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K2コミュニケーションズ

K2コミュニケーションズのIndeed運用代行早見表

専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無
解析・PDCA対応の有無
求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無
費用(月額、運用代行手数料%) 広告費の20%
会社としての実績 2002年1月設立

K2コミュニケーションズのIndeed運用代行サービス、ここが目玉!!

K2コミュニケーションズ(Indeed運用代行)公式サイト

引用元:K2コミュニケーションズ公式サイト
https://k2c.co.jp/character/indeedsilver.html

月額10万円~1,000万円の予算に対応

「結果」を出すWeb広告を追求。
そのために、敢えてアナログにもこだわり、関東地方、中国地方や四国地方の企業を訪問し、無料にて相談にのっています。
今現在Web広告をやっている会社だけでなく、「これからWeb広告も検討してみたい」というような企業も、気軽に、濃密な内容の相談をすることが可能です。

プロフェッショナルが担当

K2コミュニケーションズでは、Google認定資格、Yahoo!プロフェッショナル認定資格保有者が7名在籍しています。
Web広告のプロがじっくりと向き合ってくれることで、「効果のある」Web広告を作成することができます。
また、k2コミュニケーションズは、クライアントと「本気」で、Web広告に向き合うことを大切にするとともに、プロフェッショナルとしてWeb広告をk2コミュニケーションズにしっかりと任せてもらうことで実力を発揮。
万が一、成果が出なかった場合は、運用コンサルティング代金を返金するとしています。

修正や変更を徹底

より効率がよく、より効果があるWeb広告を作成するため、K2コミュニケーションズでは、徹底して修正や変更を行っています。
「結果」にこだわり尽くすk2コミュニケーションズだからこそ、よりよいものにするために変更や修正を大切にしています。
「結果」を大事にして、修正や変更をするため、場合によっては、商品の変更という手段をも検討。「結果」を追求する企業です。

3種類の料金プランを用意している

K2コミュニケーションでは、「お試しプラン」「レギュラープラン」「スーパーライトプラン」の3種類の料金プランを用意しています。「お試しプラン」は、indeedを使ったことがなく効果を試したいと考えている企業向けの初回限定プラン。また、「レギュラープラン」は毎月継続して求人を行う企業向けのプランです。さらに、スーパーライトプランは求人にかける予算を抑えたいと考えている企業向けのプランです。

もし、採用が決まって採用活動が不要になった場合には、そのタイミングで広告掲載をストップすることも可能です。ストップすることによって残った予算は、次の採用活動に利用することができます。

K2コミュニケーションズのIndeed運用代行のプラン

お試しプラン

特徴

インディードの経験がなく、効果を試してみたいという企業向け。(初回限定のプラン。)

費用

150,000円

レギュラープラン

特徴

3ヵ月から利用可能。毎月継続して求人を行う企業向け。

費用

100,000円~/月、広告費の20%

スーパーライトプラン

特徴

3ヵ月から利用可能。
求人にかける予算があまりない企業向け。
ただし、11万円あたり1求人(3万円だと3求人まで掲載可能)で、レポートもありません。

費用

30,000円~/月(広告費に含む)

Web広告

特徴

キーワード作成、広告作成、CVタグ設置、ランディングページ作成、 web広告設計費が含まれた金額です。

費用

初期設定費用は3万円。

運用コンサルタント代金

特徴

クリック単価調整、広告文の見直し、月一回のレポートが含まれた金額です。
運用コンサルタント代金は、最低金額3万円からです。

費用

広告費用の20%

※万が一、改善がまったく見られない場合は、運用費を全額返金するシステム。

K2コミュニケーションズのIndeed運用代行を導入したお客様の声

毎日のように応募が

今まで求人誌で接客スタッフを募集していたのですが、ほとんど応募がありませんでした。インディードを利用するようになってからは、毎日のように応募の連絡が来ます。K2さんは、全く知識の無い私にも丁寧に説明してくださるので助かっています。

引用元URL:K2コミュニケーションズ公式サイト(https://k2c.co.jp/indeed/)
介護士採用目標が1カ月で達成

CMを見てIndeedを知り、インターネットで検索しK2さんにお願いしました。介護士の採用は大変なんですが、2ヵ月で5名という採用目標がわずか1ヵ月で達成できました。弊社は全国に展開しているので毎月K2さんにお願いしているんですが改善提案が素晴らしく、記載内容を変えるだけでこんなにも違うのかとビックリしています。

引用元URL:K2コミュニケーションズ公式サイト(https://k2c.co.jp/indeed/)

K2コミュニケーションズはどんな人に向いている?

初めてindeedを利用する人

K2コミュニケーションズでは、初めてindeedを利用する企業向けのお試しプランを用意しています。初めて利用するからこそ、その効果を確認してからその後の利用を検討したい、と考えている方におすすめのプランとなっています。

そのためまずはお試しプランを利用して、効果が感じられた場合には「レギュラープラン」などの切り替えを行うと良いでしょう。また、採用に関する予算を抑えたいと考えている企業向けのプランも用意していますので、自社にはどのプランが合っているかを検討すると良いでしょう。

自社に合った運用を見つけたい人

採用活動を行う上では、自社に合った方法を見つけることが大切です。そこでK2コミュニケーションズでは、これまで培ってきたデジタルマーケティングの実績を活かし、効率を重視した運用を提案しています。Indeedだけではなく他のデジタル広告と組み合わせる形で、それぞれの企業に合った運用方法を行っていきます。

K2コミュニケーションズのindeed代理運用の流れは?

K2コミュニケーションズの公式ホームページには、具体的なindeed代理運用の流れに関する記載はありませんでした。もし具体的な流れについて知りたい、といった場合にはまず同社まで問い合わせを行ってみると良いでしょう。公式ホームページにはindeedに関する専用の問い合わせフォームが用意されていますので、ぜひこちらを利用してみてください。

K2コミュニケーションズとは

Indeed代理店としてというよりは、その会社のプロフィールを紹介してください。
(実績やそのほかのサービスとしては、何をしている会社なのかがわかるようにお願いします)

Indeedだけでなく、Yahoo!やGoogleの正規代理店として、日本国内ではやくからデジタルマーケティングを開始。Indeedからは、シルバーパートナーとして認められています。
k2コミュニケーションズのグループ会社として、ベトナム、タイ、インドネシアにも進出。
実績に基づくマーケテシングノウハウの保有が強み。
「チャレンジ精神」を尊び、広告業、Webマーケティングを加えたクロスメディアプロモーションを牽引する企業。

株式会社K2コミュニケーションズの基本情報

本社所在地 愛媛県松山市朝生田町5-7-30
スペリオタワー朝生田1F西支社
東京、大阪、岡山にオフィスあり
提供サービス 広告業(テレビCM、ラジオCM、新聞広告、雑誌広告、チラシなどの印刷物、WEBサイト制作、看板など)に、 WEBマーケティング(リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告、アクセス解析)を加えたクロスメディアプロモーション
問合せ先(TEL) 089-987-7500
公式サイトURL https://k2c.co.jp/character/indeedsilver.html
 
Indeed PLUSは最適なサイトへ求人を自動配信する仕組みですが、成果は「運用体制」で決まります。本メディアでは、「確実な最適化」「ノウハウの内製化」「徹底した効率化」という、3つの運用スタイルに特化した厳選代理店をご紹介します。
放置は絶対にしない。
継続率90%以上(※)が証明する
「本気の伴走・PDCA」
プラチナムパートナー
アドバ
アドバ

引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)

特徴
【専属プロ部隊による月次コンサル体制】

営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。

【自動配信のブラックボックス化を防ぐ透明性】

最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。

【2,000社超の実績が裏付けるリカバリー力】

2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。

※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/

運用は自社でやりたい!
「インハウス(自社運用)化」
支援のプロ
シルバープラスパートナー
インビジョン
インビジョン

引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)

特徴
【「自立」を促す運用アドバイスプラン】

「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。

【1ヶ月ごとの短期PDCA教育】

1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。

【内製化に向けたロードマップ】

「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。

手間を極限までカット。
システムによる
「超・効率化」運用
シルバープラスパートナー
EISHIN
EISHIN

引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)

特徴
【自社開発システム「採用CXクラウド」】

最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。

【180社超の導入実績(※)】

採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績

【手間ゼロのサイト制作&連携】

採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。