現在、売り手市場と言われる求人業界。そのなかでサングローブ株式会社は、求人オウンドメディアを通して、優秀な人材の獲得を目指しています。各分野における専門性の高いクリエイターたちが顧客企業の求人をサポートします。
| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | 〇 |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | 要問合せ |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | 〇 |
| 費用(月額、運用代行手数料%) | 要問合せ |
| 会社としての実績 | 記載なし |
サングローブ株式会社の人材採用戦略で重要な位置を占めるのが、オウンドメディアの制作です。想定する人材に対して、自社制作のメディアによって、コンセプトやメッセージを訴求してゆくことは、非常に有効な採用手段だと考えられます。
サングローブ株式会社では、さまざまな職種の10,000社にものぼるCMS(コンテンツ管理システム)を制作してきた実績があります。そのノウハウを活用して、オウンドメディアを設計、コンテンツの制作など、顧客の要望に沿った高品質なメディアを提供して、人材採用の促進をサポートしていきます。
オウンドメディアのほかに、採用戦略で重要なツールが採用広告です。しかし、多くの企業では、メッセージの内容は素晴らしいのですが、適切な求人広告の体裁になっていない場合も多く見受けられます。また、媒体選びでも、訴求する層へ届きにくい媒体を選んでしまっていることもあります。
そこで、サングローブ株式会社では、求人広告戦略の豊富なノウハウを用いて、より効率的な広告展開を実施していきます。
同社では、広告代理店として、さまざまな戦略を持っています。マーケティングの専門家からライター、デザイナーまで各分野のプロフェッショナルが在籍していて、それぞれのプロジェクトに際してチームを編成することになっています。
KPI(Key Performance Indicators:重要業績評価指標)やKGI(Key Goal Indicator:重要目標達成指標)などの具体的な目標を設定して、顧客のニーズに応えています。
今やウエブ求人広告メディアや紙媒体を上回る勢いで普及しているのが、Indeedなどを始めとする求人検索エンジンです。
もちろん、今まで述べてきたように、広告のクオリティも重要ですが、多くの人が目にする巨大な市場への掲載と上位露出を考えることは人材採用戦略にとって、もはや、常識になりつつあるかもしれません。
サングローブ株式会社でも、Indeed運用代行サービス企業として、依頼企業の上位露出を実現しています。同社では、
SEM(Search Engine Marketing:検索エンジンマーケティング)に力を入れていて、実に6,000社以上にのぼる企業にサービスを提供してきました。SEMやSEOにもさまざまな手法があり、なかには、一つ間違えれば評価を下げてしまうこともあります。そのようなことがないように、同社では正攻法の効率的な方法を駆使して、上位露出を成功させています。
サングローブ株式会社は、2021年下期「ベストグロース賞」を受賞しました。ベストグロース賞とは、シルバーパートナー企業のうち、前期実績に対して運用規模を大きく広げた企業に贈られる賞です。なお、サングローブ株式会社は、歴代最速でシルバーパートナーに認定。Web制作事業をオウンドメディアリクルーティングに落とし込むノウハウや独自のマーケティング戦略を活かし、多くの顧客の求人広告掲載をサポートしたことが評価されています。2023年にはゴールドパートナーに認定されました。
要問合せ
事例は見つかりませんでした。
サングローブ株式会社の人材採用支援サービスは、オウンドメディアと運用型広告を活用して採用を強化したい人に向いています。オウンドメディアを制作することは難しいイメージがあるかもしれませんが、サングローブ株式会社には豊富な実績があるため、手厚いサポートが受けられるでしょう。
また、広告の活用は単に予算をかけて成果なく終わってしまうこともありますが、サングローブ株式会社に依頼することで効率的な広告を展開することが可能です。
サングローブ株式会社にIndeedの運用代行を依頼する場合には、公式サイトの「お問い合せ」からご連絡ください。会社名・名前・電話番号・メールアドレス・お問い合わせ内容の詳細を記載して送信すると、代理運用の流れ等について連絡が得られます。
お問い合わせフォームの場合は返信までに時間がかかることもあるようですので、お急ぎの方はフリーダイヤル「0120-225-173(東京本社・大阪支社共通)」にてお問い合わせください。
サングローブ株式会社は、「イツザイ(it'szai)」という採用管理システムを提供しています。デザイン性の高い採用サイトを制作することで、「本当に欲しい人材に出会うこと」「自由に求人を掲載すること」「採用活動を楽にすること」を目指します。Indeed運用との連携も可能です。
サングローブ株式会社は、ウエブサイト制作を始めとして、動画制作や広告制作、そして、採用コンサルティングなどを手掛けるプロフェッショナル集団です。業界や職種を問わずに、ITを活用してマーケティングや人材採用活動をサポートしてくれます。
特に採用コンサルに関しては、「イツザイ(it'szai)」という支援サービスを展開していて、多くの企業と求職者のマッチングを果たしています。
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F 第二本社 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング20F ※大阪支社あり |
|---|---|
| 提供サービス | Webサイトの企画、制作 Webマーケティング、採用コンサルティングなど |
| 問合せ先(TEL) | 0120-225-173 |
| 公式サイトURL | https://www.sungrove.co.jp/ |
引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/)
引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)
「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績
採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。