求人広告の内容を決定、掲載へと進みます。なお採用サイト連動型運用については、採用専門コンサルタントとサイト構築について相談するといった流れです。

ジョブマーケティング北海道株式会社とは

ジョブマーケティング北海道株式会社は会社名からも分かる通り、北海道札幌市に本社を構える総合人材サービス事業会社です。またIndeedの正規代理店として企業のオンライン採用活動をサポートしている他にも、複数のリクルート求人サイトの運用代行を行っています。

その他にも人材紹介事業や職業訓練校の運営、人材育成やキャリアコンサルティングについての情報発信・セミナー開催など、人材活用や人材採用を総合的にサポートするサービスを提供しています。

ジョブマーケティング北海道の会社情報

本社所在地 札幌市中央区大通西9丁目1-1 キタコー大通公園ビル6F
※札幌市内に他3つのオフィスあり
提供サービス 人材採用に関するサービス(総合人材サービス事業)、リクルート求人広告代理店、人材紹介事業、ジョブトレーニング事業、人材育成研修 など
問合せ先(TEL) 011-215-1903
公式サイトURL https://jm-hokkaido.com/
 
Indeed PLUSは最適なサイトへ求人を自動配信する仕組みですが、成果は「運用体制」で決まります。本メディアでは、「確実な最適化」「ノウハウの内製化」「徹底した効率化」という、3つの運用スタイルに特化した厳選代理店をご紹介します。
放置は絶対にしない。
継続率90%以上(※)が証明する
「本気の伴走・PDCA」
プラチナムパートナー
アドバ
アドバ

引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)

特徴
【専属プロ部隊による月次コンサル体制】

営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。

【自動配信のブラックボックス化を防ぐ透明性】

最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。

【2,000社超の実績が裏付けるリカバリー力】

2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。

※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/

運用は自社でやりたい!
「インハウス(自社運用)化」
支援のプロ
シルバープラスパートナー
インビジョン
インビジョン

引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)

特徴
【「自立」を促す運用アドバイスプラン】

「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。

【1ヶ月ごとの短期PDCA教育】

1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。

【内製化に向けたロードマップ】

「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。

手間を極限までカット。
システムによる
「超・効率化」運用
シルバープラスパートナー
EISHIN
EISHIN

引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)

特徴
【自社開発システム「採用CXクラウド」】

最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。

【180社超の導入実績(※)】

採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績

【手間ゼロのサイト制作&連携】

採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。