| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | 〇 |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | 〇 |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | 〇 |
| 費用(月額・運用代行手数料%) | 100,000円~ |
| 会社としての実績 | 2011年創業 |
アクセルパートナーズでは、これまで100社以上の売り上げアップに貢献してきた実績があります。運用型広告に特化しているからこそできる、キーワードの高いマッチングスキルが強みです。
「反響はあるがターゲットから外れている」といった課題をクリアにし、狙った人材に必要な情報が届くサービスが期待できるでしょう。
複数の採用コンサルタントが、他社との差別化を図るためのアドバイスや、企業の魅力が最大限に伝わるライティングをサポート。Webページの改善や面接のアドバイスも含めた、総合的な人材コンサルティングサービスを展開しています。
Indeedを筆頭に、スタンバイやGoogle仕事検索、Yahooしごと検索など、顧客に適した複数の媒体をセレクト。もちろん、ただ数を打って当てるというような間口を広げるだけの戦略は行いません。それぞれの媒体の特性を活かし、狙ったターゲットに有益な情報がダイレクトに届くような運用を行っています。マッチング率の高い採用と、内定辞退を減らすためのノウハウを惜しみなく提供し、面接指導や社外人事部として、面接の同席にも対応しているのが特徴です。
アクセルパートナーズには、人事・マーケティング・労務・財務といった、それぞれの専門分野に特化した中小企業診断士が在籍。顧客が抱える課題をさまざまな角度から観察し、効果的な課題解決策を提案します。設立されたばかりの会社や人数が限られる中小企業では、人事制度を構築させるための人手や知識不足が問題になります。そのような中で、環境分析や制度設計、運用までをワンストップで任せられるのが同社の強みでもあります。
アクセルパートナーズでは、求人サイトの作成やサイト運用費、月次レポート、求人サイト改善のためのコンサルティングなどのほかに、さまざまなオプションサービスを用意している点も特長のひとつです。例えば、助成金や顧問社労士の案内、また採用サイトの改善支援、リスティング広告を併用した求人広告の運用といった内容を用意しています。それぞれの会社のニーズに合わせて利用することができますので、ぜひチェックしてみると良いでしょう。
また、広告料は月額50,000円〜、となっていますが広告停止中は料金が発生しない点も同社を選ぶポイントの一つといえるでしょう。
要問い合わせ
自社の魅力の伝え方を知りたい企業
同社では、採用コンサルティングサービスにて求人票の書き方や条件の見せ方などについてもアドバイス。仕事を探している人に対して「ここで働きたい」と思わせるような求人票の書き方に加えて、現在あるWebページの改善、採用面接を行う際のポイントに関することも教えてくれます。採用に関することはもちろん、さまざまな観点からクライアント企業の魅力を伝えるにはどうしたら良いかサポートしてくれるでしょう。アクセルパートナーズのindeed代理運用の流れは下記の通りとなっています。
同社のサービス利用を希望する際には、公式ホームページに用意されているお問い合わせフォームを利用する、またはフリーダイヤルの利用も可能です。お問い合わせフォームを使用する際には、「お問い合わせ種類」の部分で「Indeed広告」を選択するとスムーズに問い合わせができるでしょう。
また、問い合わせ後の連絡方法としては電話またはメールが選択可能です。
株式会社アクセルパートナーズは、webを活用して企業の課題を解決するコンサルティング企業です。2017年にindeed正規代理店に登録され、複数の媒体を通じて顧客の人事・採用サポートを行なっています。
採用がゴールではなく、定着させることを目的にコンサルティングを行っているのも同社の強みです。定着率アップのノウハウを駆使し、顧客の人事制度の構築や見直しを実施。有能人材モデルの作成や、労働条件・作業環境を改善するためのアドバイスも行っています。
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市中区金山2丁目9-1-2 SHビル3F |
|---|---|
| 提供サービス | indeed等の求人サポート、Webコンサルティングサービス、人事コンサルティングサービスなど |
| 問合せ先(TEL) | 0120-659-057 |
| 公式サイトURL | https://www.listing-partners.com |
引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/)
引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)
「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
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引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)
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