キープサーチ
キープサーチのIndeed運用代行早見表
| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | 〇 |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | 〇 |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | 〇 |
| 費用（月額、運用代行手数料％） | ― |
| 会社としての実績 | 記載なし |
キープサーチのIndeed運用代行サービス、ここが目玉！！
引用元:キープサーチ公式サイト
https://keep-search.co.jp/
Indeed運用代行を含んだ採用サポートサービス「WORKL」
キープサーチでは企業の採用活動を多角的にサポートするサービスとして「WORKL（ワークル）」を提供しています。ワークルではIndeedを含んだ様々な求人検索エンジンと自動連携させることが可能となっており、求人票についても採用効率を高められるように自動編集機能によって作成してもらえることが強みです。
求人票の掲載期間も最大で無制限・無期限となっており、長期的な採用活動プランにも対応していることは魅力です。
トライアル料金が無料なので気楽に試せる
キープサーチのWORKLはトライアル費用が0円となっており、Indeed運用代行サービスとしての利用価値や、Indeedを使った採用活動などを気軽に試すことができます。Indeed内への自動連携も独自システムによってカバーされているため、初めてIndeed運用代行を依頼しようとしている企業にとっても安心感があります。
採用コンサルタントによる分析サポート
専任ライターが求人票の代行制作を行ってくれる上、採用活動のプランニングやマネジメントについてプロの採用コンサルタントが分析から実践サポート、さらに採用まで総合的にクライアントへ寄り添ってくれることが特徴です。
キープサーチのIndeed運用代行のプラン
Indeed運用代行のプラン・料金は、公式サイトに掲載されていませんでした。
キープサーチのIndeed運用代行を導入したお客様の事例
Indeed運用代行を導入したお客様の事例は、公式サイトに掲載されていませんでした。
キープサーチはどんな人に向いている？
キープサーチは独自開発したシステムによって、Indeedを含めた様々な求人検索エンジンとの自動連携を効率化しつつ、専任ライターや採用コンサルタントといったプロの有人サポートによって採用活動の品質強化を支援しています。
そのため自社に採用ノウハウが構築できていない企業にとって、改めて採用活動の基盤構築を進められる他、トライアル料金が無料になっているのでひとまずIndeed運用代行を試してみたいと考えている企業にもおすすめです。
キープサーチのindeed運用代行の流れは？
運用代行・申込みの流れは、公式サイトに掲載されていませんでした。
キープサーチとは
キープサーチは大阪市に拠点を構えながら、様々なデータにもとづいて企業の採用活動をマルチサポートしている企業です。採用活動のスタートから実際の採用、さらには定着までプロのコンサルタントが分析と具体的なアドバイスを行ってくれる上、独自開発した採用管理システム「WORKL」を使った採用活動のシステム化にも対応しています。
Indeed公認パートナーとしても認められており、Indeed運用代行を始めたいクライアントへプロとしてアドバイスを提供します。
キープサーチの会社情報
| 本社所在地 | 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト19階 |
|---|---|
| 提供サービス | 採用管理システムWORKL（ワークル）の運営及び開発、運用型広告（Indeed 公式認定パートナー）、人材採用支援及びコンサルティング、WEBサイト制作（企画/マーケティング/ブランディング/デザイン） |
| 問合せ先（TEL） | 06-7178-1360 |
| 公式サイトURL | https://keep-search.co.jp/ |
継続率90%以上（※）が証明する
「本気の伴走・PDCA」
引用元：株式会社アドバ公式HP
（https://adva-webteam.com/indeed/）
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績（※）から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元：アドバ公式サイト（https://www.adva-webteam.com/indeed/）
「インハウス（自社運用）化」
支援のプロ
引用元：インビジョン株式会社公式HP
（https://www.invision-inc.jp/）
「運用代行（丸投げ）」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス（自社）運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
システムによる
「超・効率化」運用
引用元：株式会社EISHIN公式HP
（https://ei-shin.com/）
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年～2025年の実績
採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。