| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | 〇 |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | 〇 |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | 〇 |
| 費用(月額、運用代行手数料%) | 要問合せ |
| 会社としての実績 | 1984年設立 |

引用元:株式会社メディックス公式サイト
https://www.medix-inc.co.jp/
株式会社メディックスは、Indeedより公式に認定されている代理店です。Indeed広告の運用代行サービスを提供しており、広告のプランニングをはじめ、アカウント登録(初期登録)、求人原稿の入稿、広告配信、定期レポートの提出まで、ワンストップで対応しています。正式代理店として確かな実績とノウハウを持っていることに加え、少額予算で複数案件に対応できることも同社の強みです。
ネット上には採用活動に有力な集客チャンネルが多くあります。その中から、自社のニーズと都合に合うチャンネルを選別しカスタマイズしていくのは容易ではありません。メディックスでは、業界特化型の組織によるノウハウと、クライアントごとの確かな解析データに基づき、クライアント企業にマッチする集客チャンネルを選択しカスタマイズすることが可能です。リスティング広告、ディスプレイ広告、フィード広告、アフィリエイト広告、SNS広告など、扱っている広告形式も豊富です。
Indeedには自社採用サイトの情報を掲載できる機能が備わっており、採用効果を高めたい企業にとっては、ぜひともこの機能を利用して自社採用サイトとIndeedを連携させたいところです。この点、株式会社メディックスは非常に頼もしい存在です。当社ではWEBサイトの制作も事業範囲としてカバーしており、「綿密な情報設計」と「スマートなインターフェースを重視」することにより、求職者を導くための考え抜かれたサイトを構築できます。サイト構築後も、運用・改修を通じて改善を行ってくれるフォロー体制を整えています。
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株式会社メディックスは、東京は千代田区神田神保町に本社を置くインターネット広告代理店です。設立は1984年。創業35年以上の業歴と実績の中で、数多くの成果を上げています。事業内容は、ネット広告の代理店業務、ネット広告の企画・製作、ネットフォローマーケティングの企画・提案、Webサイトの構築、Web解析の運用コンサルティング業務など、デジタルマーケティングの総合コンサルティングです。得意分野はネット広告とリスティング広告。並びに、デジタルマーケティング全体を一貫してプランニングできる強みがあります。
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 19F |
|---|---|
| 提供サービス | ネット広告の代理店業務、ネット広告の企画・制作、ネットフォローマーケティングの企画・提案、Webサイトの構築など |
| 問合せ先(TEL) | 03-5280-9483(営業本部) |
| 公式サイトURL | https://www.medix-inc.co.jp/ |
引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/)
引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)
「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績
採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。