| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | 〇 |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | 要問合せ |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | 要問合せ |
| 費用(月額、運用代行手数料%) | パック料金22,000円~(税込) |
| 会社としての実績 | 1975年設立 |

引用元:株式会社スカウト公式サイト
https://www.scout-group.jp/
Indeedの運用代行を依頼するなら、信頼性の高い代理店にお任せしたいものです。株式会社スカウトはこの点、全幅の信頼を寄せることができます。なぜなら当社はIndeedより、厳しい条件をクリアした代理店にのみ与えられる称号(ランク)である、シルバーパートナーの認定を受けているからです。代理店を任される企業の中でも、優れた実績のあるパートナーであることを示しており、クライアント一人ひとりに合わせ適した運用ノウハウやプランを提案することができます。
Indeedの検索結果画面に自社のオリジナル採用サイトを掲載したい‥そういう場合は、株式会社スカウトに相談できるでしょう。当社はIndeedのシルバーパートナー認定企業であり、Indeedに対応した仕様を理解しており、リンク先として指定可能なオリジナル採用HPや、無料の採用サイト作成ツール「ジョブオブLife」の製作代行を割安で請け負っています。Indeedの仕組みに通じた企業が行うサイト制作のため充分な成果を期待できるでしょう。
運用ニーズが十人十色なら、予算事情もクライアント各社によって様々です。株式会社スカウトではその点を踏まえ、各社の採用課題を十分にヒアリングの上、予算に合わせ適したプランを提案します。「ジョブオプLite Indeedブースト」「オウンドパックプラン」「アイプラスプラン」など、リクルート商品と掛け合わせた独自プランも用意。料金プランにおける選択肢の広さが魅力の一つです。
ジョブオプLiteによる自社採用HP制作サービスと、Indeedへの掲載を合わせたセットプランです。HP制作は無料ですが、Indeedへの有料掲載が必要になります。
料金パック22,000円~(税込)
タウンワークへの掲載、Indeedへの掲載、ジョブオプLiteによる自社採用HP制作代行を合わせたセットプランです。タウンワーク、Indeed、自社サイト、3つの媒体で求人がかけられます。
料金パック22,000円~(税込)
タウンワーク×Indeedのセットプランです。自社採用HP開設サービスはセットに含まれませんが、タウンワークとIndeed、2社への求人掲載ができます。
料金パック29,700円~(税込)
事例は見つかりませんでした。
株式会社スカウトは、新宿区西新宿を拠点に「リクルート発行の求人広告メディア」を中心に扱う求人広告代理店です。『リクナビ』『リクナビNEXT』『タウンワーク』『とらばーゆ』など求人広告全般を取り扱うほか、人材紹介業も行っています。
ビジョンは「採用を通じてお客様の事業を発展させること」としており、豊富なノウハウ・ナレッジの還元により、クライアントの事業発展に貢献しています。Indeedシルバーランクパートナー認定企業です。
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿7-11-18 711ビルディング6F |
|---|---|
| 提供サービス | 広告代理業、人材紹介業 |
| 問合せ先(TEL) | 03-3361-9631 |
| 公式サイトURL | https://www.scout-group.jp/ |
引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/)
引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)
「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績
採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。