| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | ― |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | 〇 |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | ○ |
| 費用(月額、運用代行手数料%) | 公式サイトに記載なし |
| 会社としての実績 | 1989年(平成元年)4月1日設立 |
株式会社フレックスでは求人検索エンジン「Indeed」を活用して企業の採用活動をサポートしています。株式会社フレックスのIndeed運用代行サービスでは、新卒者の採用強化を目指せるだけでなく中途採用者や転職希望者、また正社員だけでなくパートやアルバイトといった様々な雇用形態・採用形態のニーズに応えられることもポイントです。
また、クライアント企業のニーズや条件に合わせて採用実務もアウトソーシングすることができます。
株式会社フレックスでは最初にクライアント企業の求める人材像について、しっかりとヒアリングした上で将来的な展望や事業戦略といった、採用した人材をどのように活用していきたいのかという将来的展望についても寄り添うことを重視しています。
またヒアリング内容にもとづいて採用活動の課題やプランを提案してくれるため、クライアント企業はより自社の根幹へアプローチする採用計画を練りやすくなるでしょう。
採用活動がスタートされてから適宜採用活動のマネジメントを実施し、クライアント企業の人材採用がきちんと成功するまで一貫体制でサポートしてくれることも重要です。
また、求職者への対応や会社として適切な説明会の実施法などについても、株式会社フレックスの担当者と企業の採用担当者が二人三脚で考えてくれることは安心感につながります。
Indeed運用代行のプラン・料金は、公式サイトに掲載されていませんでした。
Indeed運用代行を導入したお客様の事例は、公式サイトに掲載されていませんでした。
運用代行・申込みの流れは、公式サイトに掲載されていませんでした。
株式会社フレックスは1989年に設立された会社であり、企業の採用活動や人材マネジメント、従業員教育など社員や人材に関わる業務をトータルでサポートしています。30年以上にわたって様々な業界の採用活動を支援してきた実績とノウハウを有しており、Indeed運用代行サービスを始めとして複数の求人検索エンジンや求人サイトの運用代行も提供しています。
企業の採用活動を通して事業戦略の考案や事業課題の分析にも貢献しており、クライアントのイエスマンになるのでなく、問題点をきちんと共有しながら解決を目指してくれることが重要です。
| 本社所在地 | 群馬県高崎市島野町1140 |
|---|---|
| 提供サービス | 人材採用支援、採用広報支援、人物評価・育成支援 |
| 問合せ先(TEL) | 027-350-1455 |
| 公式サイトURL | https://www.f-beans.co.jp/flex/ |
引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
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※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/)
引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)
「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
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引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)
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