| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応 | 〇 |
|---|---|
| 分析・PDCA対応 | - |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応 | - |
| 費用(月額・運用代行手数料%) | 要問合せ |
| 会社としての実績 | 創業 1975年8月 |
引用元:KRS公式サイト
https://krs-hr.jp/
KRSでは求職者目線で何が効果的かを徹底的に分析し、ときには企業の想定を超えた新たな採用ターゲットをご提案するなど、広告掲載にとどまらず採用課題の本質から見直す支援を行っています。
取り扱いメディアにはIndeedをはじめ、リクナビ2026、doda、OfferBox、リクナビNEXT、TownWorkなどを網羅し、応募効率の最大化を図る求人配信をワンストップで提供します。
採用パンフレットやチラシ、ポスターなどの印刷物、採用ページ・採用サイトなどのWebコンテンツ、会社説明会用ムービーなどの動画、タペストリーやバナースタンド等の装飾ツール、さらにスライド資料のリメイクまで、多様なクリエイティブ制作で企業の魅力を訴求します。
採用状況・目的に合わせ、職種・雇用形態・キーワードなどの特定条件でキャンペーンを設計し、Indeed掲載運用を最適化。料金は求職者がクリックした場合のみ発生する成果課金型。
150,000円~
認知度No.1の求人メディア「タウンワーク」と自社採用ホームページ作成が可能な「AirWORK採用管理」、Indeedを組み合わせたパッケージ。Indeed上の集客力に応じて4つの価格から選択でき、急ぎの募集から長期的な募集まで柔軟に対応可能です。
100,000円~
自社採用ホームページ(AirWORK採用管理)とIndeedを低価格でお試しいただけるプラン。Indeed上の集客力に応じた3つの価格が選択でき、ホームページは無料で継続利用可能。まずは手軽にIndeedを試してみたい方におすすめです。
20,000円~
自社リソースが限られる中で求人広告から応募管理、面接調整までトータルサポートを求める企業に最適です。特に、採用課題を根本から見直しながら効率的に応募数を伸ばしたい企業に向いています。
掲載されていませんでした。
株式会社KRSは1975年8月に林企画株式会社の人材採用広告部門として創業し、2006年11月に独立設立された求人広告・人材採用領域の専門企業です。東京都渋谷区に本社を構え、半世紀にわたる知見をもとに企業の採用成功を支援しています。
求人広告サービス、有料職業紹介事業、採用アウトソーシングの各領域を扱い、Indeed認定パートナーとしてプラットフォームを活用した運用から、ツール制作、戦略立案まで幅広く対応しています。
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷1丁目8番1号 第3西青山ビル2F |
|---|---|
| 提供サービス | 求人広告サービス/人材紹介サービス/採用実務サービス |
| 問合せ先(TEL) | 03-3498-7111 |
| 公式サイトURL | https://krs-hr.jp/ |
引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/)
引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)
「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績
採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。