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株式会社山陽テクノサービス

株式会社山陽テクノサービスのIndeed運用代行早見表

専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無
分析・PDCA対応の有無 記載なし
求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 記載なし
費用(月額、運用代行手数料%) 記載なし
会社としての実績 1993年設立

株式会社山陽テクノサービスのIndeed運用代行サービス、ここが目玉!!

地元密着企業としてIndeed運用代行を実施

山陽テクノサービスは、福山、倉敷、岡山における地域密着企業として、地元のナショナルブランドや上場企業をはじめとした、約4,300社以上(2021年1月時点)との取引実績があります。地元に密着した選任の担当者が、豊富な経験と実績をもとに、企業の採用活動をサポートしてくれます。

掲載状況を日々確認しながら運用

Indeedの運用サービスの流れとして、まずは採用状況や要望、予算などを詳しくヒアリングしたうえで運用の提案を行っていきます。その次に掲載前準備。自社の採用ページがすでにある場合はIndeedとのリンクを行い、まだ採用ページがない場合は、掲載用の求人作成を7~10日ほどかけて行います。

綿密な準備を重ねたうえで運用を開始し、求人掲載後は効果を分析したり適した単価設定を行ったりするなど、掲載状況を日々確認しながら運用を行っていきます。

「サンテク採用デザイン」の構築

山陽テクノサービスでは、採用手法として「サンテク採用デザイン」を構築しています。昨今、労働力人口の減少によって、会社は選んでもらうものへと移行しました。このような時代の採用に必要になるのが「採用活動全体をデザインする」という考え方。採用ブランディングとは、「この企業で働きたい!」という人を増やすマーケティング手法で、採用活動に対して信頼や共感といった価値を高めていくものになります。

採用ブランディングでは、企業の社風や発信したい情報を明確にし、企業の認知度や価値を高めていくことを目的としています。同社では、さまざまなプロモーションツールの提案や制作を行うことで、企業に合った採用ブランディングを実現していきます。

また応募チャネルの整備も実施します。求職者が企業に応募してくるチャネルは多種多様化しており、採用ホームページはもちろん、YouTubeなどを通して企業へアクセスする人も増えています。応募チャネルの数やクオリティを整備することで、採用における機会損失を防いでいきます。

株式会社山陽テクノサービスのIndeed運用代行のプラン

Indeed運用代行のプランは掲載されていませんでした。

株式会社山陽テクノサービスのIndeed運用代行を導入したお客様の事例

Indeed運用代行の事例は見つかりませんでした。

株式会社山陽テクノサービスとは

福山、倉敷、岡山で地域密着求人サービスを行っている山陽テクノサービス。30年以上、地元の採用や就職に携わってきた経験とデータをもとに、人材の採用や定着率向上に貢献します。地元採用に強い新時代の採用手法「採用デザイン」を構築し、現在と未来を担う人材の採用を行っています。「e-仕事のサンテク求人サイト」「正社員×正社員」「はたらく女子部」といった3つの求人サイトも運営しています。

株式会社山陽テクノサービスの会社情報

本社所在地 【サンテク福山】広島県福山市南蔵王町4丁目17-43
提供サービス 人材マネジメント事業、採用プロモーション事業
問合せ先(TEL) 084-926-0481
公式サイトURL https://kigyo.e-santech.jp/
 
Indeed PLUSは最適なサイトへ求人を自動配信する仕組みですが、成果は「運用体制」で決まります。本メディアでは、「確実な最適化」「ノウハウの内製化」「徹底した効率化」という、3つの運用スタイルに特化した厳選代理店をご紹介します。
放置は絶対にしない。
継続率90%以上(※)が証明する
「本気の伴走・PDCA」
プラチナムパートナー
アドバ
アドバ

引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)

特徴
【専属プロ部隊による月次コンサル体制】

営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。

【自動配信のブラックボックス化を防ぐ透明性】

最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。

【2,000社超の実績が裏付けるリカバリー力】

2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。

※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/

運用は自社でやりたい!
「インハウス(自社運用)化」
支援のプロ
シルバープラスパートナー
インビジョン
インビジョン

引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)

特徴
【「自立」を促す運用アドバイスプラン】

「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。

【1ヶ月ごとの短期PDCA教育】

1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。

【内製化に向けたロードマップ】

「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。

手間を極限までカット。
システムによる
「超・効率化」運用
シルバープラスパートナー
EISHIN
EISHIN

引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)

特徴
【自社開発システム「採用CXクラウド」】

最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。

【180社超の導入実績(※)】

採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績

【手間ゼロのサイト制作&連携】

採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。