| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | 〇 |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | - |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | - |
| 費用(月額、運用代行手数料%) | 1ページ3,000円~ |
| 会社としての実績 | 1968年設立 |
老舗企業として総合パッケージングのサービスを適時適所にお届けする丸信。地場の製造業界の顧客との取引で蓄積されたノウハウや地方への強さを生かし、各企業の採用活動のバックアップを行います。Indeedブロンズパートナーとして、求人サイトの制作や改善をサポート。スマホ対応まで幅広く対応します
自社でもIndeedを使った求人を行い、魅せ方やキーワード対策を実施。求人サイトを改善することで、月平均5名の応募から月20~35人に伸ばした実績を持っています。
丸信では、お急ぎの求人にも対応しています。依頼を受けたらすぐに専任担当者が訪問しヒアリング。最短1週間というスピーディーな掲載を実現します。営業スタッフだけでなく、専門の制作スタッフも社内に常駐。サポート体制が整っているので、変更の相談や不明点の確認などにもスピーディーに対応してくれます。
丸信が提供するIndeed運用サービスのプランは全部で3種類。テキスト投稿・丸信オリジナルテンプレートを使用した制作・オリジナルページの制作から選べます。
どのプランも運用サポート費用は月々1ページ3,000円から。少ないページからでも対応することで採用担当者の業務負担を軽減しています。アクセスアップ対応や運用、改善や提案といった広告運用管理、更新月1回、サーバー保守は運用サポートに含まれ、未掲載月は無料となっています。
広告費は使い切るまでは次回チャージは行われません。効果的に運用して採用コストを抑えます。
久留米市に事務所を構えている会社です。福岡市・久留米市で採用に関するセミナー開催をしていた時期もあります。新型コロナウイルスの拡大以降は開催されていないようですが、状況が落ち着いたらまた開催されるかもしれません。福岡の中でも地方にあたる久留米市にある会社だから、地方の求人に関する悩みを理解して、しっかりとサポートしてくれます。自社での採用活動で実際に効果を検証。魅せ方、キーワード対策などで応募率アップに成功しています。
地方の採用活動に強い会社です。次のような企業に向いているでしょう。
丸信は、福岡県久留米市に事務所を構える会社です。地方の中小企業である自社の採用活動を実際に行った上で、効果を検証しています。また、地場の製造業界の顧客が多く、これまでに多くのノウハウを蓄積していることから、地方、とくに九州の製造業界に強みがあると言えそうです。
3種類のプランが用意されていますが、どのプランでも運用サポート費用は、1ページあたり月3,000円からです。少ないページでも対応してくれるので、費用を抑えつつ、必要なサポートをしてもらえます。アクセスアップ対応、運用、改善などの広告運用管理はもちろん、月1回の更新やサーバー保守までしてもらえるので、ホームページに関する知識が一切なくてもまるごと依頼可能です。広告費は、使い切るまで次回チャージを行わない運用であることもコストの観点で安心ポイントと言えるでしょう。
丸信のindeed代理運用は、最短1週間で掲載まで進むことが可能です。スピーディさも丸信の魅力でしょう。どのような流れになるのか確認していきます。
まずは電話で問い合わせをしましょう。FAXも受付しています。次に、情報・希望などをヒアリング。ヒアリング内容を元に、プランの提案をしてもらえます。プラン内容に納得できれば、正式申し込みをしてください。その後入稿となります。
求人サイトの制作に進みます。内容を確認し、修正をしたら、修正確認を実施。いよいよ広告掲載です。ここまでが最短1週間。掲載後は、データの分析などを行い、修正や更新などを重ねながら、より効果的な広告にしていきます。
テキストページ作成・運用
13,000円~
丸新オリジナルテンプレートによる採用ページの制作・運用
135,000円~
オリジナルの採用サイト立ち上げ・制作・運用
予算に応じる
丸信はワンストップで顧客の要望を叶えるトータルパッケージ企業です。包装資材を中心に、人が営むあらゆるコミュニケーションツールを「パッケージ」のことばに託して生活者へお届け。シールやラベル印刷、紙器印刷、これらを販売するために欠かせないプロモーションツールの一貫製造ラインを保持し、適時適所にデリバリーしています。
| 本社所在地 | 福岡県久留米市山川市ノ上町7-20 |
|---|---|
| 提供サービス | 包装資材販売、シール印刷加工、紙器印刷加工など |
| 問合せ先(TEL) | 0942-43-6621 |
| 公式サイトURL | https://www.maru-sin.co.jp/ |
引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/)
引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)
「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績
採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。