| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | 〇 |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | 〇 |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | 〇 |
| 費用(月額、運用代行手数料%) | 要問合せ |
| 会社としての実績 | 2006年5月 |
株式会社オールシステムのコンセプトは「企業の価値を伝えるコミュニケーションの支援」です。クライアントの存在を世間に知ってもらうために、インターネットにある多種多様なサービスを活用し、アクセスアップをサポートします。
インターネット広告や地図情報サービスをはじめ、SNSを活用して口コミ波及の促進にも対応。アクセス解析や更新代行、改善策の提案まで効果を増大化できるように手厚くサポートしてくれます。
株式会社オールシステムは、2011年から2013年にかけて、Best Venture100社に3年連続で選出。豊富な実績とともに高い評価を獲得しています。幅広い業種・業界において12,000社以上(2021年1月時点)との取引実績も注目のポイントです。積み重ねた経験と実績をもとに、事業計画に基づいたWEB活用を提案してくれるでしょう。
参照元:オールシステム公式HP(https://www.allsystem.jp/)
また、同社はIndeed公式正規パートナーとして、効果的な広告運用を施すことによる採用の強化が可能。マルチエントランスを採用しており、国内CMS Toru Naviシステムを活用し、300社以上(2021年1月時点)の制作実績をもとにした採用特化型ページの作成を行います。世界最大級の求人検索エンジンIndeedとの連携によって、より効果的に応募者を集めることが可能になります。
同社では、採用特化型ページを活用し、社風や事業内容の訴求にも対応可能。同社のマルチエントランスの特徴は、ニーズに合わせた求人ページの入り口を作成することです。給料、教育制度、風土、女性の働きやすさなど、各ニーズに合わせた訴求ページを作成し、応募者にとって魅力的な求人ページを作成します。
求人サイト・ページは、見る人に「働きたくなる会社」と思ってもらうことが大切です。そのためには、文字以外の視覚的な情報が効果的。同社のサイト制作ならば、スマホ対応はもちろん、ページ内に会社の紹介動画や雰囲気を効果的に伝えられる写真も多数掲載でき、閲覧者に興味を抱かせる魅力的な求人サイトが作れることでしょう。
株式会社オールシステムでは、採用支援プログラム「Toru Navi」を採用し、Indeed運用代行を行っています。詳細は公式HPをご確認ください。
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「企業の価値を伝えるコミュニケーションを支援する」をコンセプトに、Web集客支援事業、アプリ集客支援事業を中心に、企業の集客支援を行っています。Indeed運用では、自社求人サイトを活用した、マルチエントランス構造の求人ページの作成が可能。応募者に「自分のための求人ページ」と思ってもらえる、魅力的な求人ページを手掛けてもらえます。
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興ビルディング7F |
|---|---|
| 提供サービス | WEB集客支援、Webプロモーション、採用支援プログラムToru NAVI、太陽光オール電化、人材支援事業など |
| 問合せ先(TEL) | 052-220-5250 0120-76-5250(フリーダイヤル) |
| 公式サイトURL | https://www.allsystem.jp/ |
引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/)
引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)
「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績
採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。