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ユメックス株式会社

ユメックス株式会社のIndeed運用代行早見表

専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無
分析・PDCA対応の有無
求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無
費用(月額、運用代行手数料%) 広告掲載料金の15%
会社としての実績 1979年設立

ユメックス株式会社のIndeed運用代行サービス、ここが目玉!!

ユメックス株式会社公式サイト

引用元:ユメックス株式会社公式サイト
https://corp.yumex.ne.jp/lp/indeed/

数少ないIndeedゴールドパートナー認定企業

2017年よりIndeed運用代行サービスを開始し、延べ740社以上(2020年7月時点)の採用をバックアップしてきた実績をもつユメックス株式会社。その実績が評価され、Indeed公式より「ゴールドパートナー」企業の認定を受けています。ゴールドパートナーとは、Indeedパートナー企業のうち、最上ランクと認定された企業にのみ付与される称号のこと。2020年現在でゴールドパートナーの認定を受けているのは、ユメックスを含みわずか数社です。

求人広告に携わって40年の実績

創業以来40年間に渡り、求人広告一筋に取り組んできたユメックス。Indeedについての知識はもちろんのこと、長い年月をかけて培ってきた広告についての確かな知識とノウハウを持っている点が強みです。面倒な手続き等の作業を代行してくれるだけでなく、運用の調整や求人原稿の改善も行い、すぐれた広告効果を実現してくれるでしょう。

営業スタッフによる親切かつ丁寧なサポート

担当者が直接クライアントの元に出向き、対面でサポートを行っている点もユメックスの特徴のひとつ。掲載前は今ある課題の聞き取りと目標の設定、掲載後はレポートに基づく分析や改善策の提案を行い、課題の解決に向けて二人三脚で取り組んでくれます。また、対面での打ち合わせが難しい場合は、オンラインで面談することも可能です。

予算に合わせた柔軟な運用が可能

Indeedは、求職者によって求人広告が閲覧されると料金が発生するクリック課金制の広告配信サービスです。そこで、ユメックスでは目標とする応募数・採用数に基づき適した予算を提案。無駄のない予算で、高い効果を目指します。また「あらかじめ設定した予算内での運用を行いたい」「まずは低価格で運用し、感触を知りたい」といったニーズにも柔軟に対応可能です。

ユメックス株式会社のIndeed運用代行のプラン

サイト連携型(クローリング)

特徴

採用HPの情報をIndeedに転載する=採用HPとIndeedを連携させる方法です。求人作成から応募者対応までを、採用HP上で一元管理することができます。中~長期の採用計画を立てている場合や、求人数が多い場合に適しています。

費用

広告掲載料金の15%

直接投稿型(ドラディス)

特徴

求人広告をIndeedに直接投稿する方法です。広告を見てすぐに応募できることから利便性が高く、応募効率のアップが見込めます。

費用

広告掲載料金の15%

ユメックス株式会社のIndeed運用代行を導入したお客様の事例

介護事業
応募単価の大幅改善に成功

導入前
1名応募を獲得するのに5万円以上掛かっていた

導入後
応募単価を7000円台まで削減することに成功しました。

引用元URL:ユメックス株式会社公式サイト(https://corp.yumex.ne.jp/lp/indeed/)
業種
飲食業

導入前
有資格者(調理師や栄養士)の採用に苦戦していた

導入後
無資格のパートはチラシで採用しながら、有資格者募集はindeedを活用したところ短期間での採用が実現。地元採用や未経験採用に強いチラシと、正社員や有資格者採用に強いindeedを活用し、媒体特性に合わせた掲載を行ったことで、双方の採用に成功しました。

引用元URL:ユメックス株式会社公式サイト(https://corp.yumex.ne.jp/lp/indeed/)

ユメックス株式会社とは

求人広告の企画・発行や広告の作成・運用代行、採用代行などを行うユメックス株式会社。求人広告一筋に打ち込み続け、40年の歴史を持つ企業です。企業理念は、クライアントと「対面する」のではなく「伴走・協働」すること。常にお客様の隣に立つという意識を持ち、課題の解決に向けて徹底伴走しています。

ユメックス株式会社の会社情報

本社所在地 東京都三鷹市下連雀3-35-1 ネオシティ三鷹12F
提供サービス 求人広告の企画発行、採用活動における各種コンサルティング、採用代行(RPO)、イベント企画運営など
問合せ先(TEL) 0120-81-7111(フリーダイヤル)
公式サイトURL https://corp.yumex.ne.jp/
 
Indeed PLUSは最適なサイトへ求人を自動配信する仕組みですが、成果は「運用体制」で決まります。本メディアでは、「確実な最適化」「ノウハウの内製化」「徹底した効率化」という、3つの運用スタイルに特化した厳選代理店をご紹介します。
放置は絶対にしない。
継続率90%以上(※)が証明する
「本気の伴走・PDCA」
プラチナムパートナー
アドバ
アドバ

引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)

特徴
【専属プロ部隊による月次コンサル体制】

営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。

【自動配信のブラックボックス化を防ぐ透明性】

最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。

【2,000社超の実績が裏付けるリカバリー力】

2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。

※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/

運用は自社でやりたい!
「インハウス(自社運用)化」
支援のプロ
シルバープラスパートナー
インビジョン
インビジョン

引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)

特徴
【「自立」を促す運用アドバイスプラン】

「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。

【1ヶ月ごとの短期PDCA教育】

1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。

【内製化に向けたロードマップ】

「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。

手間を極限までカット。
システムによる
「超・効率化」運用
シルバープラスパートナー
EISHIN
EISHIN

引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)

特徴
【自社開発システム「採用CXクラウド」】

最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。

【180社超の導入実績(※)】

採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績

【手間ゼロのサイト制作&連携】

採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。