| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | 〇 |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | 〇 |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | 要問い合わせ |
| 費用(月額、運用代行手数料%) | 要問い合わせ |
| 会社としての実績 | 要問い合わせ |
プロローグは、この業界で10年以上の経験がある、採用コンサルタント集団。採用に関するわからないことや、面倒・手間を解決してくれます。そのためにも、企業が人材を募集したいと考えた際の採用計画から入社、さらにその人材が活躍をするという段階までの総合的なサポートを提供しています。
例えば、現在はインターネットを活用した求人を行う企業が多くなっていますが、これまで自社の採用ホームページを作成したことがない企業もあるかもしれません。そのような企業にとっては、何から始めていいのかわからない、という疑問を抱えがちですが、プロローグでは採用ホームページの運用代行も手がけています。このように、工数がかかってしまう採用ホームページや各種採用サービスの運用を代行することによって、クライアント企業の面倒や手間を解消。
このように、驚くほど手間をかけずに採用に関する問題を解決するための提案を行います。
優柔な人材を採用したい、という思いは多くの企業が持っていることでしょう。しかし、採用活動を行ったとしても理想とする人材が応募してくるとは限らず、「応募が来ない」「応募がきたとしても欲しい人材ではない」といった悩みを抱えることもあります。また、採用にあたってはどのような方法で募集を行ったら良いのかがわからず、「今求人広告を掲載している媒体で良いのだろうか」という疑問を感じている採用担当の方もいることでしょう。
株式会社プロローグでは、企業における採用に関する悩みに対応。多くの企業に対する採用コンサルタントを行ってきた経験を生かし、クライアント企業の求人媒体を検証。さらに、競合と比べた時の強みや弱みまで分析することによって採用活動に対する疑問を解決します。
株式会社プロローグでは、優秀な人材を採用したいというお客様向けにさまざまな提案を行うことによって、採用活動のサポートを行っています。例えば主要な求人媒体における効果的な運用方法の提案や、採用オウンドメディアの活用。PRAの導入まで、これまで培ってきた経験を活かしながらさまざまな手法を提案します。
同社では、シンプルな提案からさまざまな採用機能を組み合わせた提案まで幅広く対応。お客様の要望などに応じた提案を行ってくれるといえるのではないでしょうか。
プロローグのIndeed運用代行プランは記載されていませんでした。
プロローグのIndeed運用代行に関する事例は記載されていませんでした。
プロローグは、採用コンサルティングやWEBサイト制作・管理、人材紹介なども手がける求人広告代理店です。さmざまな媒体を取り扱っており、中途採用領域、アルバイトやパートの領域など幅広く対応。Indeedブロンズパートナーの認定を受けています。
同社には人材採用に関して豊富な経験を持つコンサルタントが在籍しているため、採用に関する疑問や課題について相談することが可能です。豊富な取り扱い媒体において、どのように運用するとより効果的なのか、またオウンドメディアの活用方法など、クライアント企業が欲しいと思っている人材に巡り会うための方法を一緒に考え、提案をしてくれます。
また、業務が忙しく採用活動に時間がかけられないといった悩みにも対応。経営者や採用を担当するスタッフが手間をかけずに採用活動を進められるよう、トータルでのサポートを提供する点も特徴といえるでしょう。
| 本社所在地 | 神奈川県横浜市保土ヶ谷区宮田町1-3-3 キャピタル天王町5F |
|---|---|
| 提供サービス | 求人広告代理店 人材紹介(有料職業紹介 許可番号 14-ユ-301481) 採用コンサルティング WEBサイト制作・管理 SEO対策 Google検索連動型広告/運用代行 SNS広告/運用代行(Twitter、Facebook、Instagram) システム開発 業務請負 |
| 問合せ先(TEL) | 045-744-7163 |
| 公式サイトURL | https://prolg.co.jp |
引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/)
引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)
「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
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