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キャリアル

キャリアルのIndeed運用代行早見表

専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 要問合せ
分析・PDCA対応の有無
求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無
費用(月額、運用代行手数料%) 要問合せ
会社としての実績 2014年4月設立

キャリアルのIndeed運用代行サービス、ここが目玉!!

全従業員が一丸となってクライアントへ向き合う

キャリアルでは社風として社長を含めたすべての従業員がそれぞれの個性を尊重し、人と人として信頼関係を構築する環境を大切にしています。また、普段からそのような連携や連帯を当然に行っているからこそ、クライアントに対してもすべての従業員が責任と自覚を持って、会社全体で向き合っている姿勢が魅力です。

中長期視点のキャリア形成に向けたコンサルティング

ただ新しい人材を採用するだけでなく、獲得した人材が本当の意味で会社にとって重要な人財として活躍していけるよう、中長期視点でのキャリアコンサルティングを行っている点も特長です。

また、採用コンサルタントとしては専門資格を有するプロフェッショナルが、個々のクライアントの状況や経営課題を見据え、しっかりと寄り添います。

リクルーティング広告をベースとした採用サポート

キャリアルではIndeedなどのリクルートメディアやリクルーティング広告を活用し、それぞれのクライアントのニーズや採用イメージにマッチした人材との出会いをサポートしています。

正社員の採用からパートやアルバイトといった人材の採用まで、色々な相談をしやすいことが強みです。

キャリアルのIndeed運用代行のプラン

キャリアルのIndeed運用代行のプランについてはキャリアルへ直接お問い合わせください。

キャリアルのIndeed運用代行を導入したお客様の事例

キャリアルのIndeed運用代行を導入したお客様の事例は公式サイトで見当たりませんでした。

キャリアルはどんな人に向いている?

キャリアルは人と人のつながりや、個人の個性や尊厳を大切にしている企業です。また地元密着型の採用活動にも注力しており、静岡エリアを中心に地元の人々との関係を重視し、長く働いてくれる人材を求める企業におすすめです。

キャリアルのIndeed代理運用の流れは?

キャリアルのIndeed運用代行の流れは一般的に以下のようになります。詳細はキャリアルへお問い合わせください。

  • メールフォームまたは電話で問い合わせ
  • キャリアルからのヒアリング
  • 採用プランの提案
  • 原稿の作成・修正
  • メディア掲載・アフターフォロー

キャリアルとは

株式会社キャリアルは静岡県駿河市に本社を構える企業であり、2014年の設立以来、人材コンサルティングや採用活動サポートといった人材サービスを提供しています。Indeedなどのリクルートメディアを活用した人材採用のサポートを行っており、有資格者によるコンサルティングを通じて、専門的な人材採用支援サービスを提供しています。

キャリアルの会社情報

本社所在地 静岡市駿河区中田2-1-6 石田街道ビル603
静岡・名古屋の2拠点
提供サービス 広告代理店業【リクルート契約代理店】、人材(財)/キャリアコンサルタント業
問合せ先(TEL) 054-292-5533
公式サイトURL http://www.careereal.com/
 
Indeed PLUSは最適なサイトへ求人を自動配信する仕組みですが、成果は「運用体制」で決まります。本メディアでは、「確実な最適化」「ノウハウの内製化」「徹底した効率化」という、3つの運用スタイルに特化した厳選代理店をご紹介します。
放置は絶対にしない。
継続率90%以上(※)が証明する
「本気の伴走・PDCA」
プラチナムパートナー
アドバ
アドバ

引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)

特徴
【専属プロ部隊による月次コンサル体制】

営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。

【自動配信のブラックボックス化を防ぐ透明性】

最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。

【2,000社超の実績が裏付けるリカバリー力】

2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。

※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/

運用は自社でやりたい!
「インハウス(自社運用)化」
支援のプロ
シルバープラスパートナー
インビジョン
インビジョン

引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)

特徴
【「自立」を促す運用アドバイスプラン】

「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。

【1ヶ月ごとの短期PDCA教育】

1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。

【内製化に向けたロードマップ】

「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。

手間を極限までカット。
システムによる
「超・効率化」運用
シルバープラスパートナー
EISHIN
EISHIN

引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)

特徴
【自社開発システム「採用CXクラウド」】

最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。

【180社超の導入実績(※)】

採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績

【手間ゼロのサイト制作&連携】

採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。