| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | ― |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | 〇 |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | 〇 |
| 費用(月額、運用代行手数料%) | 60,000円~ |
| 会社としての実績 | 平成29年6月16日設立 |

引用元:USEN公式サイト
https://usen.com/portal/support/indeed/
USENは日本各地にある店舗や商業施設、公共機関など様々な事業分野で経営や運営をサポートしてきたノウハウを有しており、企業の求人活動や採用活動に関してもクライアントごとの特性や業界ニーズを考慮したプランニングを行っています。
求人検索エンジンIndeedをベースとしつつ、申込み時の相談から求人広告の制作や掲載、その後のメディア運用までワンストップサービスとして対応してくれる点が特徴です。
Indeed運用代行サービスに関する相談は無料となっており、初めてIndeedの導入を検討している企業にとっても気軽に相談しやすい環境は魅力でしょう。
USENはIndeed広告に関する販売代理店として、Indeedから公式に「シルバーパートナー」として認定されており、実績やスキルについて客観的に評価されていることがポイントです。
運用代行プランについても複数のプランが用意されており、「ベーシック」から「社員パックプラス」までニーズに合わせて発注することができます。
プラン料金には運用代行費も含まれており、明確な料金体系が設定されていることも特徴です。
USENではIndeed掲載後の応募状況や採用状況などを考慮しつつ、求人原稿の見直しやリライトについてもアドバイスしてくれることが強みです。
また、アドバイスの内容や原稿の書き方はクライアントの特性に合わせて検討してくれるため、競合他社との差別化を図りたいと考えている企業にとっても魅力があると考えられるでしょう。
※上記価格は税別であり、運用代行費が含まれます。
Indeed運用代行を導入したお客様の事例は、公式サイトに掲載されていませんでした。
USENは様々な業界や分野で店舗運営や事業経営をサポートしてきた経験を有しており、新しく店舗を開くにあたってオープニングスタッフを募集したい企業から、正社員として長期的に信頼できそうな人材を採用したい企業まで、様々なニーズに寄り添ってくれることが強みです。
公式ホームページの入力フォームから問い合わせれば、USEN採用支援プロジェクト担当者が電話やオンライン通話で細かくアドバイスやプランニングを行ってくれるため、まずはIndeedの導入について詳細を相談したいと考えている企業にとっても利用しやすくなっています。
USENでIndeed運用代行を依頼する場合、主に以下のような流れとなります。
USENは小売店や商業施設などの店舗において、店舗BGMや店舗インフラ、各種業務システムの構築や管理を総合的にサポートしている企業です。現在は店舗のデジタルトランスフォーメーション(DX化)事業の推進も後押ししており、Indeed運用代行サービスなどオンラインサービスやIoT事業を土台とした様々なサポートを提供していることも見逃せません。
独自のWEBメディアやプラットフォームも複数用意しており、Indeedを含めた多角的なアプローチで採用活動の効率化やデータ分析を行っていけることが強みです。
| 本社所在地 | 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア |
|---|---|
| 提供サービス | IoT プラットフォーム事業、音楽配信事業、エネルギー事業 |
| 問合せ先(TEL) | 記載なし |
| 公式サイトURL | https://usen.com/portal/support/indeed/ |
引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/)
引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)
「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績
採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。