| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | 〇 |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | 要問合せ |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | 〇 |
| 費用(月額、運用代行手数料%) | 要問合せ |
| 会社としての実績 | 2004年設立 |

引用元:株式会社ベストマッチ公式サイト
https://www.bestmatch.co.jp/
株式会社ベストマッチの特徴の一つは、Indeedと代理店契約を結んでいることです。これは取りも直さず、Indeedの広告運用に精通し、クオリティの高い運用代行サービスが提供できることを意味します。実際に当社では、採用手法に関する新しい情報の提供や運用代行、求人媒体、採用ホームページと連動させた採用工法のトータルプランニングなど、幅広い対応が可能です。Indeedの運用は、ノウハウのない状態で下手に自社で行うより、代理店認定されているプロに任せる方が、採用効果は高まり、余分なリソースを割かずに済むでしょう。
完成度の高い自社採用ホームページを作成し、Indeedと連携させれば、採用活動の成果はさらに高まります。なぜなら、求職者は求人メディアと合わせて企業の採用ホームページをチェックする可能性が高いからです。この点で、株式会社ベストマッチは大きく貢献できるでしょう。当社は企業の採用に特化した専用ホームページを作成することができます。しかも豊富なナレッジを持つ“WEBコンサルタント”により、戦略的なコンテンツ作成と編集を加えた、応募効果の高いページの制作が可能です。
Indeed以外の求人媒体も積極的に活用し、「多元的な求人掲載を実践していきたい」とお考えの企業も多いでしょう。ベストマッチはこの点でも頼りになる存在です。なぜなら、当社はタウンワークやフロム・エーナビ、ユメックス、リクナビ、はたらいく、とらばーゆ等、多彩な求人媒体の取扱いがあり、なおかつ新卒、中途、アルバイト、パートまで、勤務形態に合わせて適した求人メディアを提案できるからです。
ベストマッチでは、お客さま企業の採用プロセス設計の改善にも取り組んでいます。同社では、面接率や採用率を向上させるカギは、「入社に至るまでのフロー改善」であると考えて、様々な取り組みを実施します。
例えば、求人広告を出すと応募が来るもののその後連絡がつかなかったり、面接に来なかったなど、それぞれの企業が抱えている悩みごとをヒアリングすることにより、採用プロセスにおける課題の発見や改善策について提案を行います。さらに、応募者がお客さま企業へ入社するまでのサポートも提供しています。
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ベストマッチでは、完成度の高い自社採用ホームページの作成についても対応できます。企業の採用に特化したホームページの作成を行っていることから、高品質な採用ホームページを作成したいと考えている場合に相談したい企業であるといえます。採用ホームページを持つことにより、求人者にチェックされる可能性を高めることもできると考えられるでしょう。
採用活動を行う際に、さまざまな求人メディアの中で何を使ったら良いかわからない、というケースもあるでしょう。ベストマッチは、indeedをはじめとするさまざまな求人メディアから、クライアント企業に合ったものを提案してくれます。これは、さまざまな求人メディアを取り扱っている同社ならでは。どのようにして数ある求人メディアの中から自社にあったものを選んだら良いかわからないという場合には、ぜひ一度相談してみると良いでしょう。
ベストマッチの公式ホームページには、indeedの代理運用に関する詳しい流れの記載はありませんでしたが、同社では採用手法に関する情報提供や運用代行、採用工法のトータルプランニングなどにも幅広く対応。さらに、求人メディアなどを使用している場合にも、応募者が入社に至るまでをしっかりとサポートしてくれます。
Indeed代理運用の流れについて詳しい情報を知りたい、という場合には、まずはベストマッチまで問い合わせをすることをおすすめします。ホームページには専用の問い合わせフォームが用意されていますので、ぜひ利用してみてください。
株式会社ベストマッチは、千葉県船橋市を拠点に事業を展開している人材紹介会社です。求人メディア・採用プロセス設計・人事制度設計など「採用コンサルティング」をはじめ、採用ブランディング・採用業務アウトソーシングなど「中小企業向け人事支援」、人材紹介・学生就職支援など「若者適職支援」、採用ホームページ・パンフレット・ポスター・チラシなど「各種ツール作成」手掛けています。根本理念は“お客様とどこまでも伴走し続ける”こと。人材事業におけるベストマッチングの実現が目標です。
| 本社所在地 | 千葉県船橋市本町7-11-5 KDX船橋ビル |
|---|---|
| 提供サービス | 採用コンサルティング、中小企業向け人事支援、若者適職支援、各種ツール作成 |
| 問合せ先(TEL) | 047-426-9333 |
| 公式サイトURL | https://www.bestmatch.co.jp/ |
引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/)
引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)
「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績
採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。