| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | 〇 |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | 〇 |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | 〇 |
| 費用(月額、運用代行手数料%) | 要問い合わせ |
| 会社としての実績 | 2006年設立 |
ナインデザインでは、企業の求職活動をパートナーとしてサポートしてくれます。その中では「採用サイトから応募する人は志望度が高く、向上心を持って仕事に取り組んでくれる人が多いという考えから、採用サイトを十分に活用することを勧めています。
採用サイトには、「どんな人が必要か」「会社の魅力」「社員はどこに惹かれて入社したのか」といった内容をしっかりと記載しておくことで、早期退職を防ぎ将来の幹部候補となるよう人材を募集することができるとしています。
そのためにも、まずは求人媒体のひとつである採用サイトから整えるためのサポートを実施。例えば「採用サイトの活用方法」「求人採用の原理原則」といった内容はセミナーでの説明も可能です。また、動画コンテンツも用意されているため、まずはお試しで見てみる、といったこともできます。
ナインマーケティングは、「求人採用コンサルタントがいるウェブ制作会社」です。さらに社員が全員でマーケティングを勉強している点も特徴。そのため同社では、「マーケティング目線」を取り入れた採用サイトを作成することができます。マーケティングの勉強会を開催し、社員全体で考えているからこそより良い採用サイトが出来上がり、そのサイトのアップデートを続けていくことによって時代に合わせたコンテンツを作ります。
また、求人採用サイト制作のための取材からサイトの完成までの時間が短いのも同社の特徴。そのため、求人採用サイトの作成を検討している場合には同社に相談してみると良いでしょう。
また、同社にはライターが在籍している点も大きな特徴です。そのため、採用のためのコンテンツを作成する際にはライターがお客様のもとを訪問して取材を実施。そのため、お客様側では採用活動のために文章作成などを行う必要がありません。
さらに、ナインデザインは「求職者目線」での独自の求人採用サイトコンテンツを用意。このことから採用後のミスマッチというリスクを減らせます。これは、ライターやデザイナーが転職経験者であること、さらにナインデザインが採用に特化しているため、求職者に寄り添ったコンテンツを作成できることがその理由といえるでしょう。
採用に特化している同社ならではの豊富な知識と実績を活かし、必要な情報や職場のイメージをサイトに盛り込みます。だからこそ具体的にその企業で働く、というイメージを求職者が持つようなサイトを作成できるのです。
HPに記載なし
Indeed運用代行を導入したお客様の事例は掲載されていませんでした。
株式会社ナインデザインは、もともと2003年に個人事業のウェブ制作会社として創業された会社であり、2006年に法人となったという歴史があります。現在は、中小企業の求人採用のサポートを行っています。
同社では、企業が生き残るために「いかに人材を確保・定着させるか」という点が課題であると考えており、多彩な業種のクライアントにおける求人採用活動を支援してきました。現在までにも医療介護や歯科医院といった業種や建設建築業、製造業、サービス業など業種を問わず求人採用の成功に繋げてきました。着実に実績を積み重ね、熊本県において数少ないIndeed代理店のひとつとしてさまざまな企業の採用活動をサポートしています。| 本社所在地 | 熊本県熊本市東区西原1丁目13-13 FCビル3階 |
|---|---|
| 提供サービス | 人材採用コンサルティング |
| 問合せ先(TEL) | 096-282-8509 |
| 公式サイトURL | https://9design.jp |
引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/)
引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)
「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
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引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)
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