株式会社エージェント

株式会社エージェントのIndeed運用代行早見表

株式会社エージェントのIndeed運用代行サービス、ここが目玉！！

求人戦略全般をしっかりバックアップ

「採用のプロフェッショナル集団」を自負する株式会社エージェント。15年以上に渡って採用コンサルティングを行う中で培った知見を生かし、さまざまな手法を使い分けながらクライアントの採用活動をサポートします。

採用活動の要となる求人広告については、Indeedをはじめとする300種類以上の媒体の中からクライアントにマッチするものを選定。また、オウンドメディアの作成や合同説明会の開催など、広告媒体以外の求人手法についても丁寧な解説を行ってくれます。

雇用形態にマッチした戦略を展開

株式会社エージェントでは「アルバイト・パート」「新卒採用」「中途採用」と、それぞれの雇用形態に応じた求人戦略を提案してくれます。

例えば、アルバイトやパートの採用においては、求人広告のスピーディーな掲載や採用に関連するコストの削減を重視。依頼から最短2日で求人広告を掲載し、すみやかな人材の獲得をサポートします。

新卒採用や中途採用においては、採用開始時期をしっかりと見極めることで採用の効率をアップ。さらに、インターンシップの開催や採用基準の明確化を提案し、より理想に近い人材のスムーズな採用を目指します。

広告掲載後の採用活動もサポート

採用活動は、求人広告を掲載することがゴールではありません。エージェントでは、担当スタッフが定期的に求人広告へのアクセス数や応募者数のモニタリングを行い、より効果を上げるためのアドバイスを行います。

また、面接の進め方や内定の通知方法についてのレクチャーや、採用後の人材が企業にしっかりと馴染んで活躍できているかのモニタリング等も実施。採用の「その後」までを見据えた、総合的なサポートを行っています。

設定・準備から効果検証・改善まで支援を行う

株式会社エージェントは、indeed運用に関する長いキャリアがあります。原稿作成についても10年以上のノウハウを持っており、長年の経験と知識を活かした掲載広告を作ることができます。さらに掲載した原稿に関しても結果を可視化して改善策を抽出・実行することが可能。このように、設定や準備〜効果の検証・改善までをエージェントがトータルでサポートを行います。
このように、集客数の質向上と応募率の向上を目指すことができるため、しっかりと採用活動をサポートしてもらうことができます。

株式会社エージェントのIndeed運用代行のプラン

要問合せ

株式会社エージェントのIndeed運用代行を導入したお客様の事例

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株式会社 エージェントはどんな人に向いている？

運用型広告の経験が少ない企業

運用型広告の経験が少ない場合、どのように運用を行ったら良いかわからないといったことがあるでしょう。そのような場合には、これまでの運用経験が長く、豊富な実績を持つエージェントの運用代行にお任せすることがおすすめです。

Indeedでの運用を成功させるカギは「運用・原稿・予算」となっており、特に運用と原稿の作成については長年の経験と知識が必要です。そのため、エージェントでは採用活動が成功するように、同社がこれまでに培ってきたノウハウを活かして提案・サポートを行ってくれます。

ターゲットに見てもらえる広告を作成したい企業

自社が採用したいと考える人材に広告をみてもらえるよう、エージェントではペルソナ設計によるターゲットを策定。その上でキーワードを原稿内に埋め込むという工夫をしながら広告を作成していきますので、ターゲットにアプローチできる原稿の作成が可能となっています。また、検索結果に表示される職種名や、検索キーワードの選定を行うことによって、無駄クリックの課金を防ぎます。

株式会社 エージェントのindeed代理運用の流れは？

株式会社エージェントにおけるindeed代理運用の流れは下記の通りとなっています。

• 採用人数と採用単価を設定
• 採用まので時間・日時を設定
• 募集職種数を設定
• 採用ターゲットのペルソナ設定
• 原稿作成
• 目標応募単価を設定
• 掲載開始

このように、エージェントでは設定から求人広告掲載の準備から、広告を掲載した後の効果検証・改善までしっかりとサポートしています。採用フローを見直すことによって、より効率的な採用活動に繋げられるでしょう。

株式会社エージェントとは

名古屋・東京を拠点とし、全国さまざまな企業の採用コンサルティングを行っている株式会社エージェント。クライアントを「知る」こと、クライアントと同じ目線に立って物事を考えることを大切に、クライアントと二人三脚で採用というプロジェクトに取り組むことを理念としています。

創立から15年以上に渡って積み重ねてきた経験に奢ることなく、常に新しい情報を収集。時代とともに目まぐるしく変化するWEB領域の採用手法にいち早く対応し、クライアントにとってより適した提案を行うことを目指しています。

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