| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | ― |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | 〇 |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | ○ |
| 費用 | 120,000円〜 |
| 会社としての実績 | 2020年11月 |

引用元:アスノヴァス公式サイト
https://asnovas.co.jp/
アスノヴァスでIndeed運用代行サービスを担当するコンサルタントは、実際にIndeedへ所属していた出身者が担当しており、Indeedの特性や仕組みについて理解したうえでクライアントごとのサービスを提供してくれることが特徴です。Indeedの導入から継続的な運用までワンストップサービスとしてアスノヴァスの担当者がカバーしてくれるため、初めてIndeedを導入しようと考えている企業にとっても安心感がありそうです。
求人情報を掲載するだけでなく、マーケット調査や求人内容の分析、クライアントから提供された求人原稿のリライトまで、多角的な分析やサポートを実施してくれることも見逃せません。
調査から具体的な改善ポイントまでまとめてアスノヴァスのコンサルタントが提案してくれるため、クライアントの作業負担を軽減することが可能です。
アスノヴァスはIndeedから公式に「シルバーパートナー」として認定されている広告代理店であり、客観的に求人広告やオンライン募集に対するスキルをアピールしていることもポイントです。
また、クライアントのニーズに合わせて地域密着型の求人プロモーションを行うことが可能となっており、勤務場所から半径25km圏内のターゲットに絞って掲載するといったエリア特化のアプローチも可能となっています。
アスノヴァスへ問い合わせてから実際に求人が掲載されるまで、最短3営業日というスピード感も強みです。
アスノヴァスではIndeed出身者が運用代行をコンサルティングしてくれるうえ、シルバーパートナーとしての公認も受けており、Indeedを活用した求人活動について客観的な信頼性を検討したいといった人には一考の価値がありそうです。また、求人を掲載するエリアを絞って地域密着型のターゲティングを行うなど、地元の人材を効率的に発掘したいと考えている企業にとっても効果的でしょう。
分析や運用、原稿調整などをまとめてアウトソーシングできるため、自社の従業員の業務負担を軽減したい事業主にとってもおすすめです。
アスノヴァスにおけるIndeed代理運用の流れは以下のようになります。
アスノヴァスではお問い合わせフォームからの問合せによって申込みの流れがスタートします。申込みのタイミングや状況によっては3営業日で求人掲載を実現することも可能となっており、契約期間中は必要に応じて予算の見直しや原稿の修正、現状の分析などをサポートしてもらうことが可能です。
株式会社アスノヴァスは2020年11月に北海道札幌市で設立された企業であり、有料職業紹介事業やWEB運用型広告代理業務、採用活動のアウトソーシング受注など人材マネジメントや求職活動に関する業務をトータルでサポートしています。
Indeed運用代行サービスにおいてはIndeed出身者が運用コンサルタントを担当し、Indeedの特性やクライアントごとのデータなどを総合的に考慮しながら、クライアントのニーズにマッチするプランの考案に努めてくれることが特徴です。
またIndeedからシルバーパートナーとして認定されています。
| 本社所在地 | 北海道札幌市中央区南1条西9丁目5-1 札幌19Lビル3F |
|---|---|
| 提供サービス | 人材紹介事業、Web運用型広告、求人広告(正社員・アルバイト/パート)、採用アウトソーシング、新卒支援サービス |
| 問合せ先(TEL) | 記載なし |
| 公式サイトURL | https://asnovas.co.jp/ |
引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/)
引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)
「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績
採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。