株式会社エージェント
株式会社エージェントのIndeed運用代行早見表
| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | 〇 |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | 〇 |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | 〇 |
| 費用（月額、運用代行手数料％） | 要問合せ |
| 会社としての実績 | 2006年設立 |
株式会社エージェントのIndeed運用代行サービス、ここが目玉！！
求人戦略全般をしっかりバックアップ
「採用のプロフェッショナル集団」を自負する株式会社エージェント。15年以上に渡って採用コンサルティングを行う中で培った知見を生かし、さまざまな手法を使い分けながらクライアントの採用活動をサポートします。
採用活動の要となる求人広告については、Indeedをはじめとする300種類以上の媒体の中からクライアントにマッチするものを選定。また、オウンドメディアの作成や合同説明会の開催など、広告媒体以外の求人手法についても丁寧な解説を行ってくれます。
雇用形態にマッチした戦略を展開
株式会社エージェントでは「アルバイト・パート」「新卒採用」「中途採用」と、それぞれの雇用形態に応じた求人戦略を提案してくれます。
例えば、アルバイトやパートの採用においては、求人広告のスピーディーな掲載や採用に関連するコストの削減を重視。依頼から最短2日で求人広告を掲載し、すみやかな人材の獲得をサポートします。
新卒採用や中途採用においては、採用開始時期をしっかりと見極めることで採用の効率をアップ。さらに、インターンシップの開催や採用基準の明確化を提案し、より理想に近い人材のスムーズな採用を目指します。
広告掲載後の採用活動もサポート
採用活動は、求人広告を掲載することがゴールではありません。エージェントでは、担当スタッフが定期的に求人広告へのアクセス数や応募者数のモニタリングを行い、より効果を上げるためのアドバイスを行います。
また、面接の進め方や内定の通知方法についてのレクチャーや、採用後の人材が企業にしっかりと馴染んで活躍できているかのモニタリング等も実施。採用の「その後」までを見据えた、総合的なサポートを行っています。
設定・準備から効果検証・改善まで支援を行う
株式会社エージェントは、indeed運用に関する長いキャリアがあります。原稿作成についても10年以上のノウハウを持っており、長年の経験と知識を活かした掲載広告を作ることができます。さらに掲載した原稿に関しても結果を可視化して改善策を抽出・実行することが可能。このように、設定や準備〜効果の検証・改善までをエージェントがトータルでサポートを行います。
このように、集客数の質向上と応募率の向上を目指すことができるため、しっかりと採用活動をサポートしてもらうことができます。
株式会社エージェントのIndeed運用代行のプラン
要問合せ
株式会社エージェントのIndeed運用代行を導入したお客様の事例
事例は見つかりませんでした。
株式会社 エージェントはどんな人に向いている？
運用型広告の経験が少ない企業
運用型広告の経験が少ない場合、どのように運用を行ったら良いかわからないといったことがあるでしょう。そのような場合には、これまでの運用経験が長く、豊富な実績を持つエージェントの運用代行にお任せすることがおすすめです。
Indeedでの運用を成功させるカギは「運用・原稿・予算」となっており、特に運用と原稿の作成については長年の経験と知識が必要です。そのため、エージェントでは採用活動が成功するように、同社がこれまでに培ってきたノウハウを活かして提案・サポートを行ってくれます。
ターゲットに見てもらえる広告を作成したい企業
自社が採用したいと考える人材に広告をみてもらえるよう、エージェントではペルソナ設計によるターゲットを策定。その上でキーワードを原稿内に埋め込むという工夫をしながら広告を作成していきますので、ターゲットにアプローチできる原稿の作成が可能となっています。また、検索結果に表示される職種名や、検索キーワードの選定を行うことによって、無駄クリックの課金を防ぎます。
株式会社 エージェントのindeed代理運用の流れは？
株式会社エージェントにおけるindeed代理運用の流れは下記の通りとなっています。
- 採用人数と採用単価を設定
- 採用まので時間・日時を設定
- 募集職種数を設定
- 採用ターゲットのペルソナ設定
- 原稿作成
- 目標応募単価を設定
- 掲載開始
このように、エージェントでは設定から求人広告掲載の準備から、広告を掲載した後の効果検証・改善までしっかりとサポートしています。採用フローを見直すことによって、より効率的な採用活動に繋げられるでしょう。
株式会社エージェントとは
名古屋・東京を拠点とし、全国さまざまな企業の採用コンサルティングを行っている株式会社エージェント。クライアントを「知る」こと、クライアントと同じ目線に立って物事を考えることを大切に、クライアントと二人三脚で採用というプロジェクトに取り組むことを理念としています。
創立から15年以上に渡って積み重ねてきた経験に奢ることなく、常に新しい情報を収集。時代とともに目まぐるしく変化するWEB領域の採用手法にいち早く対応し、クライアントにとってより適した提案を行うことを目指しています。
株式会社エージェントの会社情報
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目12番7号 虎ビル6階・7階（名古屋本社） |
|---|---|
| 提供サービス | 広告代理業 |
| 問合せ先（TEL） | 052-462-8255（名古屋本社・代表） |
| 公式サイトURL | https://agent-119zin.com/ |
継続率90%以上（※）が証明する
「本気の伴走・PDCA」
引用元：株式会社アドバ公式HP
（https://adva-webteam.com/indeed/）
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績（※）から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元：アドバ公式サイト（https://www.adva-webteam.com/indeed/）
「インハウス（自社運用）化」
支援のプロ
引用元：インビジョン株式会社公式HP
（https://www.invision-inc.jp/）
「運用代行（丸投げ）」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス（自社）運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
システムによる
「超・効率化」運用
引用元：株式会社EISHIN公式HP
（https://ei-shin.com/）
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年～2025年の実績
採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。