| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | 〇 |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | 〇 |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | 〇 |
| 費用(月額、運用代行手数料%) | 記載なし |
| 会社としての実績 | 1995年設立 |

引用元:株式会社ピースパック公式サイト
https://www.peace-net.com/
株式会社ピースパックはIndeed正規代理店として知られている企業です。Indeedで得られたサーチツール分析とランディングページ制作、広告運用のノウハウマーケティング分野に反映し、実績や成果をあげています。同社はECサイトを含む、企業のWEBサイトを制作したり、運用代行を行ったりしています。その際、Googleアナリティクスを用いた流入経路と検索ワードを分析しているので、どこを改善したほうがよいか提案を行ってくれるのも魅力でしょう。
同社は、消費税が引き上げされた後、ECサイトのキャンペーンを行った際、流入経路の最適化やランディングページの改善、リスティング広告運用を担当しました。商品の需要が増加する中、コンバージョン率を43.9%改善したり、売り上げをアップさせたりするなど成果をあげられたそうです。このような実績を有している企業にIndeed運用の代行を依頼したり、改善案をアドバイスしてもらったりすると、企業の持つ課題解決へつながるのではないのでしょうか。
サーチツールによる分析と改善提案は、マーケティング活動全てに反映されます。キャンペーンの企画や運営、グラフィックデザイン分野、その他には映像制作にも展開していけると言われています。これまで培ってきた独自のノウハウを用いたり、他では見られないユニークな展開を行ったりしている点も特徴。
運用代行や改善策の提案をお願いしたい方や、さらに具体的な内容について知りたい場合、公式サイトのメールフォームで直接お問い合わせください。
同社では、Indeed運用代行のほかに人材派遣事業も行っています。事務職やエンジニア、Webデザイナー、DTPオペレーターなど幅広い分野のスタッフも常時登録。要望に沿った人材を速やかに派遣することも可能です。
株式会社ピースパックの公式サイトには、Indeed運用代行のプランについて記載が見当たりませんでした。
株式会社ピースパックの公式サイトには、Indeed運用代行を導入したお客様の事例が見当たりませんでした。
東京都豊島区に拠点を構える株式会社ピースパックは、indeed広告の公式販売代理店です。お客様に満足してもらえるよう、創業以来、質の高いサービスを提供し続けています。求人情報ページの作成から運用まで、総合的にサービスを提供しているのが特徴です。
人材派遣事業も行っているので、派遣業務や人材管理などにも豊富な知識を持っています。スマートフォンで、indeed用に最適化した求人情報ページを制作する「Get-job」というサービス提供しているのがポイント。
これまで培ってきた経験をもとに、得られた採用実績やノウハウを活かし、さまざまな提案やアドバイスなどを行っているため、indeed運用や人材管理などでお悩みの場合、相談してみるとよいでしょう。
| 本社所在地 | 東京都豊島区南大塚3-48-2 NCビル3F |
|---|---|
| 提供サービス | Indeed広告運用代行(Indeed正規代理店)、人材派遣・アウトソーシング、広告代理店業務、求人広告代理店業務など |
| 問合せ先(TEL) | 1995年 |
| 公式サイトURL | https://www.peace-net.com/ |
引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/)
引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)
「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績
採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。