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クロスリンク

クロスリンク株式会社はIndeedをはじめとして、様々な種類の求人広告を取り扱っている運用代行サービスです。自社の業界やジャンルに適した求人展開を提案してくれるので、成果にコミットした運用を行ってくれます。

このページではクロスリンク株式会社のサービス内容や特徴についてまとめているので、ご興味を持たれた方は、ぜひクロスリンク株式会社に問合せ・ご相談をしてみてください。

クロスリンクはどんな人に向いている?

どの広告を使えばいいのかわからない企業

クロスリンクは、派遣案件の求人広告に関する豊富なノウハウを持っている点が特徴。そのため、求人を行いたけれどどのような広告を使えばいいかわからない、という悩みに答えてくれます。また、できる限り早く応募を集められる方法の提案を行ってくれるため、急に採用ニーズが発生した企業にも向いているといえるでしょう。

広告掲載したいがやり方がわからない企業

広告掲載を希望しているものの、用語などが難しくやり方がわからない、という悩みを持っている企業にも向いているといえます。同社では、広告の運用やサイトや原稿に関するサポートはもちろんのこと、サービスを導入した企業を対象としてWebコンサルティングを行っています。その中では、求人サイトや原稿に関する改善提案やサイトを分析するための環境の作り方を提案するなど、採用活動を行う際に活かせる提案を行ってくれます。

クロスリンクのIndeed運用代行サービス、ここが目玉!!

クロスリンク(Indeed運用代行)公式サイト

引用元:クロスリンク公式サイト
https://crosslink.jp.net/kyujin_lp/

「総合力」で採用に繋げる

まず、Indeedで大切なのは、適切なグルーピング。職種や地域によって異なる相場があるため、適切なグルーピングをクロスリンクが提案してくれます。

Indeedを訪問した人が、企業を知り、その企業の採用サイトを見ます。そのとき採用サイトに改善すべき点があると、求職者が離れてしまうため、採用サイトを求職者が見やすいサイトになるようしっかりと改善します。このようにIndeedと自社採用サイトの組み合わせで、採用に繋げていくのがクロスリンクのやり方です。

訴求力のある原稿の書き方を伝授

応募数を高めるために必要なのは、訴求力

求職者に好まれる原稿の書き方をクロスリンクがしっかりと伝えてくれます。また、希望すれば、クロスリンクがセミナーを開いて、原稿の書き方を教えてくれるので、訴求力のある原稿の書き方を社員みんなで共有することができます。

広告の運営にとどまらない幅広いサポート

クロスリンクは、ただ広告を運営して終わりという企業ではありません。求人サイトからの応募を獲得するために、さまざまな観点から丁寧にアプローチ。サイトや原稿についての多面的なサポートを実施しています。

また、導入した企業には、求人サイト改善、原稿改善、サイトの分析環境の作り方などの提案といったWebコンサルティングを無料にて行っているのも特徴です。

派遣・人材紹介会社の広告運用に強い

クロスリンクの特徴として、派遣・人材紹介会社の広告運用が強いという点が挙げられます。

同社では、欲しい求人案件の応募率が向上するような広告運用の提案が可能となっていますが、これは応募率や採用率を意識した原稿の作成ができるため。さらに、派遣案件の求人広告について豊富なノウハウを持っていることから、お客さまそれぞれの状況に合わせたWeb広告の提案が可能となっています。

運用・Web集客の方法を一緒に考える

現在はindeedをはじめとしたさまざまな求人広告があり、どれを使用したら良いかわからない企業の担当者も多いことでしょう。しかし、クロスリンクではそれぞれの状況に応じた、より良い広告運用やWeb集客方法を顧客と一緒に見つけることが可能です。

このことにより、求職者が求めている求人案件を効率よくアプローチすることが可能。また、応募が集まった求人に関しては掲載・非掲載の変更を随時行うことによって無駄なコストをかけない採用活動が可能になります。

クロスリンクの多彩な求人ノウハウや、どのような広告展開ができるのか興味を持たれた方は、ぜひお問合せしてみてください。

クロスリンクのIndeed運用代行のプラン

導入企業は、Webコンサルティングは、無料です。
そのため、求人サイト改善、原稿改善、サイトの分析環境の作り方などの提案は無料で行っています。
Indeed広告の場合は、広告費用の15%が、web広告の運営費です。

クロスリンクのIndeed運用代行早見表

専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無
解析・PDCA対応の有無
求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無
費用(月額、運用代行手数料%) 広告予算の15%
会社としての実績 2013年4月設立

クロスリンクのIndeed運用代行を導入したお客様の声

公式サイトに記載はありませんでした

クロスリンクのindeed代理運用の流れは?

クロスリンクの公式ホームページには、indeed代理運用の流れに関する記載はありませんでした。詳しい流れを知りたい、サービス内容について詳しく知りたい方は、公式ホームページの問い合わせフォームからお問い合わせください。

クロスリンクとは

クロスリンクは主に、製造業や物流業での、派遣スタッフと派遣会社を扱っている企業です。
Indeedに求人広告を載せるうえでの、グルーピングからしっかりサポート。
Indeedを訪問した求職者に自社採用サイトを訪問してもらうことで、採用に繋げるやり方が得意です。
また、導入企業に対するwebコンサルティングは無料。
く応募者の疑問をなくして、応募しやすくする工夫などのノウハウをクロスリンクがしっかりと教えてくれるので、訴求力のあるウェブサイトを作成することができます。

株式会社クロスリンクの基本情報

本社所在地 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-15 新横浜センタービル2階
提供サービス 自社求人サイト構築支援・WEBマーケティング支援
キャリアアップ教育訓練e-ラーニングサービス「クロスラーニング」の運営
キャリアアップ教育訓練支援コンサルティング
問合せ先(TEL) 045-620-5088
公式サイトURL https://crosslink.jp.net/
 
Indeed PLUSは最適なサイトへ求人を自動配信する仕組みですが、成果は「運用体制」で決まります。本メディアでは、「確実な最適化」「ノウハウの内製化」「徹底した効率化」という、3つの運用スタイルに特化した厳選代理店をご紹介します。
放置は絶対にしない。
継続率90%以上(※)が証明する
「本気の伴走・PDCA」
プラチナムパートナー
アドバ
アドバ

引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)

特徴
【専属プロ部隊による月次コンサル体制】

営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。

【自動配信のブラックボックス化を防ぐ透明性】

最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。

【2,000社超の実績が裏付けるリカバリー力】

2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。

※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/

運用は自社でやりたい!
「インハウス(自社運用)化」
支援のプロ
シルバープラスパートナー
インビジョン
インビジョン

引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)

特徴
【「自立」を促す運用アドバイスプラン】

「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。

【1ヶ月ごとの短期PDCA教育】

1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。

【内製化に向けたロードマップ】

「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。

手間を極限までカット。
システムによる
「超・効率化」運用
シルバープラスパートナー
EISHIN
EISHIN

引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)

特徴
【自社開発システム「採用CXクラウド」】

最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。

【180社超の導入実績(※)】

採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績

【手間ゼロのサイト制作&連携】

採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。