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カナエル株式会社

カナエル株式会社のIndeed運用代行早見表

専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 記載なし
分析・PDCA対応の有無
求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無
費用(月額、運用代行手数料%) 記載なし
会社としての実績 2014年設立

カナエル株式会社のIndeed運用代行サービス、ここが目玉!!

広島に強く求人力をアップさせる職人集団

カナエル株式会社は、PR求人原稿の作成を得意としています。同社のメンバーには広島生まれ・広島育ちが多く、広島にある多くの企業とネットワークを構築している点も強みです。広島県内における各業種の情勢を積極的に収集し、地元での採用活動に貢献しています。

企業の人事課題において、表面ではなく本質をつかむため、同社では採用の経緯や目的、人材にカバーしてもらいたい役割を明確化する人材採用の提案を行っています。応募をスタートラインと考え、採用や定着化、戦力化までバックアップできる体制を整えているのです。

Indeed公式パートナーとして成果につながるPRにこだわる

これまでに年間1,000社以上(2021年1月時点)との取引実績があり、多種多様な業種との関わりがあります。求人を見た人の心を掴むためには、「企業のありのままの魅力を的確に伝えること」が一番有効的だという考えのもと求人支援を行っています。文化、風土、規律、ビジョン、情熱など、企業の魅力を求職者に的確にアプローチするべく、「伝える力」にこだわったお手伝いをしています。

マッチした採用戦略を提案できる取り組み

カナエルでは、人材採用に必要な課題整理のためにヒアリングに力を入れています。働き方や価値観の多様化によって採用が難しくなった時代背景を踏まえ、採用課題を明確化するためのヒアリングを徹底して実施。企業が求める人材に対して的確にアプローチができるように、しっかりと情報を集め、より適した人材採用を提案しています。

有効な媒体と出稿プラン、PRのコンセプトや採用コストにも配慮した手法を案内。広島県内の近隣店の動向、採用状況や人材募集状況、採用市場の動向など常に新しい情報を提供できる体制が整っています。同時に採用状況をモニターした上で、改善策の提案もしてくれるのです。

カナエル株式会社のIndeed運用代行のプラン

要問合せ

カナエル株式会社のIndeed運用代行を導入したお客様の事例

サービス業
スーパーマーケットの食品物流センター拡張に伴う増員4職種30名に成功

業務開始まで2ヵ月を切った短期間でのご発注。(中略)indeedとタウンワークを用い職種ごとに原稿を作成し募集実施を提案。(中略)フォークリフトの有資格者や業務経験者の採用に成功、他の検品・ピッキング・事務採用も同様に成功した。

引用元URL:カナエル公式サイト(https://canowell.co.jp/case/case-201910-4/)

カナエル株式会社とは

カナエル株式会社は、求人力を一番の強みとして掲げ、「伝える力」にとことんこだわって企業の採用活動をサポートしています。年間1,000社以上※との取引実績、幅広い業種の取り扱い、年間3,000以上のPR原稿作成実績(※2021年1月時点)を誇るなど、地元広島に密着して広島の活性化に貢献しています。企業のありのままの魅力を的確に伝えることを重要視し、成果につながるPRにこだわっているのが特徴です。

カナエル株式会社の会社情報

本社所在地 広島県広島市中区大手町3丁目1番3号 IT大手町ビル5F
提供サービス 求人広告代理事業(リクルートTOPパートナー・indeedブロンズパートナー)、広島県を中心とした企業の採用・育成支援事業、トータル採用コンサルティング事業
問合せ先(TEL) 082-567-5677
公式サイトURL https://canowell.co.jp/
 
Indeed PLUSは最適なサイトへ求人を自動配信する仕組みですが、成果は「運用体制」で決まります。本メディアでは、「確実な最適化」「ノウハウの内製化」「徹底した効率化」という、3つの運用スタイルに特化した厳選代理店をご紹介します。
放置は絶対にしない。
継続率90%以上(※)が証明する
「本気の伴走・PDCA」
プラチナムパートナー
アドバ
アドバ

引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)

特徴
【専属プロ部隊による月次コンサル体制】

営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。

【自動配信のブラックボックス化を防ぐ透明性】

最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。

【2,000社超の実績が裏付けるリカバリー力】

2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。

※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/

運用は自社でやりたい!
「インハウス(自社運用)化」
支援のプロ
シルバープラスパートナー
インビジョン
インビジョン

引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)

特徴
【「自立」を促す運用アドバイスプラン】

「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。

【1ヶ月ごとの短期PDCA教育】

1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。

【内製化に向けたロードマップ】

「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。

手間を極限までカット。
システムによる
「超・効率化」運用
シルバープラスパートナー
EISHIN
EISHIN

引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)

特徴
【自社開発システム「採用CXクラウド」】

最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。

【180社超の導入実績(※)】

採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績

【手間ゼロのサイト制作&連携】

採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。